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【必備】聘用合同模板匯總八篇
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的聘用合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方(聘用單位):
乙方(應(yīng)聘門衛(wèi)):
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),按照雙方自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本合同。
一、聘用期限:從年月日起至年月日。
二、工資福利待遇:
甲方按月支付乙方工資元,結(jié)算日期為每月號,此工資包含養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應(yīng)繳部分,乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù):
甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。
乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:
乙方違紀(jì)、違法,不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。因其他原因無法勝任崗位工作。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施。
2、乙方需保證自身健康,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排,履行崗位職責(zé)。
。1)負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖,堅持晚上睡在門衛(wèi)室。
(2)負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
。3)保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許,不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方:乙方:
20xx年月日
聘用合同 篇2
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:___
茲有聘用單位(甲方)開江縣甘棠初級中學(xué),經(jīng)行政會研究決定聘用乙方(受聘人)_________從事學(xué)校廁所衛(wèi)生打掃與保潔工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:20xx年11月28日至20xx年元月28日;20xx年2月22日至20xx年7月9日
二、甲方職責(zé):
1、甲方只負(fù)責(zé)為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品,其它由乙方自理,不提供食宿。
2、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方每月應(yīng)按時向乙方支付合同約定的各部分工資
三、乙方職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校上課期間兩個大廁所衛(wèi)生打掃和保潔工作。
2、學(xué)校臨時安排的廁所掃除工作。
四、具體要求:
1、打掃次數(shù):上課期間每天上午兩次,下午一次。
2、打掃時間:按學(xué)校規(guī)定的作息時間表,上午第1、3節(jié)每節(jié)課各打掃一次,下午第一節(jié)課打掃一次。
3、清潔程度:每次必須打掃干凈徹底,做到廁所無異味、無垃圾、
五、工資待遇:
甲方按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1100元(其中包括基礎(chǔ)工資880元、補(bǔ)助社保170元、安全保險費(fèi)50元)。完成工作量才能按工資標(biāo)準(zhǔn)完全計發(fā)工資。
六、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反甲方規(guī)章制度或未按甲方要求完成本職工作的;
3、乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的;
4、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《合同法》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
聘用合同 篇3
招聘方: (以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責(zé)
第三條 合同期限
1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計達(dá)3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):
甲方代表(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
聘用合同 篇4
教職工全員聘用合同制方案
一、指導(dǎo)思想:
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動充滿教職工教書育人工作的積極性,激勵教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì),造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,面向新世紀(jì)充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊伍,根據(jù)《小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》文件精神,結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。
全校教職工將通過簽定聘用合同確立人事關(guān)系,簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù),從而充分調(diào)動教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性,全面提高辦學(xué)效益。
二、實(shí)施原則:
依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對我校崗位設(shè)置方案審核意見,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全員聘用、條件公開、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任,分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。
三、聘用合同的簽定:
。ㄒ唬┢赣梅秶蛯ο
實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工
。ǘ┢赣脳l件
受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格,或者具備取得教師資格證書規(guī)定的條件。
。ㄆ赣梅椒ǎ
1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時,除國家規(guī)定的辭退對外,對全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。
2、校長的聘用合同按干部管理權(quán)限,有主管部門與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會議集體審核同意后,由校長代表學(xué)校去個人簽定。聘用合同簽定后,不因校長變更而終止或解除;確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按照原簽定合同;雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年,試聘期間,畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案,由市人才市場中心實(shí)行代理。試聘期滿經(jīng)學(xué)?己撕细竦,辦理正式聘用手續(xù);試聘不合格或本人不接受聘用的,通過人才市場另行擇業(yè)。
4、聘用合同正式簽定和,填寫《全員聘用合同制人員花名冊》,并按要求辦理簽證手續(xù)。
。ㄋ模┢赣闷谙
聘用合同分為有固定期限、無固定期限兩種。固定期限暫定為三年,對在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師,竟雙方同意,可簽定無固定期限合同,但
聘期不超過被聘人員法定的退休年齡。
。ㄎ澹┢负蟠
1、受聘人員的工資,根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn),按照所在崗位職務(wù)確定,并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況,確定活工資部分,合理拉開校內(nèi)工資檔次。
2、受聘人員在聘期內(nèi)享受國家和省規(guī)定的各項福利待遇,解聘、辭聘后,原待遇取消。
3、按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。
4、受聘人員的工時制度,公休假日、女職工保護(hù),因工負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷和患病等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。┪雌赣媒處煹陌才
教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的,應(yīng)在每年暑假前三個月內(nèi)申請流動。在規(guī)定期限內(nèi),學(xué)校按排其臨時的工作,如個人不再要求流動而愿意簽定聘用合同的,學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同,逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的,學(xué)?捎枰赞o退。
學(xué)校對拒簽聘用合同的教師,從次月起停止發(fā)放津貼(即活工資)和校內(nèi)各種津貼、福利。滿三個月仍不能自行流動且繼續(xù)拒聘的,從第四個月起停發(fā)工資,停止享受一切福利待遇。
。ㄆ撸┢赣煤吐牭淖兏、終止和解除。
按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。
(八)聘用合同內(nèi)容
。1)聘用期限;
。2)工作內(nèi)容和工作條件
。3)工作報酬和保險、福利待遇;
。4)工作紀(jì)律;
(5)變更、終止、解除聘用合同的條件;
(6) 違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
四、崗位合同的簽定
崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求,確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,是聘用合同的附件。
。ㄒ唬┮罁(jù)和條件
學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué),F(xiàn)有規(guī)模,在核定的編制數(shù)內(nèi),結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則,在已簽定聘用合同的教職工中,按系列條件實(shí)行雙向選擇和競爭上崗:
1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求
2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。
3、必須自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。
4、必須滿工作量,堅持正常工作,個別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。
5、必須自覺接受學(xué)校的年度考核和崗位考核,年度考核合格者可以上崗,教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。
6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。
7、身體健康,能堅持完成一學(xué)年的正常工作。
。ǘ⿳徫
雙方約定的'其他事項。
1、學(xué)校中層干部競爭上崗。
〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。
〈2〉組織競爭上崗
a、公開報名。個人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。
b、資格審查。對自薦人員進(jìn)行資格審查,去頂競爭上崗人員名單。
c、公開述職。在一定范圍內(nèi)有競聘人員進(jìn)行個人述職,競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職和的工作設(shè)想。
聘用合同 篇5
甲方(用人學(xué)校):
乙方(應(yīng)聘教師):
按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí),必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。
四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學(xué)前班代課費(fèi)共 1000.00元。
五、合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表(簽名):
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇6
甲方(聘用方):_______,身份證號碼:_____________________ 家庭住址:
乙方(被聘用方):_______,身份證號碼:_____________________ 家庭住址:
應(yīng)甲方需求,乙方申請,雙方家屬同意,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成一致協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
一、乙方的的權(quán)利和義務(wù)
1)工作時間:8:00至18:00,每周保證工作____天,休息____天,乙方如需休假或遇特殊情況需要回家,應(yīng)提前與甲方協(xié)商,得到同意后方可離開,不可擅自離崗。
2)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,乙方必須持有《身份證》、《健康證》等,保證來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無傳染病、無不良社會記錄。
3)熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī),尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利,保證甲方人身安全,如遇突發(fā)情況,沉著冷靜處理,第一時間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救,采取相應(yīng)的急救措施;
4)合同期間內(nèi)乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),如買菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內(nèi)衛(wèi)生等。
5)幫助甲方病患康復(fù)鍛煉,包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場所進(jìn)行活動,并能在鍛煉過程中照顧好甲方,避免摔碰等意外發(fā)生。
6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,乙方享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利,由甲方每月付給乙方報酬_______元整,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加工資。乙方的食宿費(fèi)(午餐和午休)由甲方承擔(dān),乙方的其它開支自理。
7)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求,有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核查屬實(shí),送有關(guān)部門依法處理。
9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物,謀取非勞動所得的非法利益,否則以欺詐論處,負(fù)相應(yīng)法律刑事責(zé)任。
10)做好本職工作,不得參與甲方家庭糾紛,尊重甲方家庭生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對象,不得故意刺激甲方病患生氣,不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦,如被發(fā)現(xiàn),立即終止合同,并移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
11)合同期內(nèi),乙方有正當(dāng)理由可以提前解除本合同,但乙方應(yīng)當(dāng)提前7天通知甲方,以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿前如擅自離去,一切法律后果自負(fù)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1)從勞動合同生效之日起,甲方應(yīng)當(dāng)及時按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。甲方不得以任何非正當(dāng)理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。
2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室,并做到平等待人,不岐視、不虐待,保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全,同時有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3)乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時,甲方應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)采取必要措施,治病救人,但甲方不承擔(dān)任何相關(guān)治療費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
4)有權(quán)要求和安排乙方重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由乙方承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
5)甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作,不得將乙方帶往其它省市,不得私自將乙方轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6)甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話、電腦。
7)甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
8)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,或者發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為,甲方有權(quán)解除合同。
三、其它
1)合同期未滿,乙方要求解除合同,應(yīng)提前7天通知對方,當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計算。無故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金______元整。
2)乙方在甲方家中服務(wù)期間,若出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為,造成嚴(yán)重后果,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。
3)合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
4)合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)合同履行地點(diǎn):______________________________________
6)本合同一式二份,由甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7)甲乙雙方同意將本合同辦理公證,本合同自公證之日起生效。
甲方: 乙方: 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方(聘任方):
法定代表人或委托代表人:
地址:
電話:
乙方(受聘人員):
身份證號碼:
性別:
年齡:
地址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期________,本合同終止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報酬
執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務(wù)課時的,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資_______元每堂課,實(shí)際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。
四、工作紀(jì)律與處罰
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德,不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。
2、乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以給予乙方處罰或解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的解除合同。
。2)在工作期間,不可打罵學(xué)員,以侮辱性語言攻擊學(xué)員,如有類似現(xiàn)象一次給予______元人民幣處罰,二次以上的接觸合同。
(3)在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予______元人民幣處罰。
。4)在工作期間,需按照規(guī)定時間按時上下課,如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,每次給予______元人民幣處罰。
(5)在工作期間,每月累計串課兩次以上的,單次給予_______元人民幣處罰。
。6)在工作期間,不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛,如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象,沒收當(dāng)月工資,嚴(yán)重者將解除本勞動合同。
五、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向______人民法院起訴。
七、其他約定
1、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:_______年_______月_______日
乙方(簽字):
簽訂日期:_______年_______月_______日
聘用合同 篇8
甲方(用人單位)
名稱:_____________________________
住所:_____________________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________________________
性別:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份證號碼:_____________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。完
成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),甲方可對乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。
乙方的工作地點(diǎn)_____________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。
。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才虐础秵T工手冊》執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動報酬
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。
。ㄈ┘追矫吭 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定:1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如
乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、規(guī)章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄒ(guī)定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
九、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動合同的程序
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
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