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      2. 保安會議紀要

        時間:2023-12-07 07:06:12 會議紀要 我要投稿

        保安會議紀要范文

          在日常生活或是工作學習中,大家逐漸認識到會議紀要的重要性,會議紀要與會議記錄不同,會議記錄只是一種客觀的紀實材料。那么你真正懂得怎么制定會議紀要嗎?以下是小編幫大家整理的保安會議紀要范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        保安會議紀要范文

        保安會議紀要范文1

          會議地點:保安值班室

          會議時間:20xx-11-4

          主持:xxx

          參加人員:xxx

          會議主題:

          會議內容:

          1、公司傳達交給的任務及規章制度必須執行。

          2、關鍵時候不要犯規,否則按規定執行。

          3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。

          4、早上8:30-9:00各領班安排人員給林總開東卷簾門。

          5、20xx-10-27開始,關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。

          6、夜班加強各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發生內外盜及火災。

          7、場內禁止撒尿。

          8、巴黎春天馬上進入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。

          9、保安部的'固定資產,各領班、監控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時歸還者,將視為偷盜。

          10、吃飯人次和時間各領班要合理安排,保證場內有人。

          11、工裝必須穿戴整齊。

          12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發現問題,及時通知領班。

          13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。

          14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

          15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監控員注意監控。

          16、如場內發生緊急事件請及時上報。

        保安會議紀要范文2

          會議地點:項目會議室

          參加人員:K4/K9保安、項目部安環部管理人員

          會議主題:節日期間的安全保衛工作

          會議內容:

          1、辦公區域的保衛工作

          (1)遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

          (2)當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。

          (3)白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

          2、對于現場保衛工作的.要求

          (1)各門崗嚴格執行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。

          (2)交接崗時注意交接班記錄的內容,對交接的相關內容一定要做好記錄。

          (3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區域進行巡視檢查,發現異常立即匯報保安隊長

          (4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。

          (5)對突發事件的匯報可直接匯報項目經理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

        保安會議紀要范文3

          一、總結每周工作情況,反饋在工作中出現的問題。

          二、每周五組織保安進行業務學習。

          三、學習公司各項管理制度。

          1、新考勤制度的規定。

          2、保安著裝管理規定。

          3、保安工牌管理制度。

          4、員工招聘及離職規定制度。

          四、保安的崗位職責制度學習

          1、保安崗位職責制度。

          2、保安崗位工作標準。

          3、保安交接班的有關規定及注意事項。

          4、儀容儀表的規定及要求,強調文明禮貌用語的使用。

          5、值班區域衛生的維護及配合家屬院清潔工進行小區內閑雜人員的清除及管理。

          五、討論并提出今后工作中建設性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。

        發現工作中需要改進的'工作及改進方法并要求員工在規定的時間內達到工作改進后的理想效果。

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