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      2. 正式聘用合同書-勞動合同

        時間:2022-02-26 19:19:29 聘用合同 我要投稿

        正式聘用合同書-勞動合同

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的正式聘用合同書-勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        正式聘用合同書-勞動合同

        正式聘用合同書-勞動合同1

          訂立合同書人:甲方:

          乙方:姓名

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

          第二條乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

          第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,

          其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          第九條乙方的工作報酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

          1.乙方每月工作考核記錄;

          2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3.甲方盈利狀況;

          4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

          第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

          第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

          第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

          第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)職稱:

          乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:

          戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:

        正式聘用合同書-勞動合同2

          乙方:____________________________

          甲方因工作需要,按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂合同,共同遵守履行。

          第一條:本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后,由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

          第二條:乙方的職務(wù)或工種為_____________。

          第三條:乙方受聘于甲方期間,主要工作形式為兼職,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行相應(yīng)的工作職責(zé),在完成工作任務(wù)的情況下,自由選擇工作時間和工作場地。

          第四條:乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理規(guī)程辦理。

          第六條:乙方的`工作報酬

          (一)、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇如下:產(chǎn)品開發(fā)期:20xx年4月至20xx年7月每月薪資為:人民幣4000元/月正常工作期:20xx年8月至20xx年10月每月薪資為:人民幣20xx元/月如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP),則視時間的緊急情況,增加工資1000-20xx/月。

          (二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎勵,如果銷售額有直接業(yè)

          務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算,但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過銷售總額的15%。

          (三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          (四)、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資:

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          第七條:乙方每月工資由甲方于次月

          方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

          第八條:勞動合同的解除:

          1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除勞動合同:

          (1)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

          (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

          (3)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

          第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_________日起生效。

          第十條:甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以當(dāng)?shù)貏趧硬块T為第一審理機關(guān)。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人:年月日

          職務(wù):

          乙方姓名:年月日

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

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