員工曠工開除通知
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編整理的員工曠工開除通知，希望能夠幫助到大家。
員工曠工開除通知1
員工：
您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知.
xxxx
20xx年x月x日
員工曠工開除通知2
車間員工xxx，于20xx年x月x日起請假四天，截止xx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工曠工開除通知3
xxx員工：
您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
員工曠工開除通知4
車間員工，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
員工曠工開除通知5
xxxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規(guī)定，在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
單位簽章：
xxxx年xx月xx日
員工曠工開除通知6
xxx：
你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xx公司
xxxx年x月x日
員工曠工開除通知7
xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxx年x月xx日
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