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      2. 解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別

        時間:2020-10-02 18:28:54 離職證明 我要投稿

        解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別

          導讀:工作離職時,一般都會辦理離職手續(xù)的,那解除勞動合同證明和離職證明的`區(qū)別是什么呢?下面,是關于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別。

        解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別

          解除勞動合同證明,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

          離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

          解除勞動合同證明

          茲有本單位職工      ,性別      ,身份證號碼         ,

          勞動合同類型為 ,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為 ,勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2) , 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。

          特此證明。

          用人單位蓋章

          年 月 日

          注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經辦機構各一份。

          離職證明

          茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因 原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

          特此證明

          公司單位(蓋章)

          年 月 日

          解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別:

          1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

          2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。

          3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

          4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

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