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      2. 停薪留職歷史發(fā)展與合同

        時間:2020-12-09 12:25:56 停薪留職合同 我要投稿

        停薪留職歷史發(fā)展與合同范本

          停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

        停薪留職歷史發(fā)展與合同范本

          停薪留職,是“中國特色”之一,準(zhǔn)確地說,它是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。在計劃經(jīng)濟時代,包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機關(guān)工作人員在內(nèi)的一群人,手里端的是摔不破的“鐵飯碗”;而當(dāng)市場經(jīng)濟大潮來臨之時,其中一些人辭職下海了,或由于其它原因離開了原來的工作崗位。可由于轉(zhuǎn)型沒有完成,計劃與市場仍處于交匯期,于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著,計劃與市場兩頭好處都占著,雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”,重新端起“鐵飯碗”。

          而現(xiàn)在的情況已大不相同。現(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破,企事業(yè)單位用人實行的是合同制,黨政機關(guān)用人也在逐步推行聘任制,這兩項制度意味著,在其崗必獲其薪,一個蘿卜一個坑;而不在其崗,則不僅要“停薪”,而且要“去職”,沒有空余的崗位虛位以待,供“停薪留職”之用。實際上,“停薪留職”使得很多人雖不在某個崗位上工作卻長期占著這個崗位,占著人員編制,大有“占著茅坑不拉屎”之嫌,對于那些無崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大,崗位競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下,“停薪留職”理應(yīng)被叫停;在經(jīng)濟體制已逐步從計劃過渡到市場的今天,“停薪留職”理應(yīng)退出歷史舞臺。

          實際上,三資企業(yè)、民營企業(yè)的`用工制度,從一開始就完全按照市場模式運作,根本沒有“停薪留職”之說。而在某些國有企業(yè),“停薪留職”制度目前還保留著,特別是一些事業(yè)單位和黨政部門,“停薪留職”現(xiàn)象依然集中。這與這些單位或部門的“鐵飯碗”沒徹底打破(甚至有的至今沒有打破“鐵飯碗”)有著直接關(guān)系。

          從根本上說,“停薪留職”是計劃與市場共同產(chǎn)下的一個怪胎,它不僅有違市場經(jīng)濟的基本原則,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,而且它讓一部分人享有了特權(quán),制造了社會不平等。“停薪留職”退出歷史舞臺是時代所迫,也是大勢所趨。

          停薪留職合同范本

          甲方:___________

          乙方:______________________

          根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

          一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

          二、停薪留職期間,乙方保證做到:

          1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

          2.不以____________職工身份從事任何活動,不以___名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動,若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任,均由本人自負;

          3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

          4.向__繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。

          三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

          1.不給乙方下達工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;

          2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

          3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

          四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

          五、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出___,或按時回___自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回__辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與___解除一切關(guān)系。

          六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

          甲方:____________(公章)

          負責(zé)人:__________________

          乙方:____________________

          簽訂時間:________________

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