【推薦】聘用合同模板合集五篇
隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的聘用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
�。追剑�
（乙方）：
身份證號碼：
甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：
�。保贤行谙逓椋撸撸吣�，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。
三、勞動報酬
1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。
2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
（一）乙方工資根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。
其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;
管理層崗位津貼______元；其他_________________.
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。
�。ㄈ╀N售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。
四、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關問題甲方均不負責。
（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤锤娼K止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同；
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┯邢铝星樾沃唬追讲坏媒獬齽趧雍贤阂曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
�。ㄊ┘追綉匆�(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
（十三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按國家相關規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：乙方：
聘用合同 篇2
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲：
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
聘用合同 篇3
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 身份證號碼：
甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會影響A的業(yè)務量。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價格、銷售額）
01、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。
03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同。
04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
05、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。
06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。
07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。
08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源。
09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。
10、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)。
13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。
14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（聘用單位）：
乙方：（受聘人）：
性別： 文化程度：
出生日期： 居民身份證號碼： 住址：
家庭電話: 手機號碼:
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期限:
本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應照價賠償
二、工作內(nèi)容
1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發(fā)放。
2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
四、勞動紀律
1．乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的.規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。
4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。
5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。
五、特別條款
為保證車輛高效正常運轉(zhuǎn)，對于因他人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔一半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任。
六、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)
議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴
重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
七、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
A、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
B、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
C、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
A、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
B、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓，仍不能勝任的；
C、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；
D、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
A、未按照本合同約定履行的；
B、未及時足額支付一方勞動報酬的；
4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
八、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可向人民法院提起訴訟。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
時間：年 月 日
聘用合同 篇5
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
．押金：乙方一個月工資80%
�。曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。劷穑喊唇處熆荚u方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。曳揭䦶膶W校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
�。航穑阂曳揭粋�月工資80%
�。曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
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