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員工待崗處理決定書
員工待崗處理決定書1
xx:
第xx號
根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第1條之規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會批注,決定您自xx年xx日起開始待崗,期限為xx天,請與月人力資源部報到,進行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(自20xx年9月15日起)
特此通知!
人力資源部年
9月14日
員工待崗處理決定書2
xx:
同志:xx,工號:xx,合同期限至:xx。
你因原因,無法上崗,根據(jù)《山東電力建設(shè)第二工程公司員工手冊(20xx版)》的規(guī)定,將轉(zhuǎn)為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請你向公司提供準(zhǔn)確有效的住址、郵編、聯(lián)系電話等,若發(fā)生變化時須及時通知公司。
特此通知(部門公章)
xxx
20xx年x月x日
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