辦公室守則

時(shí)間：2024-10-01 02:43:28 守則我要投稿

辦公室十條守則

　　下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的辦公室十條守則，供大家參考。

辦公室十條守則

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)是辦公室的老大，服從領(lǐng)導(dǎo)是辦公室第一條規(guī)矩。試想一下，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)威，隨便哪一位都想說(shuō)了算，辦公室豈不翻了天，亂了套，能有好果子吃?哪怕你的年齡比領(lǐng)導(dǎo)大，資歷比領(lǐng)導(dǎo)老，學(xué)歷比領(lǐng)導(dǎo)高，能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，只要你的位置處在領(lǐng)導(dǎo)之下，你就必須尊敬領(lǐng)導(dǎo)，相信領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)。除非有一天你的翅膀硬了，變成領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)變成你的下屬。

　　2、學(xué)會(huì)忍耐

　　在某時(shí)某事上不被理解，有誤會(huì)，挨批評(píng)，受委屈，是很自然的事情。記住對(duì)此不要計(jì)較，要學(xué)會(huì)忍耐，能屈能伸。年輕人來(lái)日方長(zhǎng)，不妨把眼光看遠(yuǎn)一些，不計(jì)較眼下一時(shí)一事的得失，不做無(wú)謂的辯解。

　　3、用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)不同意見

　　如果在某件事情上的想法跟領(lǐng)導(dǎo)不一樣，且必須表達(dá)，那么表達(dá)的方式方法，要以維護(hù)和尊敬領(lǐng)導(dǎo)為基本前提。建議最好在私下里單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)委婉地提出，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考。哪怕你的意見絕對(duì)正確，也要留有余地，點(diǎn)到為止，不要咄咄逼人，更不要強(qiáng)人所難。

　　4、尊敬長(zhǎng)者

　　對(duì)待年齡長(zhǎng)者、資歷老者，始終要謙恭有禮,尊敬有加。即便你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，地位提高，也不能忘乎所以。這樣做只有好處，沒有壞處。

　　5、不欺小

　　老話說(shuō)：寧欺白頭翁，不欺少年窮。意思是未來(lái)屬于年輕人，可以欺負(fù)上了年紀(jì)的人，但不要欺負(fù)那些窮苦的年輕人，誰(shuí)知道他們將來(lái)會(huì)是什么樣子。

　　把這句話改寫一下用在辦公室，那就是決不欺老，更不能欺小。

　　6、善待異性同事

　　正確處理男女關(guān)系。對(duì)待女性同事，男人一定要拿出男子漢的心胸和氣概，尊重、有禮、愛護(hù)，學(xué)會(huì)遷就、謙讓。

　　7、少說(shuō)多做，踏實(shí)低調(diào)

　　少說(shuō)為佳，謹(jǐn)防禍從口出。

　　多做事，多出力，多吃苦�？此瞥蕴潓�(shí)則益處多多。

　　8、和為貴

　　辦公室里忌諱挑撥關(guān)系，惹是生非。同事之間應(yīng)寬以待人，不攀比，不挑事，不羨富，不笑貧，互相擔(dān)待，和諧共處。