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      2. 餐飲勞動合同簡易版

        時間:2022-04-07 16:51:49 勞動合同 我要投稿

        餐飲勞動合同簡易版(精選6篇)

          隨著人們法律意識的建立,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的餐飲勞動合同簡易版(精選6篇),希望對大家有所幫助。

        餐飲勞動合同簡易版(精選6篇)

          餐飲勞動合同簡易版1

          甲方(用人單位)名稱:_______

          地址:_______

          乙方(勞動者)姓名:_______

          聯(lián)系電話:_______

          家庭住址:_______

          身份證號碼:_______

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限

          1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

          2、無固定期限。本合同自_______日起。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

          2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

          三、工作時間和休息休假

          1、甲方實行_______工作制,每日工作時間_______小時。

          2、乙方每月兩天休班假期。

          四、勞動報酬和支付時間

          1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

          2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

          2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

          六、勞動紀(jì)律

          甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          七、附則

          1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

          餐飲勞動合同簡易版2

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

          第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

          第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

         。ǘ┖炗喓贤瑵M一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

          第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

         。ㄈ 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

         。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

         。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

         。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公 章):

          乙方(簽字或蓋章):

          簽訂日期:

          餐飲勞動合同簡易版3

          訂立合同書人:_______________

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

          第二條乙方的職務(wù)或工種為:_______________。

          第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

          第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時,每周_____個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          第九條乙方的工作報酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3、甲方盈利狀況;

          4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

          第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前_____個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方_____個月的'工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。

          第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前_____個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_____個月工資。

          第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。

          第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

          訂立合同書人:_______________

          甲方:_______________

          簽約代表人:_______________

          (簽字)職稱:_______________

          乙方(姓名):_______________

          身份證號碼:_______________

          戶口所在地地址:_______________

          聯(lián)絡(luò)方式:_______________

          _________年______月___日

          餐飲勞動合同簡易版4

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯(lián)系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

          郵政編碼__________

          現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________.

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

          (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

          (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

          甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護(hù)和勞動條件

          第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________

          _______________________________________________________.

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章)

          乙方(簽字或蓋章)

          簽訂日期:

          餐飲勞動合同簡易版5

          甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

          二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作時間:

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

          (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

         。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

         。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影,支付加班工資。

          四、勞動報酬和社會保險:

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件:

          (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

         。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

          (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

         。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

          六、勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

          七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。

          十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽名):_________

          時間:

          餐飲勞動合同簡易版6

          用人單位(甲方):___________________________________________

          地址:_______________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、合同期限

          本合同期限采用下列第_________種形式

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

          2、有固定期限勞動合同

         。1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

         。2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

         。3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

          3、無固定期限勞動合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、工作崗位:____________________________

          2、工作職責(zé):____________________________

          3、工作要求:____________________________

          三、工作時間和休息休假

          1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即乙方每日工作______小時;每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

          2、甲方由于經(jīng)營需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間,但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補(bǔ)休。

          四、勞動報酬

          1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

          2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

          3、支付方式為下列第_______種形式

          (1)現(xiàn)金支付

         。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

          開戶行:__________________________________

          戶名:____________________________________

          銀行賬號:________________________________

          五、社會保險

          甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          六、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

          3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          七、合同的解除、變更和終止

          1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

          2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

         。1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

         。1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

          5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

          八、其他約定事項

          1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2、_____________________________________________________________

          3、_____________________________________________________________

          九、勞動爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          十、合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          法定代理人:______________________ 身份證號:______________________

          聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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