1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 聘用合同

        時間:2021-06-25 16:38:52 聘用合同 我要投稿

        【實用】聘用合同范文集錦9篇

          隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的聘用合同9篇,歡迎閱讀與收藏。

        【實用】聘用合同范文集錦9篇

        聘用合同 篇1

          聘用單位:××幼兒園

          受聘人員:

          身份證號碼:

          ××幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

          一、合同期限:聘期從年月日起至年月止。

          二、聘用雙方應履行如下義務:

          聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

          受聘人員的義務職責:

          1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

          2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

          聘用單位的義務職責:

          1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

          2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

          三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。

          四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

          1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

          2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

          3、受聘人員不能勝任本職工作的;

          4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

          5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

          五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

          六、合同期滿,本合同終止。

          七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

          八、本合同于年月

          聘用單位(蓋章):××幼兒園

          法人代表(簽名、章)

          受聘人員(簽章):年月日

          從簽訂立之日起生效。

          2幼兒園教師聘用合同書

          聘用單位:振興幼兒園(以下為甲方)

          受聘人員:(以下為乙方)身份證號碼:

          振興幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

          一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。

          二、聘用單位應履行如下義務:

         。1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

         。2)甲方應每月按時支付工資。

          (3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

         。4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

          受聘人員的義務職責:

         。1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

          (2)學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

          聘用單位的義務職責:

          三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到30-40人,不達這個標準的,按人數(shù)比列計算工資。

          四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

          1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

          2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

          (1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;

          (2)品行不正,造成不良社會效果;

          (3)工作不負責,造成重大安全事故。

          (4)惡意終止合同。

          3、受聘人員不能勝任本職工作的;

          (1),保教質(zhì)量差,不按時完成教學任務,情節(jié)嚴重;

         。2)體罰幼兒,情節(jié)嚴重;

          4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

          5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

          五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。

          六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

          七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

          八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。

          聘用單位(蓋章):振興幼兒園

          受聘人員(簽章):

          法人代表(簽名、章)

          振興幼兒園年月日

        聘用合同 篇2

          甲方:

          乙方:姓名: 性別: 年齡: 電話(手機):

          專業(yè): 工作年限: 教學年限: 籍貫:

          現(xiàn)住址: 可授課年級與學科:

          甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議:

          1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

          2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權追究乙方的法律責任。

          3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

          4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導費。

          5.乙方每接一個新學生,第一次輔導課前兩小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意,甲方全額支付乙方課時費。

          6.甲方在為乙方安排家教工作時,必須將學生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時準確了解學生的情況,乙方要認真為學生做整體教學計劃,并將計劃表交予甲方備案,

          7.乙方必須在授課前了解學生學習情況,認真?zhèn)湔n,結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導,備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認,以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

          8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定,乙方不得隨意改動上課時間、地點,若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄,如乙方自行延長授課時間,甲方不支付延時工資。

          9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學生退學的,甲方有權辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況,需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況,甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約,雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課,須提前一周通知甲方并得到甲方同意,否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中,乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況,須及時通知甲方,由甲方負責妥善處理,不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

          11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

          12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,如乙方有故意使學生退學的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

          13.課時輔導費標準:乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣除應繳納的個人所得稅。

          學生年級 輔導費(元/小時)

          小學

          初一、二

          初三

          高一、二

          高三

          14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應根據(jù)乙方 授

          授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終終止。

          15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至 年 月 日終止,期間雙方均不得

          擅自解除協(xié)議。

          16.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。

          甲方: 乙方(簽字):

          代表簽字:

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        聘用合同 篇3

          甲方:

          乙方:姓名: 身份證號碼:

          因發(fā)展需要,甲方聘用乙方建筑造價員證書兼職,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達成如下聘用條款:

          一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限為 周年,費用共計: 轉(zhuǎn)注成功之日起,作為聘用薪金的 結算期。

          二、協(xié)議簽訂,所有轉(zhuǎn)注所需材料交于甲方,待轉(zhuǎn)注成功后費用一次性支付完畢(將費用一次性打入乙方指定銀行帳戶)。 乙方完成轉(zhuǎn)注到甲方名下后,乙方同意全國建設造價員證書和章交由甲方保管,甲方有責任妥善保管乙方的所有證書原件及其他材料(起始日期以注冊證書上轉(zhuǎn)注時間為準)。

          三、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)招投標及其他造價方面有關的一切事宜。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的證件進行與造價方面無關任何活動;否則,由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔, 乙方不承擔工程項目的相關責任。

          四、在合同期內(nèi),乙方必須保證證書為單證,否則合同終止乙方返還甲方支付的相關費用;甲方保證乙方證書的年檢及時有效,合同期間甲方應為乙方提供建設部相關職業(yè)資格考試報考條件。

          五、 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供相關資料。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

          六、違約責任:如因甲方原因,造成乙方證件無法轉(zhuǎn)注,則應繼續(xù)完善手續(xù),直至全部證件轉(zhuǎn)注成功。若因甲方原因,造成證書丟失或失效,甲方應積極補辦,并支付乙方相應賠償。如因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊追礁挪回撠煛?/p>

          七、履約期內(nèi),如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權利及利益的行為),應征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用,則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

          八、解聘、續(xù)聘:乙方要求提前解聘的(提前解聘必須提前三個月與甲方說明情況),如不損害甲方的直接利益,甲方應予同意,并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù),乙方須退還甲方已支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,則甲方不得要求返還已支付的證書使用費。聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同時,具體條件由雙方另行商議。如無法達成續(xù)約,甲方應在合同到期后一周內(nèi)退還乙方的注冊證書等原件,并按要求配合乙方辦理解聘證明以及辦理造價員變更注冊等相關手續(xù)。甲方不得有任何推諉行為。

          九、 本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘。如存在合同糾紛無法協(xié)商時提請當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁。

          十、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,由當?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

          甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

        聘用合同 篇4

          甲方:

          乙方:

          甲方因生產(chǎn)需要,聘用乙方為本公司的工作人員,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。

          一、 乙方基本條件:

          1、 政治思想好,職業(yè)道德強、身體健康。

          2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。

          3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規(guī),服從管理,辦事認真。

          二、 聘用期限:

          1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,并經(jīng)甲方認定符合“聘用條件”者續(xù)聘,但必須重新簽合同。

          2、因本行工作特殊性,聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退,直至解聘。利息每年結一次。

          三、工作職責及待遇:

          1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供,乙方應填寫領料單并說明去處,但領取¢20的材料,乙方必須用現(xiàn)金購買,甲方提供成本價。當日接報當日修復,不得拖延。農(nóng)戶負擔以外的收取材料費,全額上交公司,否則按收取材料費10倍罰款。

          2、每村水費收取每 個月一次。于 月內(nèi)開始,抄表時間每村為10天,收費時間為10天,每延誤1天,扣工資10元,抄表收費率100%。所收取水費及時如數(shù)上交甲方,乙方不得滯留,否則將每日交納3‰滯納金。

          3、抄表收費結束后甲方組織復查,凡復查漏抄水表,抄表不準的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。

          4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成,實施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發(fā)放。

          5、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)保險,人身意外傷害保險各一份,農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理,農(nóng)保費憑發(fā)票到甲方領取。人身意外險,乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。

          元手機話費。發(fā)現(xiàn)工作期間關機或電話通了不接,則發(fā)現(xiàn)一次扣手機話費元。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。

          四、工作紀律:

          1、乙方必須遵紀守法,遵守職業(yè)道德,服從甲方領導,聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元,并積極完成合同交給各項任務。

          2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規(guī)程,規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。

          3、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據(jù)其損失程度扣除相應工資或提前終止合同,解聘乙方。

          4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯并賠償損失。

          5、維修:接到用戶電話,在小時內(nèi)到場維修,否則罰款元。

          6、有事請假并安排好離崗后工作,否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元

          7、乙方給用戶無手續(xù),接通水者罰款20xx元。

          五、其它:

          1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同效力一致。

          2、本合同簽訂之日生效,合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方:

          年 月 日

        聘用合同 篇5

          甲方:大藥房

          乙方:

          一、聘用 為托克 大藥房的處方審核員。

          二、處方審核員對藥店處方具有裁決權,并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。

          三、聘用期一年,聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪 2500元。

          四、如無異議雙方簽字之日起,合同正式生效。

          甲方:大藥房

          藥店負責人:

          乙方:

          年 月 日

        聘用合同 篇6

        集團公司人力資源部:

          我公司員工XX/長期無故曠工。根據(jù)《集團員工獎懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的,予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動關系”之規(guī)定,請求集團公司給予解除勞動合同。

          特此請示。

          XX

          XXXX年XX月XX日

        聘用合同 篇7

          聘任合同

          甲方:________

          法定代表人:____________________

          委托代理人:____________________

          甲方地址:______________________

          乙方:__________________________

          居民身份證號碼:________________

          文化程度:______________________

          教師資格證編號:________________

          家庭住址:______________________

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

          一、合同期限

          第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

          本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

          二、工作崗位與工作量

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

          第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

          第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

          三、工作報酬

          第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

          第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

          規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

          執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

          合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

          第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

          五、保險福利待遇

          第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

          第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀律、獎勵與懲處

          第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。

          第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

          乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:

          ____________________________。

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

          第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

         。3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;

         。4)被撤銷教師資格的;

          (5)被依法追究刑事責任的。

          第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

          第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

          (1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

          第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

          第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的`;

         。3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟補償與賠償

          第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

         。1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

         。2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

          第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

         。1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

         。1)乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

          (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

         。3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

          第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

          第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

        聘用合同 篇8

          甲方:

          乙方:身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關系,明確雙方的權利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

          一、聘用合同期限

          本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。

          二、崗位職責

          1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔任工作。

          2、在勞動合同期限內(nèi),甲方因機構變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。

          3、乙方應做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。

          三、勞動保護和工作條件

          1、甲方應按照國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施,保證乙方正常、安全地開展工作。

          2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮。

          3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

          四、工資、保險福利待遇

          1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

          2、甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

          3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。

          五、勞動紀律

          1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

          2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依據(jù)有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

          六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

          1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

         。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

         。2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的;

         。3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

          2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

          七、聘用合同的解除

          1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

         。3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

          2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

         。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,

          3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

          4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

         。1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

         。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

         。1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         。3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

         。4)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

         。1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的;

         。2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關規(guī)定的;

          (3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經(jīng)營骨干。

          7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

          8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

          八、違約責任

          1、甲方違約解除本合同,應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償。

          2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期五年內(nèi)計算每年遞減20%,服務期滿五年的,不再收培訓補償費用。

          九、甲方應按照有關規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

          十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

          十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

          十二、合同爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

          十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

          十四、附則

          1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

          2、本合同代簽、涂改無效。

          甲方(簽章)乙方(簽章):

          法人代表人(簽名)

          年月日年月日

          鑒證機構(章):

          鑒證人(簽名):

          年月日

        聘用合同 篇9

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年月日

          甲方(聘用單位):蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心

          乙方(受聘人):___________________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 聘用崗位

          甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為

          第二條 合同期限

          1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,其中試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

          第三條 甲方的權利

          1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

          2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

          3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

          4. 享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權。

          第四條 甲方的義務

          1. 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時的授課報酬。

          2. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

          3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

          第五條 乙方的權利

          1.按約定取得授課報酬;

          2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

          3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

          第六條 乙方的義務

          1. 乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。

          2.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

          3.乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除 元。

          4.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除元。

          5.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內(nèi)容的詢問、解答等。

          第七條 本合同的變更、終止和解除

          1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

          2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

         。1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

         。2)乙方被證明不符合聘用條件的;

         。3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

         。4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后, 乙方教學不合格的;

         。5)乙方被依法追究刑事責任的。

          除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

          6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

         。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

         。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前 天通知甲方。

          7. 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔______________的違約責任。

          第八條 其它事項

          1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式份,甲方 份,乙方份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

          甲方:(簽字)________________ 乙方:(簽字)_____________

          簽約時間:________________ 簽約時間:________________

        【【實用】聘用合同范文集錦9篇】相關文章:

        【實用】聘用合同范文集錦6篇07-16

        【實用】聘用合同集錦五篇06-07

        實用的聘用合同范文集錦九篇08-04

        【實用】聘用合同范文集錦七篇05-25

        【實用】聘用合同模板集錦八篇08-05

        實用的聘用合同集錦6篇08-02

        實用的聘用合同集錦八篇07-24

        實用的聘用合同集錦4篇07-08

        實用的聘用合同集錦10篇06-08

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>