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勞動合同（精選18篇）
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同 篇1
甲方：
乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方責(zé)任，確保工程順利完成，本著互惠互利、誠實(shí)守信的原則，在公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條工程概況
1、工程項(xiàng)目名稱；惠水縣法院前廣場。
2、工程地點(diǎn)：惠水縣人民法院前廣場。
3、工程承包內(nèi)容：乙方單運(yùn)，甲方裝車。
4、運(yùn)輸里程及單價、起點(diǎn)；單價陸元叁角整(￥6.50/方)
5、工程總量暫定：10萬方(或?qū)嶋H工程總方量)
第二條結(jié)算計量方式
每次結(jié)算的工程量以車量方單據(jù)的數(shù)據(jù)(以車上實(shí)際丈量方量計算)。
第三條結(jié)算方式
1、甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，由乙方指定人員結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用，每10天結(jié)付一次，(工量清賬)一定要指定人員簽字生效，否則按未結(jié)算處理。當(dāng)天交票當(dāng)日結(jié)付(運(yùn)輸單價
2、如甲方不能按時結(jié)款，超過24小時乙方有權(quán)停工，并由甲方賠償乙方500元/天/臺車。
第四條甲方責(zé)任及權(quán)益
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方所提供車輛的車牌號、駕駛證向政府有關(guān)部門辦理有效運(yùn)輸證件及相關(guān)手續(xù)。
2、甲方負(fù)責(zé)處理運(yùn)輸沿路的交通、路政、環(huán)衛(wèi)、城管、交警及社會地霸阻礙等問題，其中產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)。
3、為了使正常運(yùn)輸，甲方與當(dāng)?shù)亟痪瓦\(yùn)管部門達(dá)成協(xié)議，乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏，若遇環(huán)衛(wèi)、城管、交警部門罰款由甲方承擔(dān)；因乙方車輛或駕駛員手續(xù)不齊、交通事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任甲方不予承擔(dān)，但甲方可協(xié)助處理，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、在施工過程中，因甲方施工人員指揮不當(dāng)，造成乙方的'車輛損失由甲方承擔(dān)相應(yīng)損失費(fèi)用，如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，且甲方有權(quán)將乙方清退出場。
5、乙方進(jìn)入場地施工后，道路情況改進(jìn)場地、道路，甲方必須積極配合，否則是按甲方原因造成停工處理。
6、乙方進(jìn)入工地，甲方確保乙方24小時施工(除下雨)，如因甲方原因造成停工，超過24小時，甲方應(yīng)向乙方補(bǔ)償500元/天/臺車。
7、如甲方中途無故辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方車輛每臺往返費(fèi)用500元，并賠償乙方所造成的相關(guān)損失。
8、乙方車輛進(jìn)場后，保證甲方所需車輛5輛，否則作違約處理。
第五條乙方責(zé)任及權(quán)益
1、必須服從甲方管理人員指揮，每班指定兩人每日向甲方報工作進(jìn)度，按規(guī)定時間交接運(yùn)輸單據(jù)、辦理運(yùn)輸結(jié)算。
2、乙方負(fù)責(zé)調(diào)進(jìn)車輛，確保按規(guī)定的車輛到位進(jìn)場，但車輛維護(hù)或保養(yǎng)除外，但應(yīng)報項(xiàng)目部，以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛，確保甲方的施工進(jìn)度。進(jìn)車前先提供車輛的車牌號、駕駛證等證件給甲方報批運(yùn)輸證，辦證費(fèi)用由甲方支付，完成甲方規(guī)定的工程量。
3、乙方在運(yùn)卸中車內(nèi)渣土必須全部卸完，如車內(nèi)出現(xiàn)積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運(yùn)輸。
4、乙方有責(zé)任對運(yùn)輸人員進(jìn)行安全教育，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，做到安全、文明運(yùn)輸，乙方有權(quán)拒絕甲方冒險施工安排。
5、嚴(yán)禁酒后駕駛、帶病駕駛，如造成安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的有關(guān)管理制度。
6、乙方車輛不得在施工現(xiàn)場和工地范圍內(nèi)亂倒棄土，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除兩車運(yùn)輸款。
第六條違約責(zé)任
1、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災(zāi)害或政府
2、如發(fā)現(xiàn)管理人員和施工人員或駕駛?cè)藛T有不正當(dāng)?shù)慕灰锥鴵p害任何乙方利益，則違約方須向受害方賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方不得以提升運(yùn)輸單價為理由終止合同，否則甲方有權(quán)將扣留的工程款不予支付乙方，并追訴乙方給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第七條其它
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2、本協(xié)議具有同等的法律效力，自雙方簽字后生效，工程完工付清尾款自動失效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八條備注：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同 篇2
甲方：(單位名稱)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
職務(wù)：_________
單位住所：_________________________________________
乙方：(職工姓名)____________________________________
身份證號：_________________________________________
戶口所在地：_______________________________________
家庭現(xiàn)住址:_________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條、勞動保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的'單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等），否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動合同的條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期限屆滿
30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項(xiàng)協(xié)議
如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)
乙方：(簽字)
__年__月__日
__年__月__日
勞動合同 篇3
甲方：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
參加工作時間：
家庭住址：
郵編：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限為固定期限：自__年__月__日起，至__年__月__日止；
第二條本合同期限為無固定期限：自__年__月__日起；
第三條試用期限：自__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。
第三章勞動報酬
第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績，調(diào)整乙方的勞動報酬。
第六條甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于屬地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四章勞動紀(jì)律
第七條乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)10天，從而導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。
第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。
第五章勞動合同的變更
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。
第六章勞動合同的解除
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究
乙方賠償責(zé)任的'權(quán)利。
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；
3.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4.不能保守本企業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的；
5.被依法追究刑事責(zé)任和勞動教養(yǎng)的；
6.利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬，提供勞動條件的；
3.雙方約定的其他條款。
第七章勞動合同的終止
第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。。
第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。
第八章勞動爭議處理
第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：(章)
乙方(簽名蓋章)
__年__月__日
__年__月__日
勞動合同 篇4
甲方：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
參加工作時間：
家庭住址：
郵編：
第一條合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條刻育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�、茋�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
�、菄�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
�、旁谠囉闷趦�(nèi)的；
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻腵手段強(qiáng)迫勞動的；
�、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�、呕疾』蜇�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
庫除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病舉。
當(dāng)有薪病舉日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
勞動合同 篇5
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、工作地點(diǎn)：__省（自治區(qū)、直轄市）__市（縣）____路__號。
第二條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的`，甲方有權(quán)向乙方追償。
第三條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__元；
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。
3、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
第五條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
勞動合同 篇6
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬� 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬� 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
（二） 乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
�。ㄈ� 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動時間
�。ㄒ唬� 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
�。ǘ� 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬� 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
�。ㄒ唬� 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ� 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ� 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ� 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ� 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。
八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
勞動合同 篇7
編號：_____________
甲方：______________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
居民身份證號碼：____________
導(dǎo)游證號碼：________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為：__________________________
本合同終止的條件為：__________________________
第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為：__________________________
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：__________________________
支付勞動報酬的`其他約定：_______________________________________
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費(fèi)用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條違約責(zé)任的約定：_______________________________________
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：_______________________________________
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下：_______________________________________
甲方：（公章）_______________________
法定代表人或委托代理人：_____________
（簽章）
乙方：（簽章）_______________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
勞動合同 篇8
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
聯(lián)系方式:
現(xiàn)居住地址:
居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自__日起至__日止。其中試用期為個______月。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動合同履行地為：__________________________________
三、工作內(nèi)容
(一)、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____________工作。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時間和休息休假
(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行__條款。
A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十四小時。
B、實(shí)行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。
C、實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排。
(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日（由乙方自主確定并申報甲方批準(zhǔn)）。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假（乙方病假，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷、報告單和病假證明，經(jīng)部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）。
(三)、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標(biāo)準(zhǔn)時間規(guī)定的限制。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)、乙方患病或非因工負(fù)傷時，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發(fā)放。
(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)、乙方試用期工資為__________元。
七、社會保障
(一)、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行，同時提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后，作為本合同履行的依據(jù)。
(二)、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和調(diào)配，履行勞動義務(wù)和崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
(三)、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。
九、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(二)、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：
�、僭趹�(yīng)聘過程中，向甲方提供的證明材料、勞動關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。
②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。
�、鄯䦶募追降闹笇�(dǎo)并考核合格。
�、芊霞追綅徫簧眢w適應(yīng)能力和崗位技能接受能力。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。
(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的；或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況，聽取工會或者員工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除合同。
（六）、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、未足額支付勞動報酬的'。
2、未依法為乙方繳納社會保險的。
3、因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（七）、乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________
________________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理
(一)、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。
十二、其他事項(xiàng)
(一)、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：
日期：
日期：
勞動合同 篇9
甲方：_________
注冊地：_________
經(jīng)營地：_________
負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________
乙方：_________
性別：_________
聯(lián)系電話：_________
手機(jī)：_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________
居民身份證號碼：_________
居住證號碼：_________
其他有效證件名稱：_________
證件號：_________
戶籍地址：_________
郵編：_________
經(jīng)常居住地址：_________
郵編：_________
戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號____室
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
郵編：_________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動
第一條合同類型及期限
1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：
1.1.1固定期限：自____年____月____日起至__年__月__日止，共____個月。
若合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限部分，視為對本條款的變更。
1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時
1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作
1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。
在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。
1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。
1.4在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。
2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___ 。乙方的臨時、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在____個月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務(wù)。
2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長、特長、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受；
2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。
2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。
2.3.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。
2.4對乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。
第三條工作時間和休息休假
3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時制：
3.1.1定時工作制
3.1.2不定時工作制
3.1.3綜合工時工作制
具體工作時間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。
3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制，但應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方；對此乙方自愿予以接受。
3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。
3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。
3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 。
4.2甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第____種計發(fā)形式：
4.2.1計時形式：乙方崗位工資為____元/月
4.2.2計件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。
4.2.3 “計時+計件”形式：____ 。
4.2.4其他形式：____ 。
4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付。
4.4甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。
4.5為了充分調(diào)動乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、辦法為準(zhǔn)。
4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：
4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等；
4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；
4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費(fèi)用；
4.7如乙方對于收到的勞動報酬有異議的，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出。
第五條社會保險
5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。
5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
6.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。
6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承擔(dān)。
6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。
6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動紀(jì)律。
第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
7.2甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、安全、紀(jì)律等培訓(xùn)。
7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。
7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。
7.5對于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相
第八條勞動合同的履行和變更
8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。
8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。
8.3有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動合同：
8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；
8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；
8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。
8.5甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第九條勞動合同的解除和終止
9.1甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
9.3.1未支付勞動報酬的；
9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的.；
9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補(bǔ)償：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
9.4.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
9.4.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。
9.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
9.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：
9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
9.6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9.6.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.7有下列情形之一的，本合同終止：
9.7.1本合同期滿的；
9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
9.7.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條工作交接和離職手續(xù)辦理
10.1不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
10.2由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
10.3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。
10.4乙方在本合同期滿、終止或解除時，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機(jī)、筆記本電腦、電話、數(shù)據(jù)、資料、鑰匙、其他設(shè)備等；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。
若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條競業(yè)限制
11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律：
11.1.1在其他任何單位兼職；
11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；
11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)；
11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn)；
11.1.5引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；
11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。
第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密
12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金；沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計算服務(wù)期。
12.2如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。
12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于
有關(guān)客戶名單、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷計劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。
12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。
12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。
第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
13.1勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。
第十四條特別告知與承諾
14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見。
14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。
14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。
14.4雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。
第十五條合同的有效性
本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。
第十六條幸存條款
如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。
第十七條不棄權(quán)
甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。
第十八條法律責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償。
第十九條爭議解決
甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條其他
20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。
20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力。
20.3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同 篇10
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動合同如下：
第一條、合同期限
合同期限為____年(或____個月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
第二條、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條、工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，工作時間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條、勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，也可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。)
第五條、勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險及其他社會保險。
2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的.，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第六條、勞動紀(jì)律和獎懲辦法
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯有其他錯誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
第九條、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、其他
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
__年__月__日
__年__月__日
勞動合同 篇11
甲方(用人單位)：_________________________
聯(lián)系電話：__________________________________
法定代表人：________________________________
乙方(勞動者)：___________________________
身份證號碼：________________________________
住址：______________________________________
聯(lián)系電話：__________________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個月)。
2、無固定期限：自______年______月______日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度：
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________。
2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。
3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
五、社會保險
第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受社會保險待遇；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護(hù)和勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同的解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、違約責(zé)任
第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。
第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的'約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失，同時甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。
甲方(蓋章_______________
乙方(簽字)_______________
_________年______月______日
_________年______月______日
簽訂地點(diǎn)：________________
簽訂地點(diǎn)：_________________
勞動合同 篇12
甲方：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
郵政編碼：
有效聯(lián)系地址：
郵政編碼：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實(shí)性，合法性，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限:
1、甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。
(1)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
(2)無固定期限：自__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自__年__月__日起至__工作任務(wù)完成時即行終止。
2、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定試用期。
(1)無試用期；
(2)試用期自__年__月__日至__年__月__日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)__從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作，需要臨時在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
第三條 工作時間和休息休假:
1、甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計算工作時間。
(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。
2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬:
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為：每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資__元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。
3、乙方試用期工資為__元/月（不得低于第二款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。
5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(fèi)（但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)或雙方協(xié)商解除勞動合同。
第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇:
1、甲方依法為乙方繳納社會保險。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度:
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件:
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
2、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
5、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
第九條 勞動爭議處:
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請勞動仲裁。
第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
1、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、相應(yīng)工作崗位的資格證明等；
2、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證；
3、乙方填寫的入職申請表。
第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。
第十三條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前均已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。
第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項(xiàng)書面通知的送達(dá)地。若上述地址發(fā)生變化，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。
第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽章時間：__年__月__日
簽字時間：__年__月__日
勞動用工備案機(jī)關(guān)（簽章）：
備案時間：__年__月__日
勞動合同 篇13
用人單位：（以下稱“甲方”）
勞動者：（以下稱“乙方”）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)
�。ㄒ唬┮曳铰暶髟谟喠⒈竞贤瑫r，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
�。ǘ┮曳奖ＷC訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
�。ㄈ┍竞贤男羞^程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
第二條 合同類型與合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙揞愋停汗潭ㄆ谙迍趧雍贤�。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至__年__月__日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ┍竞贤行趯脻M，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方工作需要同意在__部門從事__崗位工作，基本工作內(nèi)容為：具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模┍竞贤行谙迌�(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹┍竞贤谙迌�(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為__元，正式錄用后月工資為__元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡�(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊�(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；
甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的.；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
�。�4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；
5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；
6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的；
8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
�。┤绻曳角犯都追饺魏慰铐�(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
�。ㄆ撸┮曳絿�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘追降囊�(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
�。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。
�。ㄋ模﹦趧雍贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期：
勞動合同 篇14
乙方姓名：_____________________
身份證號碼：___________________
聯(lián)系電話：___________________
聯(lián)系地址：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù)；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的`。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。工作期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
三、工作時間和休息休假
甲方實(shí)行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資；
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險及勞動保護(hù)
(一)甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、保密協(xié)議
(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)
__年__月__日
乙方：(簽名)
__年__月__日
勞動合同 篇15
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
第四條勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的`，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同 篇16
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的.效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜�，�?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同 篇17
甲方：______
乙方：________
經(jīng)濟(jì)類型：_____
性別：________
法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______
居民身份證號碼：______
編碼：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
�。�1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四章勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。
第五章保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費(fèi)用。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39；50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十章勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______（蓋章）
乙方：________（簽章）
法定代表人：____________
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同 篇18
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事__部__崗位的工作。
聘任期自__年__月__日起生效。
第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1) 核發(fā)乙方績效工資；
2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；
3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；
4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；
5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的`政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： )；
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；
6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)；
第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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