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      2. 公司離職證明

        時間:2023-12-29 09:10:06 離職證明 我要投稿

        (優(yōu))公司離職證明14篇

          在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,要用到證明的地方還是很多的,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編精心整理的公司離職證明,希望對大家有所幫助。

        (優(yōu))公司離職證明14篇

        公司離職證明1

        _市藥師協(xié)會:

          我單位(藥店)員工__擔(dān)任__崗位,已于_年__月__日離職,同意該人員注銷其本人的《_市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:___),并已依法解除勞動關(guān)系。

          企業(yè)負責(zé)人簽字:(單位蓋章)

          _年__月__日

        公司離職證明2

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業(yè)成長的快車道,而錯誤的`離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年07月31日

        公司離職證明3

          離職證明

          XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。

          XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

          X 年 X 月 X 日

        公司離職證明4

          xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明5

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明6

          甲方:(單位名稱)xxxxxxxx

          乙方:xxxxxxxx 身份證號:xxxxxxxx

          乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務(wù)),于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

          甲方(簽章):xxxxxxxx 甲方代表簽字:xxxxxxxx

          乙方簽字:xxxxxxxx

          xxxxxxxx年 xxxxxxxx月 xxxxxxxx日

        公司離職證明7

        尊敬的xxx:

          現(xiàn)在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感不安,感謝xx年來對我的信任和關(guān)照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向?qū)W校提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,另外我會認真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

          我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛,也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的'原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,心里很是過意不去,加之工作無規(guī)律性,對家人關(guān)心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時,已對這份工作失去應(yīng)有的熱情,希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,準許我的申請,同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

          本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。

          謝謝!

          xxx有限責(zé)任公司(公章)

          xx年xx月xx日

        公司離職證明8

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        公司離職證明9

        xxx監(jiān)督管理局:

          我單位(x藥店)員工(x)擔(dān)任(x)崗位,已于x年xx月xx日離職,同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxx),并已依法解除勞動關(guān)系。

          企業(yè)負責(zé)人簽字:xxx(單位蓋章)

          x年xx月xx日

        公司離職證明10

          茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司蓋章

          日期:xx年xx月xx日

          甲方:(單位名稱)

          乙方:身份證號:

          乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxxx

          甲方代表簽字:xxx

        公司離職證明11

          公司是否必須開具離職證明

          是的。

          依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》

          第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          離職證明的作用

          對于換過工作的人來說,離職證明應(yīng)該并不陌生,從字面上就可以理解出,離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

          一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

          二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,其與原單位對此沒有糾紛;

          三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

          四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;

          五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗,有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

          目前,國家已經(jīng)制定相關(guān)政策,讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣,一旦勞動合同解除或終止,勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū),養(yǎng)老保險利益不受損失。但是,離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時,離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明,因為我國《勞動法》中規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          用人單位不出具離職證明的責(zé)任

          《勞動合同法》規(guī)定,解除或終止勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的'證明,通常稱為離職證明。

          勞動合同法實施之后,為了避免用工風(fēng)險,很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》,這樣,勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此,勞動者在離開原單位時,應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動者造成損失的,勞動者有權(quán)索賠。索賠的途徑有三個:一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失,二是勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失,三是勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

        、

        公司離職證明12

          xxXx先生/女士/小姐,自xx年X月X日至xx年X月X日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的。xxx職務(wù),由于Xx個人xxX原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(公章):

          xx年xx月xx日

        公司離職證明13

          xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年xx月xx日

        公司離職證明14

          xx(姓名),xx(性別),身份證號:____,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任__x(部門)的__x職務(wù),由于____原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

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