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      2. 企業(yè)會議紀要標準格式

        時間:2022-06-20 08:12:39 會議紀要 我要投稿

        企業(yè)會議紀要標準格式

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        企業(yè)會議紀要標準格式

          企業(yè)會議紀要標準格式1

          2月9日下午,公司召開中層干部工作例會。會議由公司總經(jīng)理XXX主持,公司領導XXX、XXX、XX、XXX、XXX及辦公室、財務部、合同部、城網(wǎng)工作部、運管部、工程部和XXX等有關負責人參加了會議,設備部負責人因其它工作未參加會議。各有關部(室)、XXX對一月份的工作完成情況作了交流,對下一步的工作安排進行了研究,XXX、XXX等領導就各自分管工作發(fā)表了意見,XXX董事長就公司面臨的形勢和公司中心工作提出了要求,XXX總經(jīng)理對二月份的.工作進行了部署。現(xiàn)將會議的有關內容紀要如下:

          .........

          .......

          ........

          會議認為,2009年度由于受世界經(jīng)濟危機的影響,公司的財務壓力較大,要求大家一要進一步做好節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作,在如何節(jié)約成本上動腦、想辦法,尤其是要加強XXXXXX成本的控制,二要加強XXXX的改革和研究,進一步做XXXXX工作。

          .......

          ........

          主送:公司各部室、XXXX

          抄送:XXXXX

          發(fā):公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、總經(jīng)理助理

          印發(fā)時間:xxx年二月十一日 共。25份

          企業(yè)會議紀要標準格式2

          會議時間:xxxx年xx月xx日16:00-17:30

          會議地點:公司二層總經(jīng)理辦公室

          參會人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人及員工

          會議議題:總結公司的過去,討論如何完善公司管理

          會議內容:

          xxxx年xx月xx日,xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx,召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會,討論公司的過去和各項工作如何的完善,會議形成如下意見:

          一、關于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

          1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。

          2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,老員工對新員工的照顧,和相互之間的學習,都相互尊重,為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

          二、公司明年完善的地方

          1.技術部開展對車間人員的培訓,挑選出技能熟練的員工進調試培訓,解決外出調試人員技術缺乏的問題。

          2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現(xiàn)的技術問題,調試結束后及時向領導及技術人員匯報,在以后的培訓中將出現(xiàn)的問題突出,減少類似問題的'出現(xiàn),使產品能夠精益求精,這樣可以減少出差人員的次數(shù),降低成本。

          3.車間必須建立制度。規(guī)范領料、作業(yè)等流程,減少非生產消耗。

          4.開源節(jié)流。公司員工應注重每一個細節(jié),從源頭對成本降低。

          5.各部門的協(xié)調。部門負責人應加強溝通,銜接好生產過程中部門接觸環(huán)節(jié),理解團隊合作的精神,使工作效率變的更快高。

          6.工作態(tài)度。公司員工應端正工作態(tài)度,勇于承擔責任,在新的一年中積極更好的工作,為自己,為自己樹立良好、積極向上的形象。

          7.要存在危機感。公司的發(fā)展,是大家共同努力的結果,但不能驕傲,停滯不前。必須要有危機感,并轉換成提高自己的動力,將產品做的更好。

          三、這次的意義

          這次會議總結過去,更多的提出了公司需要的完善的地方,給xxxx年的工作提出更高的要求。

          xxxx年xx月xx日

          主題詞: 危機感 工作態(tài)度 完善 團隊精神 成本

          呈 報:x總經(jīng)理

          主 送:x經(jīng)理

          抄 送:各部門負責人

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