申請撥付經(jīng)費的請示

申請撥付經(jīng)費的請示范文

　　范文一

　　區(qū)政府：

　　今年是“五五”普法啟動之年，我區(qū)擬在六月份召開“四五”普法表彰暨“五五”普法動員大會，并由我局承辦。會議的各項準備工作正在運行之中。但因本次會議規(guī)模較大，規(guī)格較高，相關(guān)費用支出亦較大，預(yù)計為2.1萬元(清單附后)，由于我局無預(yù)算外收入，現(xiàn)特具請示，請求區(qū)政府予以解決。

　　以上請示當否，請示復(fù)。

　　XXX司法局

　　年月日

　　抄送：區(qū)財政局

　　“四五”普法表彰費用清單

　　先進集體獎牌制作費用：22塊×160元/塊﹦3520元;

　　先進個人獎牌制作費用：26塊×60元/塊﹦1560元;

　　場租費：1000元;

　　材料印刷費：5000元;

　　招待費：2000元;

　　先進個人獎品購置費：26人×300元/人﹦7800元。

　　以上合計：16880元

　　范文二

　　地委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)：

　　自治區(qū)“六五”普法規(guī)劃提出：“扎實推進以‘法治六進’為基礎(chǔ)的法治城市(縣、市)創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。充分發(fā)揮新聞媒體主渠道、主陣地作用，集中民意民智，推進法治實踐等諸多內(nèi)容”。為大力推進“六五”普法規(guī)劃實施，緊緊圍繞弘揚憲法精神開展法制宣傳教育，繼續(xù)深入開展“一反兩講”活動，增強各族干部群眾憲法意識、公民意識、愛國意識和民主法制意識，形成社會自覺學(xué)法守法用法的良好氛圍。經(jīng)我局黨組研究，在地區(qū)電視臺開辦《法治阿克蘇》(維、漢)欄目。該欄目每周一期，每期10分鐘左右，全年48期，欄目覆蓋地區(qū)八縣一市及農(nóng)一師部分團場。

　　《法治阿克蘇》欄目主要反映我地區(qū)在開展“法治進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進宗教場所”工作情況;領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、農(nóng)牧民、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、流動人口、宗教人士等重點普法對象學(xué)法用法情況;學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，促進經(jīng)濟發(fā)展以及保障和改善民生、社會管理創(chuàng)新、反腐倡廉和推進社會主義法治文化建設(shè)，開展社會主義法治理念教育以及社區(qū)矯正、人民調(diào)解、安置幫教、法律援助等諸多法治城市(縣、市)創(chuàng)建活動中取得的成效。經(jīng)同地區(qū)電視臺共同預(yù)算開辦該欄目年所需經(jīng)費35萬元。

　　妥否，請給予批復(fù)為盼!

　　范文三

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

　　一、調(diào)整原因

　　1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1200-2200元之間(稅前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與鄭州市2010年勞動力市場工資指導(dǎo)價作對比，其中與工資指導(dǎo)價中同一崗位或相近崗位差距過大。

　　2、 根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局2011年三月份頒布的2010年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市2010年月最低標準增幅23%。

　　3、根據(jù)機關(guān)新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

　　二、調(diào)整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

　　2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

　　3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

　　4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

　　5、便于操作和執(zhí)行的原則。

　　三、調(diào)整建議

　　1、建議新員工工資普漲300元/月。

　　四、附則

　　1、崗位變動

　�、偃藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正。

　　都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應(yīng)的變更。

　　2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　妥否，請批示。

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