員工辭退通知書（通用17篇）
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么，怎么去寫通知書呢？下面是小編幫大家整理的員工辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。
員工辭退通知書 1
xxxxxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 2
xx先生女士
由于xx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知！
學校有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 3
先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
日期：
員工辭退通知書 4
xxxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 5
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 6
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 7
先生女士：
經公司研究，由于xx，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 8
各部門、車間：
關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年xx月xx日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 9
先生/女士：
根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
xx連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
辭退試用期人員簽字：
員工辭退通知書 10
尊敬的xxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的`勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 11
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的.工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 12
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx科技發展有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 13
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 14
xx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 15
丁xx先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
xx科技有限公司人事部
20xx年7月19日
員工辭退通知書 16
尊敬的xxx：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
敬禮！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 17
xx先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的`一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx有限公司行政部
20xx年xx月xx日
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