- 相關推薦
離退休干部座談會方案
為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家收集的離退休干部座談會方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
離退休干部座談會方案 1
為進一步落實老干部的.政治待遇，體現縣委縣政府對老干部政治上的關懷，使老干部了解全縣經濟社會發展情況，為推動各項事業建言獻策，根據上級文件精神和往年慣例，擬定于10月19日(周三)上午舉行考察活動和座談會，具體安排方案如下:
一、參觀活動:
10月19日上午9:00-11:00
1、參加領導:
2、參觀點:
詹店工貿區(xx有限公司→xx有限公司→xx有限公司等)
二、座談會:上午11:00-12:00
1、地點:縣委常委會議室
2、參加領導:
參會單位:縣委辦、組織部、老干部局、財政局、民政局、人社局、新聞辦、電視臺
3、主持人:
4、議程:
①縣長通報前三季度經濟社會發展情況;
②老干部代表發言;
③書記講話。
三、午餐
1、參加領導:
2、地點:縣賓館多功能廳
3、人數:42人(其中縣領導8人、老干部16人、老干部局7人)
四、分工
1、縣 委 辦:負責協調安排車輛、參觀點和午餐;
2、老干部局:負責老干部的聯絡、接送和座談會用品。
離退休干部座談會方案 2
為關心退休職工晚年生活，發揮退休職工的余熱，促進醫院和諧穩定發展，讓退休職工了解單位發展的現狀，同時也為大家提供一個相互交流的平臺。經醫院黨政工研究決定，在20xx年春節到來之際，組織全體退休職工召開一次新年座談會活動。
一、會議主題
新春佳節送祝福，尊老敬老傳美德。
二、會議時間
20xx年1月26日上午10點
三、會議地點
保健院六樓小會議室
四、參加人員
全體退休職工、院領導及部分二級班子成員
五、會議內容
1.陳興碧書記講話;
2.金剛院長介紹醫院過去一年中在醫院管理、文化建設、醫療服務方面所取得的.成績，以及新的一年中醫院發展的總體規劃及目標;
3.聽取退休職工意見建議
4.會餐。
六、會議安排
1. 活動由院黨支部牽頭，陳興碧書記負總責;
2. 由辦公室準備會場并通知到每位參會人員;
3. 紀念品的準備及用餐由沈先容、陳興宇負責。
七、經費預算
1. 購買水果、礦泉水、茶葉等，500元左右;
2. 參會人員每人發放價值200元左右的紀念品，約需9000元左右;
3.來參會的退休職工每人給予100元的交通費補助，約需4000元;
4.會后聚餐，勵行節約原則，不能超標準，餐費控制在3000元內。
5. 此次活動共需經費17000元左右。
離退休干部座談會方案 3
一、活動目的
表達敬意：向離退休干部表達組織的關懷與尊敬，感謝他們為單位和社會做出的貢獻。
溝通交流：搭建一個平臺，讓離退休干部與現職領導及員工進行面對面交流，分享經驗，傳遞智慧。
征集意見：聽取離退休干部對當前工作、政策及發展方向的意見和建議，促進決策的科學性。
增進情感：增強離退休干部之間的聯系，促進老同事間的情感交流，豐富他們的精神文化生活。
二、活動準備
時間地點：選擇一個交通便利、環境優雅的日子和地點，通常避開節假日，確保大部分人員能參加。提前至少一個月通知，以便大家安排時間。
邀請函發送：通過電話、郵件或郵寄方式，向所有離退休干部發送正式邀請函，明確活動時間、地點、主題及日程安排。
議程安排：
開場致辭：由單位領導致歡迎詞，簡要介紹活動意義。
經驗分享：邀請幾位資深離退休干部做主題發言，分享工作經驗、人生感悟等。
自由討論：設置互動環節，鼓勵大家提問、交流。
政策通報：由相關部門負責人簡要通報最新政策、單位發展情況。
意見征集：發放意見表或設立意見箱，收集離退休干部的.意見和建議。
結束語及合影留念。
物資準備：會議材料（如議程手冊、筆、紙）、音響設備、茶水點心、紀念品等。
醫療保障：考慮到參與者的年齡，應預備急救藥品，必要時邀請醫護人員到場。
三、活動執行
簽到接待：安排專人負責簽到，熱情迎接每位參會者。
活動主持：選擇一位熟悉情況、表達能力強的主持人，保持活動流程順暢。
記錄與拍攝：安排專人負責會議記錄和攝影攝像，以備后續整理資料和宣傳使用。
四、后期工作
意見整理：及時匯總收集到的意見和建議，形成報告提交給相關部門。
活動總結：撰寫活動總結報告，評估活動效果，提出改進措施。
反饋與感謝：通過信件、電話或電子郵件的形式，向參會的離退休干部反饋活動成果，并表達感謝之情。
宣傳報道：在單位內部網站、公告欄或社交媒體上發布活動新聞，擴大影響力。
離退休干部座談會方案 4
一、活動目的
表達關懷：向離退休干部傳達組織的關懷與尊重，增強他們的歸屬感。
經驗傳承：利用座談會平臺，讓老干部分享工作經驗和人生智慧，為在職人員提供學習機會。
意見征集：收集離退休干部對當前工作、政策及社會問題的意見和建議，促進工作改進。
二、活動準備
時間地點：選擇一個交通便利、環境舒適的時間和地點，考慮老干部的身體狀況，避免高溫或寒冷天氣。
邀請函：提前一個月左右發出正式邀請函，包括活動時間、地點、議程安排及聯系方式。可采用電話、郵件、書信等多種方式確保通知到位。
參會人員：確定參會的離退休干部名單，同時邀請單位領導、相關部門負責人及年輕干部代表參加。
會議資料：準備會議議程、發言提綱、老干部事跡介紹等材料，以及必要的文具、茶水等物資。
健康保障：考慮到老干部的身體狀況，現場應備有急救藥品，必要時配備醫療人員。
三、活動流程
開場致辭：由單位領導致歡迎詞，簡述活動意義，對離退休干部表示感謝和敬意。
經驗分享：邀請幾位有代表性的老干部進行主題發言，分享職業生涯中的重要事件、成功經驗或人生感悟。
自由交流：設立問答環節，鼓勵在場人員提問，促進老干部與在職人員之間的互動交流。
意見征集：通過問卷、討論或開放式麥克風等方式，征集離退休干部對相關工作的意見和建議。
領導總結：單位領導總結發言，回應老干部提出的`主要意見，提出后續改進措施和計劃。
合影留念：活動結束前，組織全體參會人員合影，留下珍貴記憶。
歡送午宴/茶歇：安排簡單的聚餐或茶歇，進一步加深情感交流。
四、后期工作
整理反饋：會后及時整理老干部的意見和建議，形成書面報告，提交給相關部門參考實施。
通訊錄更新：根據活動情況更新離退休干部的聯系信息，便于未來溝通。
活動總結：撰寫活動總結報告，評估活動效果，為今后類似活動提供參考。
持續關注：建立長效溝通機制，定期向離退休干部通報單位發展情況，保持聯系。
【離退休干部座談會方案】相關文章：
座談會會議方案02-25
員工座談會方案06-02
勞模座談會方案03-01
青年座談會方案02-21
迎春座談會方案01-19
員工座談會方案04-12
座談會會議方案02-06
離退休干部悼詞11-02
新員工座談會方案10-14