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      2. 升職加薪申請書

        時間:2024-10-11 02:06:29 申請書 我要投稿
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        升職加薪申請書范文

          在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書起到的作用越來越大,通過申請書,我們可以提出自己的請求。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編精心整理的升職加薪申請書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        升職加薪申請書范文

        升職加薪申請書范文1

          XXX領(lǐng)導

          您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

          如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

          我相信,只要付出,就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的`方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。 期待您的答復。

          某某某

          x年-x月-x日

        升職加薪申請書范文2

        尊敬的領(lǐng)導:

          我叫xx,于x年x月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任xx一職,負責xxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

          我自x年x月工作以來,一直從事xxx工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進入工作,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

          XXX(如:我在工作期間拿到了多少訂單,多少營業(yè)額,或者出錯率3%以下,或者處理了一些什么緊急事務(wù)等)

          在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的'企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。

          我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們,基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望申請結(jié)束試用期,結(jié)束后月薪為XXXX元

          在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

          總之,在一年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

          申請人:X XX

          日期:

        升職加薪申請書范文3

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!自20xx年2月我有幸進入公司以來,近1年了,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學習平臺。自加入公司以來,我始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,您是我的領(lǐng)導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

          我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出升職加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下:隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導,在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時,為滿足公司發(fā)展需要,還帶領(lǐng)新進同事工作學習。

          人追求的目標越高,他的'才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。

        升職加薪申請書范文4

        尊敬的領(lǐng)導:

          我于xx年x月成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

          作為一名新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快打消了心中的顧慮。

          在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,日常工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

          經(jīng)過這三個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立應對xx日常工作,當然我還有很多不足,處理問題的.經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

          這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有

          一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

          申請人:

          日期:

        升職加薪申請書范文5

          篇一:

          尊敬的領(lǐng)導: 您好!

          自20xx年2月我有幸進入公司以來,近1年了,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學習平臺。自加入公司以來,我始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的'同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,您是我的領(lǐng)導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

          我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出升職加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下:

          隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導,在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時,為滿足公司發(fā)展需要,還帶領(lǐng)新進同事工作學習。

          人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

          如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。

          此致

          敬禮!

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