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      2. 公司罰款通告

        時(shí)間:2023-09-23 18:29:55 通告 我要投稿

        公司罰款通告[必備18篇]

        公司罰款通告1

        各部門、車間:

        公司罰款通告[必備18篇]

          關(guān)于xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

          一、事件調(diào)查

          xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結(jié)果

          根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

          1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1 0元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

          2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款0元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款0元。

          5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

        公司罰款通告2

        各位同事:

          為了進(jìn)一步推進(jìn)公司衛(wèi)生環(huán)境建設(shè),營(yíng)造干凈整潔的工作環(huán)境,公司將在每周五下午4:30進(jìn)行衛(wèi)生檢查,根據(jù)公司規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

          一、衛(wèi)生要求

          1、每天生產(chǎn)結(jié)束后,必須徹底將生產(chǎn)設(shè)備、工器具、地面、等打掃干凈,所用物品擺放整齊,車間內(nèi)不得堆放雜物,保持一個(gè)衛(wèi)生、干凈、整潔的'環(huán)境。

          2、未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。

          3、辦公桌上的文件資料要擺放整齊,無雜物堆積。

          4、每天保持地面、桌面整潔衛(wèi)生

          二、檢查

          1、每星期五下午4:30進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

          2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成,車間人員需派出兩名代表進(jìn)行辦公室的衛(wèi)生檢查;辦公室人員派出兩名代表進(jìn)行車間衛(wèi)生的檢查。

          3、衛(wèi)生檢查不合格不允許下班,直至合格。

          特此通知

          20xx年1月8日

          辦公室宣

        公司罰款通告3

          我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          xxx

          xx年xx月xx日

        公司罰款通告4

          3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

          1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

          3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

          電子生產(chǎn)部

        公司罰款通告5

          材料庫(kù)管值班員:

          因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

          特此通知

          xxx有限公司

          腳手架工程管理辦公室

        簽發(fā)人:xxx

          20xx年5月10日

        公司罰款通告6

          致:全體員工

          由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:xxxx。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于xxxx受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

          給予xxxx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

          恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

          東城恒亮服裝廠

          東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

          行政部

          簽發(fā):

        公司罰款通告7

          公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

          注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

          特此說明

          玻璃鋼有限公司

          20xx月8月29日

        公司罰款通告8

          上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!

          由于xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

          xxx(落款)

          20xx年xx月xx日

        公司罰款通告9

          致:全體員工

          由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

          所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

          恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

          東城恒亮服裝廠

          東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

          行政部

          簽發(fā):

        公司罰款通告10

          我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        公司罰款通告11

          因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤(rùn)。

          原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

          希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

          部門名我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          xxx(簽署人簽名、蓋章)

          20xx年xx月xx日

        公司罰款通告12

        關(guān)于對(duì)學(xué)校第三食堂處罰的通知

          學(xué)校第三食堂在高三補(bǔ)課經(jīng)營(yíng)期間,師生反映飯菜質(zhì)量較差,對(duì)教師服務(wù)態(tài)度冷漠,且違規(guī)采購(gòu)部分熟食,師生反響較大。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的協(xié)議,經(jīng)學(xué)校研究決定給予500元罰款。并責(zé)成三食堂經(jīng)營(yíng)者限期改正。

          xx中學(xué)總務(wù)處

          20xx年8月31日

        公司罰款通告13

          公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

          注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

          特此說明

          xxx有限公司

          20xx.8.29

        公司罰款通告14

          我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          (簽署人簽名、蓋章)

          20xx年xx月xx日

        公司罰款通告15

          致:全體員工

          由:xxx企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的'投訴的部門:外發(fā)部小青、跟單部小能、QA小英、QC小清、紙樣房張師傅、裁床小成。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、xxx錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

          xxx有限公司

          xxx服裝廠

          xxx有限公司

          行政部

          簽發(fā):

        公司罰款通告16

          20xx年1月11日晚上21:分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工小特、小晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人0元處罰。

          望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

          特此通報(bào)

          行政部

          20xx年1月12日

        公司罰款通告17

          因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤(rùn)。

          原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

          希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

          部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

         。ê炇鹑撕灻、蓋章)

          20xx年xx月xx日

        公司罰款通告18

          致:全體員工

          由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:xxxx。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于xxxx受到客戶嚴(yán)重的.投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

          給予xxxx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

          xxx有限公司

          xxx服裝廠

          xxx有限公司

          行政部

          簽發(fā):xxx

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