醫(yī)生聘用合同（必備）
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)生聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)生聘用合同1
甲方(診所)：
乙方(醫(yī)生)：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方____________________擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方_______________醫(yī)師為本診所醫(yī)生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作。
乙方專業(yè)職務為_________。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。
2、乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)。
五、工作時間
甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。
國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
1、乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月________________元，效益提成另計。
2、工資于次月___________日前發(fā)放
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。
并通過有效方式及時告知乙方。
乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的.變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：_________________________
地址：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
乙方：_________________________
地址：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
醫(yī)生聘用合同2
甲方：XXX 村衛(wèi)生室負責人：
乙方： 男 （女） 歲、文化 中專、住址：
為落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成如下條款：
一、甲方聘請乙方在 XXX 村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生 。
二、甲方對乙方的聘用期為 年 月 日到年月日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務診療場所對乙方進行業(yè)務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負責落實甲方交給的各項業(yè)務工作。
主要有以下業(yè)務范圍：
1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛(wèi)生院的領導和管理，自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務素質，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術操作規(guī)范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的'，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1）、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔；
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的；
(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的；
(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術操作規(guī)范，造成不良影響的。
五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。
九、在本協(xié)議期滿前一個月內，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報衛(wèi)生局備案。
甲方（簽章）
乙方（簽章） 年 月 日
醫(yī)生聘用合同3
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自
年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務
1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和投資
方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資
方案;
5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配
方案，經董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;
1、直接對董事會負責，在董事會決策和
領導下開展工作;
2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人
領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法
及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經營與公司同類的.業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務
提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
醫(yī)生聘用合同4
甲方（聘用單位）：_____________________
法人代表：_______________________
乙方（應聘方）：_______________________
身份證號碼：________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執(zhí)行完
畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1、為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、乙方的權利和義務
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期
進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關
部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的'預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現、及時處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)____________獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。
如要離園，須提前________月說明，否則扣發(fā)____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________________（蓋章）乙方（簽字）__________
________年________月________日
甲方法人：____________（簽字）
________年________月________日
醫(yī)生聘用合同5
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結其他教師一道工作。
發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng)新”的'沙小精神，樹立良好“教風”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;
能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�。
4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;
落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。
5、能履行小學
級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領導人事變動，本合同繼續(xù)有效。
如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從
年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
本合同從簽字之日起生效。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)生聘用合同6
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲：
2、正式聘用期月工資為：
元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除
50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續(xù)工作時間長短自定，報所財務備案。
6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方
提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前
15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的'工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方
提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由所辦 公室協(xié)助指導)。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前
30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。
未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;
(2)醫(yī)務科、辦公室按所需條件認可;
(3)所務會討論決定聘用;
(4)乙方將 畢業(yè) 證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科或辦公室;
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
醫(yī)生聘用合同7
甲方：中心衛(wèi)生院負責人：________ 乙方姓名：________專業(yè)資質:________
根據衛(wèi)計發(fā)的通知規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_________________________村衛(wèi)生室工作，特簽定本協(xié)議。
一、合同期限一年，________。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區(qū)內常住人口并建立統(tǒng)一規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫(yī)療衛(wèi)生服務記錄等，并及時摸底新增，更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動，規(guī)范檔案的應用、調取、轉移，穩(wěn)步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。
2．健康教育：按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求，著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。
3.預防接種：摸清轄區(qū)內所有常住適齡兒童數量，及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時發(fā)現和報告預防接種工作的異常反應情況，并協(xié)助調查處理。
4．傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關制度，及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率、及時率達100%。
5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住0-6歲兒童數量，建立花名冊。認真開展兒童保健工作，進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測和評價，開展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預防、常見疾病防治等，規(guī)范填寫健康檔案，及時按要求報表。
6．孕產婦健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住孕產婦數量，建立花名冊。接受技術培訓和業(yè)務指導，提升孕產婦健康服務水平，做好產后隨訪工作，及時按要求報表。
7．老年人健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住65歲以上老年人數量，建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛(wèi)生院為65歲以上老年人進行一次規(guī)范的健康體檢。
8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓，對確診高血壓患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛(wèi)生院對高血壓患者進行一次規(guī)范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛(wèi)生院對2型糖尿病患者進行一次規(guī)范的健康體檢。及時按要求報表。
9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區(qū)內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理，每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。
10．肺結核患者健康管理：對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛(wèi)生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實做好結核病防控工作。穩(wěn)步提高結核病患者健康管理率、規(guī)范服藥率。
11．中醫(yī)藥健康管理：認真學習貫徹《中醫(yī)藥法》，提升中醫(yī)藥服務能力，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導，為0-36月兒童家長進行中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。
12．衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管：按要求完成相關工作和各類信息的報告。
13.作為家庭醫(yī)生簽約服務的主體，要優(yōu)先覆蓋轄區(qū)貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產婦、兒童、殘疾人等重點人群，逐步擴大范圍。
14.有醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證并有執(zhí)業(yè)資格的要為居民提供基本醫(yī)療服務，使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發(fā)病的`一般診治，實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。按時參加例會，完成區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，衛(wèi)生院交付的其他工作。
三、乙方在工作期間，應當遵守《00000區(qū)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、不執(zhí)行《00000村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和衛(wèi)生院管理制度的。
3、長期外出或離崗不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責的。
4、在本村服務質量差，群眾意見大，影響壞的。開會時間觀念差，遲到或早退現象嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
7、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛(wèi)生院存檔一份，被聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生自存一份。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
________月________日
醫(yī)生聘用合同8
類用人單位（以下簡稱甲方）：_________
員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關工作，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。部門具體數額根據工作表連續(xù)工作時間長短確定，并報院財務備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規(guī)章制度、質量考核等。，相當于按我們員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的'預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)務科指派醫(yī)生、技術人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的權利和義務：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、
7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫(yī)務處、辦公室根據所需條件予以認可；
（3）理事會將討論和決定就業(yè)問題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證復印件交醫(yī)務處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余分別由甲方和乙方具體部門保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
醫(yī)生聘用合同9
甲方（診所）：_________
乙方（醫(yī)生）：_________
身份證號碼：_________電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下勞動合同：
1、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)生為門診醫(yī)生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。
2、當本條第一款規(guī)定的合同到期，雙方希望繼續(xù)合作時，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動合同。
第三，工作
1、甲方根據臨床工作需要和乙方資質，聘用乙方在臨床工作。乙方的專業(yè)崗位是主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方的`工作，乙方應服從甲方的工作安排。
四、雇傭條件
乙方的就業(yè)條件如下。
�。�1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：
�。�2）乙方具有有效的專業(yè)醫(yī)師資格（證書）
工作時間：甲方根據門診醫(yī)療工作的特點規(guī)定乙方的工作時間，每日工作時間根據需要具體安排。工作時間應在每周40小時以內，每周休息一天。國家法定節(jié)假日按照有關法律執(zhí)行。
不及物動詞勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的月工資標準，每月5000元，福利提成另行計算。工資將在下個月15日前支付
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應根據國家相關法律法規(guī)建立安全的醫(yī)療體系。并通過有效手段及時通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、嚴禁雙方違章作業(yè)，防止診療過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應根據崗位要求和相關醫(yī)療安全規(guī)定，為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權根據相關法律法規(guī)對醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見和建議，甲方應積極響應或采納。
八、變更、解除和違約責任
1、本合同經雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內容或相關條款經雙方簽字蓋章后生效。
2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應在1月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關條款的。
�。�2）因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。
3、本合同終止時，甲方應按乙方實際工作時間結算勞動報酬、、
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________
法定代表人簽字：_________
合同簽署日期：_________
醫(yī)生聘用合同10
甲方：____________
法人代表：___________
乙方：__________
身份證號：_____________
技業(yè)證編號：_____________
根據國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：
一、甲方基本權利與義務
甲方有權要求乙方遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和遵守本單位規(guī)章制度。圓滿完成本專業(yè)工作任務，履行工作職責，控制醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故發(fā)生，如乙方不能勝任工作甲方有權提出辭聘。
乙方需提供身份證復印件、執(zhí)業(yè)證復印件交由甲方。
二、協(xié)議工作時間：
經雙方協(xié)議，乙方被甲方聘用在甲方工作。20xx年一月就職于千泉醫(yī)院心內科，擔任千泉醫(yī)院心內學科帶頭人，組建心內科工作與日常教育學習，一周工作不低于6天，負責坐診和病房管理工作，擔任千泉醫(yī)院業(yè)務院長。
三、職位描述
1、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護理各環(huán)節(jié)醫(yī)療質量和終末醫(yī)療質量。
2、制定千泉醫(yī)院長期發(fā)展、中短期醫(yī)療工作計劃。
3、熟悉患者的投訴、糾紛處理流程與協(xié)調工作。
4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)護技術活動，并做出科學決策。領導病案管理工作。
5、深入科室，對搶救危重患者的'護理工作進行技術指導，與各科室共同研究處理醫(yī)療護理。
四、醫(yī)療事故責任
1、臨床工作中出現不可避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故，由甲方負責協(xié)調解決，乙方無任何責任。
2、工作中乙方應最大努力的讓醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故降到最低。
本協(xié)議經甲方乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：__________乙方簽字：____________
聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：_____________
日期：__________日期：____________
醫(yī)生聘用合同11
甲方（聘用單位）名稱：____________________
乙方（鄉(xiāng)村醫(yī)生）姓名：____________________
身份證號：____________________
性別：_______________________
出生年月：____________________
學歷：______________________
鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為甲方，屬行縣衛(wèi)生行政部門符于的各項管理職能，實行鄉(xiāng)村一體化管理。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，以及有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并根據鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動的特殊性，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。
一、勞動合同類型和期限：
第一條：經甲乙雙方協(xié)商，雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自______年______月______日開始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。
二、工作內容和工作地點：
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的村衛(wèi)生室（性質為村級醫(yī)療衛(wèi)生機構）規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療（新農合）服務工作，接受衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作和指令性任務，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產。
第三條：乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求，并根據《烏魯木齊縣村衛(wèi)生室管理辦法》在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。服從甲方對村衛(wèi)生室的一體化管理、指導和考核。
三、勞動報酬：
第四條：鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經營收入、承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經費和其他補助構成。
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費：由縣財政列入預算按《縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務管理辦法》文件精神執(zhí)行，對持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的人員每人每月______元，執(zhí)業(yè)助理以上人員每人每月______元。
邊遠牧區(qū)每人每月增加______元，具體由縣衛(wèi)生行政部門另文規(guī)定。
2、經營收入：為鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療服務過程中符合各類政策范圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。
3、基本公共衛(wèi)生服務費用：基本公共衛(wèi)生服務費用執(zhí)行上級部門規(guī)定水平。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔50%左右的基本公共衛(wèi)生服務量，其費用按所服務村的`戶籍人口計算40%的服務經費均分到12個月，逐月發(fā)放10%列入年底村衛(wèi)生室績效考核。
4、其他收入：按各類政策鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受的其他補助和提供中醫(yī)藥服務的收費。
四、社會保險：
第五條：根據鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫(yī)療保險以參加本地新型農牧區(qū)合醫(yī)療保障和交費標準執(zhí)行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執(zhí)行：
（一）取得縣衛(wèi)生行政部門鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格并在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉(xiāng)村醫(yī)生，由甲方給予辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)金。
�。ǘ├U費標準：按社保部門規(guī)定標準繳納，費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔。衛(wèi)生院根據縣衛(wèi)生行政部門具體政策給予補助。
（三）繳費方式：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據鄉(xiāng)村醫(yī)生的意愿，自愿選擇繳費基數，按相關政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。
五、鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制：
第六條：已經辦理基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，到達退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養(yǎng)老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室，不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者，自其離開村衛(wèi)生室之日起，由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養(yǎng)老金。
六、勞動紀律：
第七條：甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行好崗位職責，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作、收費規(guī)定，保證工作質量和醫(yī)療安全。
第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據各項規(guī)章制度，給予其相應的處理、處分及經濟處罰，直至解除本協(xié)議。
七、甲方的權利和義務
第九條：權利：乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協(xié)議：
1、年度考核或者聘期考核不合格的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。
5、違反合作醫(yī)療規(guī)定和政策者。
第十條：義務：
1、積極為乙方創(chuàng)造和提供方便的工作條件和環(huán)境。
2、定期對村衛(wèi)生室進行法律、法規(guī)、政策和業(yè)務培訓。
3、定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核，現場解決業(yè)務工作中的疑難問題。
4、每月10日前，根據考核情況按時發(fā)放村醫(yī)補助費，與衛(wèi)生院聘用人員一并繳納養(yǎng)老保險等費用。
八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。
第十一條：權利：
1、按月領取依照國家和地方政府規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費、基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務等相關的補助經費。
2、有權參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓，以及經縣衛(wèi)生主管部門批準同意的臨床進修等活動。
3、有權享受地方政府規(guī)定的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險政策。
4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項優(yōu)惠政策。
5、有權對甲方管理存在問題不服者，可向縣衛(wèi)生主管部門提出申訴。
第十二條：義務：
1、嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范，認真履行村醫(yī)職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。
2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農村衛(wèi)生工作政策，為當地群眾提供優(yōu)質衛(wèi)生服務。
3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產。若有損壞或丟失者，照價賠償。
九、其他事項：
第十三條：____________未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
第十四條：____________本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報縣衛(wèi)生局一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
法定代表人（簽名）：____________
醫(yī)生聘用合同12
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、 待遇與獎懲
1、試用期月
為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月
為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月
扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月
中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方
提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前
7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方
提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前
7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月 獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的`法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(
1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定 標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護
黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎
懲。
二、 規(guī)定：試用期月 醫(yī)生、護士、技師均為 – 元，正式聘用期月 為醫(yī)生 – 元，護士與技師為 – 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用(試用)人員商定 標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。
2、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
醫(yī)生聘用合同13
聘請單位（以下簡稱甲方）：
具體部分：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的.工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權利與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部分負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
醫(yī)生聘用合同14
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的'工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定
身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
�。�1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。
二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。
�。�、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。�、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。�、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫(yī)生聘用合同15
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執(zhí)業(yè)證書號碼：____________
根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫(yī)生，聘用期限為三個月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書來辦理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等相關注冊手續(xù)。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性、真實性、有效性，如因乙方執(zhí)業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫(yī)療機構)從事醫(yī)療及相關活動，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為________元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書原件交予甲方用于醫(yī)療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營業(yè)執(zhí)照后，乙方即按約定時間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執(zhí)業(yè)資格證書，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫(yī)師資格存在違法、違規(guī)問題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，積極維護甲方信譽和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫(yī)療安全責任事故的發(fā)生。
5、甲方聘期屆滿后，甲方對乙方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書有優(yōu)先使用權，證書使用報酬為________元/月。
6、合同到期前一個月雙方協(xié)商是否續(xù)聘，如不再續(xù)約，合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書轉出手續(xù)，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書的`，應賠償乙方補辦證書的全部費用，并按有關規(guī)定配合乙方補領新證書，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產生糾紛的解決方式為：執(zhí)業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話：____________電話：____________
________年________月________日
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