廈門市事業(yè)單位聘用合同
聘用單位：
主管部門：
受聘人員：
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人員)
名稱：
姓名：
性別：
出生年月：年 月
類型：1、財(cái)政核撥 □
2、財(cái)政撥補(bǔ) □
3、經(jīng)費(fèi)自給 □
4、企業(yè)化管理□
學(xué)歷：
學(xué)位：
專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)：
執(zhí)業(yè)資格：
參加工作時(shí)間： 年 月
批準(zhǔn)成立文號(hào)：
進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月
登記證號(hào)：
聘前職務(wù)：
地址：
現(xiàn)聘職務(wù)：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系人：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)，甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、合同期限
本合同期限采用下列第( )種形式：
(一)固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限
為 年 個(gè)月，其中包括試用期 個(gè)月，試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算。
(二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至 __ 年 月 日止，期限
為 年 個(gè)月。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。)
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事 特定工作任務(wù)，合同期限自 年 月 日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或 )止。
二、工作內(nèi)容和要求
乙方在 崗位，任 職務(wù)，從
事 工作，其崗位職責(zé)和要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。
工作要求：
三、基本權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2、依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)支付乙方工作報(bào)酬及各種福利待遇;
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方
1、享有參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;
2、按規(guī)定領(lǐng)取工作報(bào)酬，享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;
3、按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)以及人身自
同的權(quán)利;
4、服從甲方的'組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
(二)甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法如下：
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因工負(fù)傷及患病等待遇均按國家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。
六、違反和解除聘用合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：(符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期按“關(guān)于廈門市事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任和聘約管理的意見”廈職改字[2001]029號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。)
八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報(bào)主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人：
(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
主管部門(蓋章)
年 月 日
當(dāng)乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：(不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應(yīng)蓋章或簽字，)
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