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      2. 員工開除通知

        時間:2024-09-30 21:36:45 通知 我要投稿

        員工開除通知

          在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的員工開除通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工開除通知

        員工開除通知1

        xxx:

          你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

          特此通知

          xx公司

          xxxx年x月x日

        員工開除通知2

        物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):

          鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

          請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          ______年______月______日

        員工開除通知3

        xxx:

          員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響,對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

          特此通知

          xxxx

          x年x月x日

        員工開除通知4

        xxxx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

          特此通知。

          單位簽章:

          xxxx年xx月xx日

        員工開除通知5

          車間員工xxx,于20xx年x月x日起請假四天,截止xx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xxxx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

          xxx公司

          20xx年xx月xx日

        員工開除通知6

          物業(yè)部員工xxxx(身份證號碼:xxxxxxxx):

          鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的'處理。

          請您于20xx年xxx月xxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          xxxx年xxxx月xxxx日

        員工開除通知7

        物業(yè)部員工xxx

          鑒于您在無故毆打xxxxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

          請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          xxxx年8月16日

        員工開除通知8

        xx______:

          鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          xxx

          xxxx年xx月xx日

        員工開除通知9

          *公司**部員工,因(原因),其行為已嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和勞動合同的約定(或公司規(guī)定),依國家《勞動法》和勞動合同管理?xiàng)l例及公司勞動人事制度之規(guī)定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對給予除名處理,同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

          在公司工作,公司滿足了其個人要求,并對其多方培養(yǎng),提供各種鍛煉的'機(jī)會,然而,自我意識突出不顧及公司利益,竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下,所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則,也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念,不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

          特此通知

        *公司

          *年*月*日

        員工開除通知10

        XX先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

          您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

          xx有限責(zé)任公司

          20xx年X月X日

        員工開除通知11

        物業(yè)部員工XX(身份證號碼:XXXX):

          鑒于您在無故毆打XX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。依據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。請您于20xx年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

        XX 辦公室

          XX年XX月XX日

        員工開除通知12

        xx先生/女士:

          依據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

          xxxxx有限責(zé)任公司

          xxxx年xx月xx日

        員工開除通知13

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

          請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          ____________________

          ____年____月____日

        員工開除通知14

        員工:

          您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知.

          xxxx

          20xx年x月x日

        員工開除通知15

        ______:

          鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的'處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          ______年______月______日

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            員工開除通知

              在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的員工開除通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            員工開除通知

            員工開除通知1

            xxx:

              你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

              特此通知

              xx公司

              xxxx年x月x日

            員工開除通知2

            物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):

              鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

              請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

              我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

              特此通知。

              辦公室

              ______年______月______日

            員工開除通知3

            xxx:

              員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響,對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

              特此通知

              xxxx

              x年x月x日

            員工開除通知4

            xxxx先生/女士:

              由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

              特此通知。

              單位簽章:

              xxxx年xx月xx日

            員工開除通知5

              車間員工xxx,于20xx年x月x日起請假四天,截止xx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xxxx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

              特此通告!

              xxx公司

              20xx年xx月xx日

            員工開除通知6

              物業(yè)部員工xxxx(身份證號碼:xxxxxxxx):

              鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的'處理。

              請您于20xx年xxx月xxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

              我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

              特此通知。

              辦公室

              xxxx年xxxx月xxxx日

            員工開除通知7

            物業(yè)部員工xxx

              鑒于您在無故毆打xxxxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

              請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              辦公室

              xxxx年8月16日

            員工開除通知8

            xx______:

              鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              xxx

              xxxx年xx月xx日

            員工開除通知9

              *公司**部員工,因(原因),其行為已嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和勞動合同的約定(或公司規(guī)定),依國家《勞動法》和勞動合同管理?xiàng)l例及公司勞動人事制度之規(guī)定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對給予除名處理,同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

              在公司工作,公司滿足了其個人要求,并對其多方培養(yǎng),提供各種鍛煉的'機(jī)會,然而,自我意識突出不顧及公司利益,竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下,所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則,也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念,不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

              特此通知

            *公司

              *年*月*日

            員工開除通知10

            XX先生/女士:

              根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

              您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

              xx有限責(zé)任公司

              20xx年X月X日

            員工開除通知11

            物業(yè)部員工XX(身份證號碼:XXXX):

              鑒于您在無故毆打XX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。依據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。請您于20xx年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

            XX 辦公室

              XX年XX月XX日

            員工開除通知12

            xx先生/女士:

              依據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

              xxxxx有限責(zé)任公司

              xxxx年xx月xx日

            員工開除通知13

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

              請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

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              ____年____月____日

            員工開除通知14

            員工:

              您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知.

              xxxx

              20xx年x月x日

            員工開除通知15

            ______:

              鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的'處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

              特此通知。

              ______年______月______日