總經(jīng)理聘用合同（通用15篇）
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理聘用合同 1
甲方（聘用方）：
公司名稱：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：____________________
乙方（受聘方）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號碼：________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：____________________
鑒于甲方公司發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：
一、聘用職位及職責(zé)
1. 甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)各部門工作、達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)等。
2. 乙方應(yīng)履行以下主要職責(zé)：
根據(jù)市場變化和公司實(shí)際情況，制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，并提交董事會(huì)審批后組織實(shí)施。確保公司年度銷售額達(dá)到___元，凈利潤達(dá)到___元，并逐年保持合理增長。
領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。確保公司員工流失率控制在___%以內(nèi)。
負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)和營銷工作，拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場占有率。確保公司在本行業(yè)內(nèi)的市場排名提升___個(gè)名次。
建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
代表公司對外開展商務(wù)活動(dòng)，處理與政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)方的關(guān)系。
二、聘用期限
本合同聘用期限為___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
1. 乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，但應(yīng)保證完成公司的經(jīng)營管理任務(wù)。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地或因工作需要出差至其他地點(diǎn)。
四、薪酬與福利
1. 乙方的年薪為人民幣_(tái)__元（大寫：________________元整），年薪由基本薪酬和績效薪酬組成�；拘匠隇槟晷降腳__%，按月發(fā)放；績效薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、凈利潤、市場占有率等。
2. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考核與獎(jiǎng)懲
1. 甲方將定期（每季度/每半年/每年）對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理制度執(zhí)行等方面。
2. 根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。如乙方超額完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方將給予乙方額外的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)形式；如乙方未能完成經(jīng)營目標(biāo)或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)扣減乙方的績效薪酬、給予警告、降職、解除合同等處罰措施。
六、保密條款
1. 乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在聘用期間或離職后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。
2. 本條款的.保密期限為自乙方離職之日起___年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
七、競業(yè)禁止條款
1. 在聘用期間及離職后___年內(nèi)，乙方不得在與甲方公司有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。
2. 如乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方因違反競業(yè)禁止條款所獲得的收入歸甲方所有。
八、合同解除
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：
嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益的；
連續(xù)___個(gè)月未能完成經(jīng)營目標(biāo)，且無合理理由的；
因重大過失或故意行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
3. 若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：
未按照合同約定支付薪酬，逾期超過___天的；
公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)的。
九、離職交接
1. 無論因何種原因解除本合同，乙方應(yīng)在離職前辦理好工作交接手續(xù)，將公司的文件、資料、財(cái)物等交還甲方，并向接任者或甲方指定人員詳細(xì)介紹公司經(jīng)營管理情況。
2. 乙方離職后，仍應(yīng)履行保密和競業(yè)禁止義務(wù)。
十、爭議解決
本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：____年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 2
甲方（董事會(huì)）：
名稱：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（受聘人）：
姓名：______________________
性別：______________________
出生日期：____________________
民族：______________________
文化程度：____________________
身份證號碼：________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
鑒于甲方公司（以下簡稱“公司”）需要一位具有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理來推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一、聘用職位及工作內(nèi)容
1. 甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，乙方直接向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2. 乙方負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作，主要包括但不限于：
制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。
構(gòu)建和完善公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和人員配置，優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，提高公司運(yùn)營效率和協(xié)同效應(yīng)。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理，為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)公司的市場拓展和營銷工作，深入了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定有效的市場營銷策略，提升公司品牌影響力和市場競爭力，完成公司設(shè)定的市場占有率和銷售業(yè)績目標(biāo)。
負(fù)責(zé)公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)劃，招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，建立完善的績效考核體系和薪酬福利制度，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神的員工隊(duì)伍。
加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)價(jià)值觀，提升員工的歸屬感和忠誠度，營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
二、聘用期限
聘用期限為___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。
三、工作條件與工作時(shí)間
1. 甲方應(yīng)為乙方提供履行職責(zé)所需的辦公條件和必要的資源支持。
2. 乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要靈活安排，但需確保公司各項(xiàng)工作的正常開展和及時(shí)處理緊急事務(wù)。
四、薪酬與福利待遇
1. 乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 績效工資 + 年終獎(jiǎng)金。
基本工資為每月人民幣_(tái)__元（大寫：________________元整）。
績效工資根據(jù)公司季度和年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、資產(chǎn)回報(bào)率、市場份額增長等�？冃ЧべY總額為每年人民幣_(tái)__元（大寫：________________元整），按季度考核后發(fā)放。
年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司全年經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定，具體金額由董事會(huì)決定。
2. 福利待遇：
乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假福利。
甲方為乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
公司為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，甲方可適當(dāng)提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等。
五、業(yè)績考核與評估
1. 甲方董事會(huì)將建立科學(xué)合理的業(yè)績考核體系，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核和評估�？己酥芷诜譃榧径瓤己撕湍甓瓤己恕�
2. 季度考核主要關(guān)注乙方在本季度內(nèi)對公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況、關(guān)鍵指標(biāo)的完成進(jìn)度等。如季度考核結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，董事會(huì)有權(quán)要求乙方提出改進(jìn)措施，并根據(jù)情況扣減當(dāng)季績效工資。
3. 年度考核在每年年末進(jìn)行，綜合評估乙方全年的工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果等。年度考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放、續(xù)聘、晉升或調(diào)整薪酬的重要依據(jù)。
六、保密義務(wù)與競業(yè)限制
1. 乙方在任職期間及離職后___年內(nèi)，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。
2. 乙方在任職期間及離職后___年內(nèi)，不得在與甲方公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織任職、兼職、擔(dān)任顧問或從事其他與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。
3. 如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元（大寫：________________元整）。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
七、合同的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：
乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失的；
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的.；
公司因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致經(jīng)營困難或無法繼續(xù)經(jīng)營的。
3. 有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：
甲方未按照本合同約定支付薪酬，經(jīng)乙方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；
甲方違反本合同約定，嚴(yán)重影響乙方履行工作職責(zé)或損害乙方合法權(quán)益的。
4. 合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職交接手續(xù)，歸還公司所有的財(cái)物、文件和資料等。
八、違約責(zé)任
1. 若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。除本合同另有約定外，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)__元（大寫：________________元整）。
2. 如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致一方無法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。
九、爭議解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：____年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 3
甲方（聘用方）：____青春主題酒吧
電話：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
為拓展公司經(jīng)營，加強(qiáng)公司管理機(jī)制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，雙方須共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限：
自 __年__月__日至 __年__月__日止，為限一年。
二、工作時(shí)間：
聘用方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報(bào)營運(yùn)副總核準(zhǔn)。
三、待遇：
（一）聘用方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)，采用基本工資+業(yè)績提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，底薪發(fā)放日期為每月15號，業(yè)績提成發(fā)放日期為每月底
（二）入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業(yè)額定臺(tái)任務(wù)，未完成公司規(guī)定任務(wù)額，按個(gè)人當(dāng)月業(yè)績的10%提取薪資，連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同，
�。ㄈI(yè)績要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法（業(yè)績提成）：
（1）完成2萬元以上— 3萬元以內(nèi)業(yè)績提成為10%
�。�2）完成3萬元以上— 4萬元以內(nèi)業(yè)績提成為12%
�。�3）完成4萬元以上— 6萬元以內(nèi)業(yè)績提成為14%
�。�4）完成6萬元以上— 8萬元以內(nèi)業(yè)績提成為16%
�。�5）完成8萬元以上— 10萬元以內(nèi)業(yè)績提成為18%
�。�6）完成10萬元以上業(yè)績提成為20%
注：香煙不算業(yè)績
四、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬�、遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ�、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。
�。ㄈ⒉坏靡詡�(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模磿r(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。
（五）、積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排。
�。圩o(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。
五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權(quán)依制度對乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。
六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：
�。ㄒ唬┢赣梅娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的.；
4、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀(jì)律的；
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘用方可以單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。
1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的，
2、受聘人患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知聘用方。
�。┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
�。ㄆ撸┖贤K止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
七、違約責(zé)任
�。ㄒ唬┢赣梅降姆韶�(zé)任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。
（二）受聘方的法律責(zé)任
1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失：
（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；
（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
（3）對公司經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權(quán)單方解除合同，并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬元
八、其他特別約定：
1、營銷經(jīng)理的權(quán)利：
�、僬劭蹤�(quán)：營銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán)。
�、谫�(zèng)送權(quán)：營銷經(jīng)理無酒水贈(zèng)送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價(jià)50%在業(yè)績提成中全額扣除。
�、蹝熨~權(quán)：營銷經(jīng)理無掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。
�、苁芷溉苏J(rèn)購指定服裝、印制名片費(fèi)用自理，由聘用方統(tǒng)一制作。
2、營銷人員所訂臺(tái)位必須滿最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營總監(jiān)簽字免低消的情況除外。）
3、營銷提成計(jì)算方式
例如：〔月總業(yè)績30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成
九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）
____年____月____日____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 4
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自_______年____月___日起至_______年____月___日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的.金額都以人民幣計(jì)價(jià)。
第六條：乙方須于_______年____月___日前向甲方交付年檢等工作;
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報(bào)酬
乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬
乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：
崗位工資每月0000元;通訊費(fèi)每月000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于00萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于____
甲方：
乙方：
時(shí)間：
總經(jīng)理聘用合同 5
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限： 自__年__月__日起至 __年__月__日止。
三、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì)行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
�。ǘ┮曳剑�
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；
4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá) 萬元以上時(shí)，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項(xiàng)：
甲乙雙方就本合同所涉及的.培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： __年__月__日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 __年__月__日起，至 __年__月__日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；
3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；
4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；
6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；
7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；
8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；
9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；
1、直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；
3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；
（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；
�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；
�。�4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；
（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（6）不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項(xiàng)
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： __年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 6
甲方（聘請方）：
乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方投資項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織對管理、建設(shè)施工、及財(cái)務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣 元，作為乙方組織甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金；
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 （轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng)、經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項(xiàng)目每年利潤的 ％ 作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和甲方投資項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任甲方投資項(xiàng)目監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮甲方投資項(xiàng)目的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支；
2、全面負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對甲方投資項(xiàng)目現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘甲方投資項(xiàng)目內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案；
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
5、甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理甲方投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理甲方投資項(xiàng)目賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；
6、乙方必須在甲方甲方投資項(xiàng)目的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；
7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；
9、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；
11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方甲方投資項(xiàng)目章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)甲方投資項(xiàng)目利益，不得利用在甲方投資項(xiàng)目的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的'；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 違約責(zé)任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： （蓋章）
乙方： （蓋章）
總經(jīng)理聘用合同 7
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限____年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。
乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實(shí)際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于____萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;
3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會(huì)通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
5、未經(jīng)公司股東會(huì)書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的.名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;
7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如______職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
____年____月____日 ____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 8
甲方：北京____工貿(mào)有限公司甲方地址：_________電話：____________
乙方： ____性別：男身份證號碼：____________學(xué)歷：大專家庭住址：____________聯(lián)系方式：____________
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20____萬元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計(jì)算。
年度提成比例表
團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。
第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款，對于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的'壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。
第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元（限一部全球通手機(jī)話費(fèi)），其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止
第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期： __年__月__日 簽訂日期： __年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 9
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人：
職務(wù)：
總經(jīng)理
受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧______石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自_______年____月___日起至_______年____月___日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
四、經(jīng)營目標(biāo)：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)(按0個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，另提取公司凈利潤部分的0%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，則超出部分的'保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào);
2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn);
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定;
4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進(jìn)行融資活動(dòng);如：生產(chǎn)經(jīng)營流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等;
6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案并配合董事長組織實(shí)施融資計(jì)劃方案;
7、協(xié)助董事長為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作;
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案，報(bào)董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長報(bào)告;
10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報(bào)董事長批準(zhǔn);
11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;
12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);
13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;
14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對上報(bào)董事長的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測報(bào)告進(jìn)行審批;
15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7、對公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進(jìn)行審批，超出部分報(bào)董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;
18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施;
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施;
年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)(董事長)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責(zé)任：
(一)甲方違約責(zé)任：
1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
2、在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動(dòng)終止;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行董事會(huì)(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
十、勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
_______年____月___日
_______年____月___日
總經(jīng)理聘用合同 10
為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)，履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理;
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均遞增____%。
三、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇、工作時(shí)間
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn)，并與每月25日按時(shí)發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).
甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到____的往返客機(jī)票。
早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;
四、乙方權(quán)力：
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的.自主權(quán)，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
9.乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財(cái)產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;
11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、甲、乙雙方職責(zé)
甲方：
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;
2、為乙方提供充足的____流動(dòng)資金;
3、提供外聯(lián)服務(wù);
乙方：
1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任：
八、本合同聘任期限為一年，從 __年__月__日起至___年__月__日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
總經(jīng)理聘用合同 11
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營策略。
2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作。
3、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵(lì)機(jī)制。
以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營方向、運(yùn)作模式、市場營銷等方案，必須報(bào)請甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期為__年，
從二○____年____月____日起生效至二○____年____月____日止。
四、考核管理
1、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的（不超過同行業(yè)平均值5%以上）營銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。
4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。
甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)
乙方對酒店所有在職員工（會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過__%以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過2萬元的，由乙方審批。超過2萬元，或計(jì)劃外付款，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過________元的，由乙方審批。超過________元，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在__000元以下的，由乙方審批，超過__000元的`，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
六、其他管理授權(quán)
1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。
七、工資管理
乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為__0000元/月。
如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。
4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機(jī)制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí)，須接受離任審計(jì)。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪腐的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。
十三、提前解約
聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對方。
十四、爭議解決
對執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：
法人代表簽字：簽字：
簽訂日期：二○____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 12
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自 __年__月__日起至__年__月__日止。
三、權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì)行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方職責(zé)：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；
4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
四、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)占比按超出利潤部分的10%計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時(shí)享有保險(xiǎn)，休假，旅游，等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
六、違約責(zé)任：
甲方違約責(zé)任：
1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之五支付違約金；
2、乙方履行管理職責(zé)，無重大失誤，甲方無權(quán)終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需支付
乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金；乙方工作失誤的判定，需由公司主管以上人員開會(huì)決議，以不記名形式投票表決；
3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
七、甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 13
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20____年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個(gè)月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財(cái)務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負(fù)責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項(xiàng)工作，為促進(jìn)公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長簽字后才能實(shí)施。
第三條 工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報(bào)酬
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;
2、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎(jiǎng)勵(lì)：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺(tái)。
3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
第四條 工作紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的.活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條 其他事項(xiàng)
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項(xiàng)按照國家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 14
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
戶籍地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
�。ㄒ曳揭陨闲畔⑷缬凶儎�(dòng)應(yīng)在三日內(nèi)書面通知甲方，否則乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。）
經(jīng)甲方董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據(jù)甲方公司章程及《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，按平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
第一條 工作崗位及工作內(nèi)容
1、經(jīng)甲方董事會(huì)決議，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方公司 總經(jīng)理 職務(wù)。乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財(cái)務(wù)管理等工作，并對董事會(huì)負(fù)責(zé)及報(bào)告工作。
2、本合期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要及乙方工作完成情況，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位。
第二條 合同期限
1、本合同期限為 年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、乙方報(bào)酬為______ 元/月（稅前），每月 號前發(fā)放上月工資。甲方有權(quán)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅、社保均以上述工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù)。
2、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司 董事長 書面批準(zhǔn)。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方的職權(quán)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
8、批準(zhǔn)單筆金額 元以下的財(cái)務(wù)開支，并對上述金額以上（含）的財(cái)務(wù)開支初步審核后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；
9、享有公司日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和致使各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的工作；
10、經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
11、公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
第六條 乙方的職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；
2、全面執(zhí)行董事會(huì)和股東會(huì)作出的各項(xiàng)決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)董事會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開拓市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)䦟?shí)向董事會(huì)/董事長報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表），接受董事和股東對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋；
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、董事會(huì)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
第七條 乙方的禁止行為
1、乙方在本合有效期內(nèi)不得有下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
（2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；
�。�3）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
（4）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)同意，以公司名義與自己或自己的.近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。�5）未經(jīng)股東會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏公司的保密信息�！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻冢杭追交蚱潢P(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)信息；現(xiàn)有及潛在供應(yīng)商和客戶名單及相關(guān)信息；同行業(yè)經(jīng)營者和貿(mào)易信息；產(chǎn)品圖紙；文書格式；管理方式；公司管理手冊、培訓(xùn)資料；公司經(jīng)營計(jì)劃或預(yù)測；財(cái)務(wù)信息；職工人事檔案及薪資構(gòu)成等所有信息。同時(shí)乙方承諾，聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
（8）未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議，以甲方的名義貸款；
�。�9）未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議，擅自改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；
�。�10）未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議，擅自對甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
�。�11）從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
�。�12）違反對公司忠實(shí)義務(wù)或其他違反法律法規(guī)的其他行為。
2、乙方在本合終止后不得有下列行為：
�。�1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項(xiàng)。
�。�2）直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
�。�3）直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶、供應(yīng)商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。�4）其他損害甲方公司名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益的行為。
3、乙方違反前兩款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。
第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利；
2、甲方有權(quán)通過股東會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督乙方的全部工作；
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條 違約責(zé)任
1、乙方未完成公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。
2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級、調(diào)崗或者解聘處理。
3、如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，甲方所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方全部損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
簽訂日期： 簽訂日期：
總經(jīng)理聘用合同 15
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份證號：_____________________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)
第一條 聘用期限
1. 聘用期限：自20______年__月__日起至 __年__月__日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .
第三條 聘用待遇
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅)，試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅)，年度績效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制)
2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核
2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、 未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;
7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條 其他事項(xiàng)
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期： __年__月__日 訂立日期： __年__月__日
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