新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)(通用10篇)
在快速變化和不斷變革的今天,說(shuō)到簡(jiǎn)報(bào),大家肯定都不陌生吧,簡(jiǎn)報(bào)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作的重要工具,內(nèi)容必須保證絕對(duì)真實(shí)、準(zhǔn)確。簡(jiǎn)報(bào)到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào),希望能夠幫助到大家。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇1
為了讓新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,了解并認(rèn)同公司的發(fā)展和企業(yè)文化,從而更好的勝任工作。行政管理中心部將于在公司培訓(xùn)中心對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目的:
1、了解公司的發(fā)展歷史,清楚了解公司的各項(xiàng)管理制度,了解公司的福利和企業(yè)文化;
2、熟悉公司的工作環(huán)境,個(gè)人崗位責(zé)任意識(shí),工作任務(wù)和工作目標(biāo),了解公司的工作程序和工作方法,盡快融入崗位角色;
二、培訓(xùn)的具體內(nèi)容:
1、介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向;
2、介紹公司的組織架構(gòu),各部門(mén)的職責(zé),部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通方式;
3、各種管理制度、行為規(guī)范、公司福利待遇以及對(duì)公司企業(yè)文化的了解;
4、入境說(shuō)明及相關(guān)程序;
三、考核方法:
培訓(xùn)采用筆試和課堂提問(wèn)的方式對(duì)新員工進(jìn)行考核。
四、培訓(xùn)總結(jié):
本次培訓(xùn)是結(jié)合公司規(guī)章制度培訓(xùn)新員工。通過(guò)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),新員工可以在溝通過(guò)程中了解公司概況、公司結(jié)構(gòu)、公司文化;熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、各部門(mén)的職責(zé)以及部門(mén)間的溝通方式;使公司的工作更加完善,穩(wěn)步發(fā)展。對(duì)新員工提出期望,希望新員工在各自崗位上理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步提高工作技能,為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造輝煌。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇2
轉(zhuǎn)眼間來(lái)到工司已經(jīng)一個(gè)多月了,初來(lái)時(shí)的我有太多的不習(xí)慣,在學(xué)校里,整天一幅懶散的樣子,每天都是那么的平淡,新員工年終工作總結(jié)。一個(gè)多月的時(shí)間,使我漸漸的適應(yīng)了這里的快節(jié)奏,習(xí)慣了以前所不習(xí)慣的一切。
又是一年,工司里讓寫(xiě)年終總結(jié),來(lái)到這也就一個(gè)多月的時(shí)間還是寫(xiě)工作總結(jié)或者叫作體會(huì)比較好,年終總結(jié)《新員工年終工作總結(jié)》。下面我就將我這一個(gè)月的感受稍稍寫(xiě)一下:
首先是我在學(xué)校時(shí)的優(yōu)越感沒(méi)有了,其次來(lái)到這里發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校學(xué)的東西是那么的有限,實(shí)踐能力也是那么的差,總之就是從頭開(kāi)始。在學(xué)校練的最多的就是插裝元器件的焊接,說(shuō)實(shí)話(huà),那時(shí)焊的真的不錯(cuò)?墒窃谖椰F(xiàn)在的這個(gè)工段用的最多的卻是貼片元器件,在我印象中,我們僅練過(guò)一次貼裝焊接,也忘了當(dāng)時(shí)怎么焊的,不過(guò)好象還可以,可剛來(lái)那幾天卻怎么也焊不好,光練這個(gè)就練了好幾天,當(dāng)時(shí)真是有點(diǎn)泄氣了。好在后來(lái)得到了稍稍的肯定。不過(guò)這也多虧了兩位學(xué)長(zhǎng)的奈心指導(dǎo)。真的很謝謝他們!下面才開(kāi)始進(jìn)入了真正的工作程序,不過(guò)一開(kāi)始就給弄壞了一只,想想自己也挺笨的。不過(guò)以后的這些天還是比較順利的,也找到了感覺(jué),也就順利多了。我對(duì)這工作還是挺有興趣的,至少目前是這樣。雖然也有那么一次特不想干,是因?yàn)榭傄才缓茫歉杏X(jué)難受的都想流淚,好在忍住了!仔細(xì)想想,我還是挺有毅力的!
好了,先總結(jié)到這吧,其實(shí)這一個(gè)多月挺充實(shí)的,我會(huì)努力的,加油!加油!
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇3
轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一個(gè)多月了,新員工培訓(xùn)階段,雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的公司新員工個(gè)人工作培訓(xùn)的磨練時(shí)期,在培訓(xùn)過(guò)程中,公司企業(yè)文化根基(信托的意識(shí)、契約的原則、感恩的心態(tài)、奉獻(xiàn)的精神),公司的精神(全力以赴,保證完成任務(wù))、公司的行動(dòng)原則(信譽(yù)、匯能、發(fā)展、效率、獨(dú)立、責(zé)任、服從、團(tuán)結(jié))、公司的服務(wù)理念(投資零憂(yōu)患、服務(wù)零抱怨、入駐零煩惱)、公司職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)(道德社會(huì)化、性格角色化、言行專(zhuān)業(yè)化、能力結(jié)果化、結(jié)果客戶(hù)化)、公司的愿景(致力于成為一流的園區(qū)開(kāi)發(fā)商、運(yùn)營(yíng)商)、及公司懸掛的各種浮雕、宣傳畫(huà)。激勵(lì)著每一名新員工的內(nèi)心責(zé)任感、與上進(jìn)心、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、無(wú)盡的潛能,使每個(gè)人的目標(biāo)與公司的目標(biāo)保持一致。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身素質(zhì)與能力,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)成長(zhǎng)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),令我感到家的溫情,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的努力,也因?yàn)橛心銈兊膸椭,才能令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。完善的公司制度,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和工作能力,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇4
我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)新員工試用工作總結(jié)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面:
一、公司整體框架,但不是記流水帳或者照抄,而應(yīng)該寫(xiě)對(duì)公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,價(jià)值觀(guān)等企業(yè)信條的理解和詮釋。當(dāng)然這里有一個(gè)前提是,我們?nèi)肆Y源從業(yè)是否對(duì)他有進(jìn)行過(guò)企業(yè)文化的宣導(dǎo)呢?因?yàn)閱蝹(gè)進(jìn)來(lái)不好做單獨(dú)培訓(xùn)。只能通過(guò)一本新員工入職引導(dǎo)手冊(cè)讓他自己看。有的人沒(méi)有看,有的人看了。但沒(méi)有看進(jìn)去,僅僅停留在表面,而不去深層次理解里面的文化內(nèi)涵。我認(rèn)為這才是新員工應(yīng)該在第一月應(yīng)該做到的對(duì)企業(yè)文化的理解。
二、對(duì)本身工作的理解。這里含幾方面。一是對(duì)自己這一個(gè)月來(lái)工作的描述。二是直接上司對(duì)你的教導(dǎo)方式及期望。三是你在這一個(gè)月以來(lái)遇到的困難。四是對(duì)本身工作的創(chuàng)新入不足之處的提出看法和意見(jiàn)。
三、對(duì)其它部門(mén),人員的理解和對(duì)公司一些其它事情的看法和想法。
對(duì)于以上提出的幾點(diǎn)要求我想是新員工這樣才能被用人單位發(fā)現(xiàn),才會(huì)在新員工試用期內(nèi)比較容易影起人力資源的注意。前面第一點(diǎn)比較容易做到,第二后面一條會(huì)難一點(diǎn)。而最后一條,寫(xiě)出來(lái)的.人需要勇氣,而對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)講,是不太敢于對(duì)公司的人或者進(jìn)行過(guò)早的評(píng)價(jià)的。除非企業(yè)文化及人力資源部要求他們寫(xiě),而不影響到他們自身工作。這樣才做得到。而我個(gè)人性格,我喜歡聽(tīng)一些不足的地方,這樣我們才改正的機(jī)會(huì)。讓自己反省我哪些地方做得不還不夠好。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇5
我是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的一名普通的業(yè)務(wù)員,我入司半年以來(lái),無(wú)時(shí)不刻的感受著財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)文化的熏陶。在那種:以人為本,我為人人,人人為我的公司精神禮貌的感染下,自身素質(zhì)得到了快速的提高和成長(zhǎng),在此我衷心的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫忙。同時(shí)在近兩年的工作中也遇到了一些困難和問(wèn)題。
例如:1公司的出單系統(tǒng)程序比較的不給力,有時(shí)出個(gè)單子因?yàn)橄到y(tǒng)的緣故,需要客戶(hù)多等將近半個(gè)至一個(gè)小時(shí),這樣一來(lái)的后果將是導(dǎo)致客戶(hù)產(chǎn)生不信任感和焦躁情緒,以至于對(duì)我們業(yè)務(wù)員以后的展業(yè)造成必須影響。
2公司核保政策變動(dòng)較快:對(duì)于我們業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),如果業(yè)務(wù)要做的好,平時(shí)就需要有一些大客戶(hù)的支持與幫忙,在此狀況下同樣的我們也需要給予這些客戶(hù)些政策上的支持與幫忙,這樣才能換來(lái)彼此的真誠(chéng)與信任,雙方都得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
3公司組織的培訓(xùn)較少:誠(chéng)然如古人所云,學(xué)習(xí)知識(shí)如逆水行舟,不進(jìn)則退;做業(yè)務(wù)的其實(shí)也是如此,我們需要不斷的在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)及借鑒一些好的,與時(shí)俱進(jìn)的銷(xiāo)售手段。這樣我們才能不被時(shí)代拋棄及淘汰,才能為公司貢獻(xiàn)更多的力量!
最后再此衷心的感謝各位公司給予的幫忙及關(guān)懷,同時(shí)也祝愿**財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司在新的一年里:蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。祝福公司的每位員工:身體健康,萬(wàn)事如意!
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇6
來(lái)到公司已經(jīng)有一個(gè)多月了,在公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我受益匪淺!不管是在原畫(huà)、動(dòng)畫(huà)還是軟件的運(yùn)用上都讓我學(xué)到了很多的知識(shí)!這些知識(shí)可能是我在人生中重要的一筆!
作為公司新人,在工作實(shí)踐中我學(xué)到了很多知識(shí)。在這個(gè)項(xiàng)目中,開(kāi)始我做了原畫(huà)部分的工作,剛踏出校園的我對(duì)畫(huà)原畫(huà)的工作不是很熟練,不知道從哪里開(kāi)始下筆!在做開(kāi)始的幾個(gè)鏡頭時(shí)總是犯錯(cuò),感到了這份工作的點(diǎn)點(diǎn)壓力。
在導(dǎo)演的指導(dǎo)和大家的幫助下,后面的鏡頭駕輕就熟了,對(duì)這份工作也有了更多的信心!原畫(huà)部分完成后我跟大家一起進(jìn)入動(dòng)畫(huà)部分的,對(duì)于這個(gè)軟件很陌生的我,在剛剛接觸的時(shí)候總是遇到這樣那樣的麻煩和問(wèn)題,也總是做錯(cuò)東西。
在慢慢的摸索和學(xué)習(xí)中找到了使用軟件的技巧,動(dòng)畫(huà)也開(kāi)始得心應(yīng)手了。在最后的修改過(guò)程中更讓我體會(huì)到了一部好的動(dòng)畫(huà)之所以出色,制作人員必須要有認(rèn)真態(tài)度、嚴(yán)格的秩序和珍惜成片的來(lái)之不易。
在這個(gè)項(xiàng)目制作過(guò)程中我得到了很多經(jīng)驗(yàn),也受到了很多教訓(xùn)都讓我受益匪淺。在原畫(huà)部分對(duì)于怎么畫(huà)好動(dòng)作我也有了深入的的了解!比如做一個(gè)動(dòng)作前的預(yù)備動(dòng)作、還有動(dòng)作中的預(yù)備動(dòng)作在后面運(yùn)用軟件制做動(dòng)畫(huà)的過(guò)程中,讓我深刻體會(huì)到做好一件事情要讓自己首先認(rèn)識(shí)到工作的重要!
無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn)都讓我學(xué)到了很多知識(shí),在以后的工作中我會(huì)靈活的運(yùn)用這些知識(shí)也會(huì)牢記之前的那些教訓(xùn),更加嚴(yán)格要求自己,不斷進(jìn)步,認(rèn)認(rèn)真真的完成公司交給我的每一個(gè)任務(wù)!
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇7
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、務(wù)實(shí)求實(shí),在行為上嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。通過(guò)這半年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作,無(wú)論是工作模式還是工作方法都有了較大的改變。在此我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。作為倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)貨員,雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞,心細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。然而,半年來(lái)的工作,讓我切切實(shí)實(shí)看到了,在倉(cāng)庫(kù)管理等細(xì)節(jié)方面還存在著薄弱之處。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對(duì)照公司的管理要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀(guān)念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。這半年來(lái)本人查找問(wèn)題及為完成工作如下:其一堅(jiān)守崗位,忠于職守,按時(shí)上、下班;沒(méi)有擅自離崗、脫崗、遲到、早退等情況,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。其二能按時(shí)完成公司對(duì)發(fā)貨員制定的發(fā)貨計(jì)劃,在任務(wù)完成和指標(biāo)公關(guān)方面也都能積極完成。其三本人具有較高的安全意識(shí),積極參加公司的《夏季百日安全生產(chǎn)》活動(dòng),嚴(yán)格遵守執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,和別人實(shí)行聯(lián);ケ,致使半年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何人身傷害,和安全生產(chǎn)事故。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇8
汽車(chē)站新員工個(gè)人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間,2012年已經(jīng)過(guò)了一半,回想上半年的工作,有收獲也有不足,歸納總結(jié)后分為以下幾個(gè)方面。
工作中的收獲:
一、學(xué)習(xí)張總報(bào)告,從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景、及目標(biāo),也為自己今后工作指明了方向。
二、積極參加站上組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)活動(dòng),從而對(duì)自身是一種修正和提升過(guò)程,雖然原來(lái)也培訓(xùn)過(guò),但技能是要不斷改進(jìn),才能滿(mǎn)足工作和自身的需求。
三、在高速分站體驗(yàn)一天,讓我認(rèn)識(shí)到責(zé)任團(tuán)隊(duì)的重要性,團(tuán)結(jié)協(xié)作才能出收益。
四、參加本科室組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極與新老員工溝通,學(xué)習(xí)老員工處事的沉穩(wěn)靈活,學(xué)習(xí)新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高工作激情。
工作不足之處:
一、工作方法不善于歸納總結(jié),遇到特殊事情往往處理完了,就不再去考慮一下有無(wú)更好的處理方法。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要再加強(qiáng),服務(wù)技能也需要再提升。
三、遇到到棘手問(wèn)題,不夠沉穩(wěn),思路不清晰、不靈活,應(yīng)變能力需要進(jìn)一步提高。
下半年的工作打算:
一是積極改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量和效率,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),提高自身應(yīng)變能力。
二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),為旅客準(zhǔn)確無(wú)誤提供乘車(chē)信息。
三是利用業(yè)余時(shí)間多看點(diǎn)書(shū),拓寬一下知識(shí)面,豐富一下自己的頭腦。
四是為人處事多做換位思考,將工作做細(xì),同事間互幫互助,更好的為旅客服務(wù)。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇9
這次培訓(xùn)雖然很短暫,但對(duì)于我們無(wú)論從思想、心理、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂(lè)的,在工作當(dāng)中去學(xué)習(xí)成長(zhǎng),去理解體會(huì),去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò)、凝聚的力量。
大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過(guò)這次培訓(xùn)使我們對(duì)學(xué)院的未來(lái)充滿(mǎn)信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。今后學(xué)院在嚴(yán)峻的招生形勢(shì)下發(fā)展,有所壯大。學(xué)院的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上學(xué)院發(fā)展的腳步,不斷的提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。因此,學(xué)院在擴(kuò)大的同時(shí),就需要正規(guī)有效的管理方式,就要談“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話(huà),做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
事實(shí)證明,個(gè)人也罷,學(xué)院也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿(mǎn)懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以今后我們要不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),通過(guò)大量實(shí)踐去提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。最后希望學(xué)院能定期舉辦一些專(zhuān)題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。也希望這樣的培訓(xùn),能堅(jiān)持舉辦,這對(duì)大家的工作具有一定的指導(dǎo)作用,在工作中更加積極主動(dòng),更能體現(xiàn)到我們?cè)趯W(xué)校的主人翁精神。
新員工座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 篇10
我叫xxx,于20xx年xx月x日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要和安排,于xx工程項(xiàng)目部擔(dān)任施工員工作,現(xiàn)將這三個(gè)月工作總結(jié)如下:
我在思想上,自覺(jué)遵守規(guī)章制度,堅(jiān)持參加每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn),一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有遇到困難的辛酸,然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在這三個(gè)月的施工員工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)一個(gè)市政施工員應(yīng)有的職責(zé),團(tuán)結(jié)同事,虛心向同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范和設(shè)計(jì)要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工管理。施工放樣測(cè)量的過(guò)程中,務(wù)必做到準(zhǔn)確,細(xì)心,按圖施工,以扎實(shí)的技術(shù)面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題。
我做到不斷向前輩們學(xué)習(xí),增長(zhǎng)自己的實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn)。每天下班前,認(rèn)真記錄好當(dāng)天的施工日記。確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和工地同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦。工地領(lǐng)導(dǎo)和同事不斷給我?guī)椭椭笇?dǎo),促進(jìn)了我工作的成熟性。配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在這三個(gè)月的工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。
以上是我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié),希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
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