解雇員工聲明

解雇員工聲明

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　　解雇員工聲明

　　____號

　　____(單位名稱)____(職稱、職務(wù))____先生/女士，因____，違反了____規(guī)定，根據(jù)____的規(guī)定，對____先生/女士自____年____月____日起予以辭退。

　　特此證明

　　證明機(jī)關(guān)：____(公章)

　　______年____月____日

　　附：

　　1.企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是指職工因為具有違紀(jì)事實，而由所在單位決定對其辭退時，由有人事決定權(quán)的單位填寫的證明職工已經(jīng)被辭退的法律文書。

　　2.填寫企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

　　(1)企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是具有法律效力的文書，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，因而填寫時必須遵守有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或者行政處分仍然無效的職工，可以辭退：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違法操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或者損壞消費者利益的;④不服從正常調(diào)動的;⑤貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;⑥無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會秩序的;⑦犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　可見，填發(fā)辭退違紀(jì)職工證明書應(yīng)當(dāng)符合下列條件：一是被辭退職工有上述7種行為之一的;二是被辭退職工經(jīng)過教育或者行政處分后仍不悔改的。

　　(2)對于符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行，不適用辭退的規(guī)定。( 勵志天下 www.lizhi123.net )

　　(3)企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見，并報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。

　　(4)企業(yè)對被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動部門辦理待業(yè)登記。

　　被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放，按照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》辦理。

　　企業(yè)辭退職工證明書應(yīng)當(dāng)寫明被 辭退職工的姓名、職稱、職務(wù)、違紀(jì)的性質(zhì)、作出辭退所依據(jù)的法律法規(guī)、辭退日期。

　　(5)被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　(6)被辭退的職工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的'，由公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(7)企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書只適用于國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工的情況。

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　　辭退員工通知書格式

　　格式一通知

　　________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年月日

　　格式二辭退通知書

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年月日

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