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      2. 曠工處罰通告

        時(shí)間:2023-11-18 15:56:44 通告 我要投稿

        (精)曠工處罰通告15篇

        曠工處罰通告1

        ____:

        (精)曠工處罰通告15篇

          你于20____年____月____日入職本公司,從20____年____月____日至20____年____月____日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請(qǐng)假就離開,至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

          根據(jù)公司相關(guān)制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20____年____月____日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          ____部門

          20____年__月__

        曠工處罰通告2

          市場(chǎng)部員工______。身份證號(hào)碼:__________,于____年12月30日起,未向單位請(qǐng)假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

          ________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          ____年3月13日

        曠工處罰通告3

        公司全體員工:

          針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

          特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          xxxx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        曠工處罰通告4

          現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李曉君同志作出以下處理:

          一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

          二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

          __________________有限公司

          ____年12月3日

        曠工處罰通告5

          現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的`正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)______作出以下處理:

          一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

          二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

          ______有限公司

          ____年12月3日

        曠工處罰通告6

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。

          該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。

          特此通知

          __廠辦

          20____年____月____日

        曠工處罰通告7

          市場(chǎng)部員工______【身份證號(hào)碼:____________】、______【身份證號(hào)碼:__________】,于__年12月30日起,未向單位請(qǐng)假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

          ____市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          ________年3月13日

        曠工處罰通告8

        ___員工:

          茲因你在__(工作場(chǎng)所)工作期間于20__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了__公司《員工手冊(cè)》__款__條(或勞動(dòng)合同__款__條):________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

          __公司

          20__年__月__日

        曠工處罰通告9

        公司全體員工:

          針對(duì)最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工______,于__年__月__日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

          特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          ____公司人力資源部

          日期:

        曠工處罰通告10

          茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。

          該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。

          特此通知

          __廠辦

          ____年____月____日

        曠工處罰通告11

          為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對(duì)擅自離崗、長(zhǎng)期曠工的.教師進(jìn)行處理。請(qǐng)?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

          __________市東區(qū)中心學(xué)校

          __________年__________月__________日

        曠工處罰通告12

          現(xiàn)有公司員工,于20____年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的.工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李作出以下處理:

          一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

          二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

          三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

          __有限公司

          20____年12月3日

        曠工處罰通告13

          茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

          該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予________處分。

          特此通知

          ______廠辦

          20____年12月____日

        曠工處罰通告14

        公司全體員工:

          針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工,于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

          特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          __公司人力資源部

          ____年____月____日

        曠工處罰通告15

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。

          該同志自20____年____月____日到20____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。

          特此通知

          __廠辦

          20____年__月__日

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