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      2. 員工通知

        時間:2022-05-10 20:31:49 通知 我要投稿

        員工通知范文合集7篇

          隨著社會一步步向前發展,各種通知頻頻出現,通知大多屬于知照性的下行公文。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編收集整理的員工通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工通知范文合集7篇

        員工通知 篇1

          鑒于季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:

          一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:

          辦公室及后勤:

          上午:8:00—12:00

          下午:13:30—17:30

          生產車間:

          上午:7:30—12:00

          下午:13:30—17:30

          二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。

          特此通知

          ××××××有限公司 綜合辦

          20xx年10月31日

        員工通知 篇2

        公司各部門、各項目部:

          為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

          20xx年度優秀員工是:

          **。

          【以上排名順序不分先后】。

          望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。

          z路橋工程勞務有限公司

          二○**年二月七日

        員工通知 篇3

          關于端午節發放員工福利通知

          公司全體員工:

          20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:

          一、發放范圍:

          1.依據20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。

          2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

          二、發放標準

          五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

          三、發放時間:

          公司會在6月20日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的'進行領取。

          特此通知!

          有限公司

          20xx年x月xx日

        員工通知 篇4

        局機關各處室、各直屬單位:

          經局黨組研究決定:曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應崗位任職一年試用期滿,經考核勝任現職,同意按期轉為正式任職,試用期計入任職時間。

          鐘水宏同志到齡退休,免去其省黃龍體育中心六級職員職務。

          中共浙江省體育局黨組

          20xx年3月23日

        員工通知 篇5

        各二級工會:

          10月17日是世界扶貧日,為了引導教職工對貧困問題的關注,宣傳和促進消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來,10月11日,校長辦公會決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開展扶貧募捐活動,對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會組織,學生扶貧募捐由學工處組織。

          各二級工會在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點,多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會辦公室,下午將各二級工會的募捐總額在學校內網公示。

          特此通知。

          校 工 會

        員工通知 篇6

        親愛的員工 :

          基于近期您的工作表現,我們特此通知您,對您的工資做出如下調整:

          注:

          1.生效日期: 年 月 日起;

          2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續地為公司做出貢獻。

          3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。

          4、本通知單內容若有不明白之處,請向人資部查核。

          通知部門:人力資源中心

          通知日期: 年 月 日

        員工通知 篇7

        公司全體員工:

          C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

          1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

          2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

          深圳市XXXXXX有限公司

          年6月10日

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