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公司評選先進通知
現(xiàn)如今,接觸并使用通知的人越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編整理的公司評選先進通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司評選先進通知1
各部門、車間:
20xx年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者,同時以先進人物的事跡推動公司全員在20xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績,公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上,注重工作實績的考核,切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作,確保部門先進與優(yōu)秀的員工得到應得的'榮譽。現(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下:
一、評選范圍及比例
(一)評選范圍
全體員工(除公司領導外)。
。ǘ┰u選比例
為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。
二、評選及獎勵辦法
(一)先進工作者自下而上進行評眩以各部門、車間為單位,在廣泛征求意見的基礎上,進行充分討論評比,于1月8日前將推薦人選報行政部,并附上先進工作者的初步書面推薦材料,報公司審核通過;
(二)對先進工作者的獎勵:
1,公司年終大會上公開表彰;
2,由公司領導頒發(fā)獎狀與獎品;
3,頒發(fā)獎金1000元;
4,由公司組織前往“”旅游公休度假。
三、評選要求
(一)各部門、車間要充分發(fā)揚民主,自下而上,層層選拔。要堅持標準,優(yōu)中選優(yōu),切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。
。ǘ┮髲埰旃牡匦麄飨冗M工作者的先進思想、先進事跡,激勵廣大員工奮發(fā)進步
(三)評選出的先進工作者,應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照);先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體,突出重點,文字簡練生動,不少于300字),材料均需用A4復印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。
四、評選條件
模范遵守公司的各項規(guī)章制度,有良好的職業(yè)道德,具備下列條件,足以為全體員工表率者:
1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好,無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設備、環(huán)保、治安等事故,無違法違紀行為;
2、品德、業(yè)務素質(zhì)兼好,工作扎實,在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團隊合作精神,對團隊建設有貢獻,與同事溝通良好,模范遵守公司各項規(guī)章制度者;
3、愛崗敬業(yè),恪盡職守,鉆研業(yè)務,勇于創(chuàng)新,勤奮工作,在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者;
4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保,節(jié)能降耗等方面,主動提出合理化建議,為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻者;
5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻,出色完成本職工作任務,受本部門人員一致贊揚者;
6、在其它方面做出突出貢獻。
特此通知。
有限公司
二〇〇五年一月一日
公司評選先進通知2
各部門、客戶服務中心:
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標,并取得了一定的成績。與此同時,公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲,鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏,經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進個人與先進集體,并予以表彰,F(xiàn)將評選有關事宜通知如下:
一、設置獎項及評選范圍
1)、先進個人、優(yōu)秀部門負責人、先進集體三類獎項;
2)、評選范圍:
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人,按照各項目的實際人數(shù)的6%進行評選
B、優(yōu)秀部門負責人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1)、先進個人(以下條件同時具備,缺一不可)
A、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度;熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上,即20xx年4月1日及以前入職的員工;
C、遵守考勤紀律,全年總出勤為良。即以下人員不得參評:全年病假、事假累計超過10天(婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外)的;全年上班曠工五次以上的.;公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。
D、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無工作失誤;無被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。
2)優(yōu)秀部門負責人(以下條件同時具備,缺一不可)
A、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度;熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人;
B、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能配合其他部門完成各項工作任務,無重大工作失誤;
C、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異(有突出事跡說明),公司下達的年度目標完成情況在95%以上。
D、所負責的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責任事故(經(jīng)濟損失在20xx元及以上);
3)先進集體(以下條件同時具備,缺一不可)
A、全年無重大安全事故發(fā)生;
B、全年收費率達到90%以上;
C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務中心(部門)將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1)本次評選采取公平、公正、公開的方式;
2)為更好的鼓勵基層員工的工作積極性,主管級別員工的比例不能超過30%。
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