入職通知

關(guān)于入職通知10篇

　　現(xiàn)如今，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于入職通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　入職通知 1

先生/女士：

　　您好！我很榮幸的通知您：您申請(qǐng)的的已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們相信和諧的.工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和良好的薪酬體系會(huì)給您帶來更大的進(jìn)步和動(dòng)力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價(jià)值、為個(gè)人贏得發(fā)展！

　　一、您的試用期是20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng)。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前來公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)，請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：

　　1、身份證原件及復(fù)印件一份；

　　2、戶口本（含首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件一份；

　　3、畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件（本科及以上學(xué)歷）及復(fù)印件一份；

　　4、職業(yè)資格或?qū)�業(yè)資質(zhì)證書原件（已取得各級(jí)部門或機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書者）及復(fù)印件一份；

　　5、與上家單位《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》原件

　　6、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等）

　　7、裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

　　1—4項(xiàng)原件審核后歸還。第7項(xiàng)需要電子版的內(nèi)容，請(qǐng)?zhí)峁︰盤

　　二、您試用期間月工資總額為xx元（人民幣），試用期滿經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）

　　若不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再次歡迎您的加盟！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 2

親愛的xx先生：

　　很高興通知您，您已被xx公司錄用。在此對(duì)您加盟xx表示歡迎，并請(qǐng)您20xx年xx月xx日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

　　1）原單位離職證明，由原單位蓋章（入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤唬��?/p>

　　2）養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明；

　　3）身份證原件及復(fù)印件四張

　　4）學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

　　5）4張身份證照片（1寸藍(lán)底）

　　6）近期體檢報(bào)告

　　預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 3

各部門：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

　　三、培訓(xùn)主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項(xiàng)

　　請(qǐng)各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 4

尊敬的xx（先生/女士）：

　　您好！

　　我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請(qǐng)向您的.直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，電話：xxxx。電子郵箱：xxxx

　　聘用條件

　　1、職位名稱：xxx您的直接上級(jí)是：xxx；

　　2、合同期限：20xx年，其中試用期x個(gè)月，節(jié)假日順延期限；

　　3、薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金

　�。�1）工資：您的工資為稅前人民幣xx元/月，其中試用期工資xx元/月，工資每年支付12個(gè)月。

　　（2）獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：

　　a）社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；

　　b）個(gè)人所得稅；

　　c）其它應(yīng)扣款。

　　4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 5

xx先生/女士：

　　歡迎您加入！由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的`一員。您將入職公司部門擔(dān)任職位，轉(zhuǎn)正后薪資為稅前xx元/月（xx元整），試用期薪資為稅前：xx元/月（xx元整），試用期為三個(gè)月。

　　一、請(qǐng)你于20xx年xx月xx日時(shí)，到本公司人力資源中心人事績(jī)效部辦理入職手續(xù)。

　　二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

　�。ㄞk理入職需要資料）

　　三、如有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部xx聯(lián)系，聯(lián)系電話。

　　其他注意事項(xiàng)：xxxx

　　請(qǐng)您保證提交和填寫的相關(guān)資料真實(shí)有效，如提交或填寫的資料存在欺詐行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　地址：xxx（公司地址）

　　注：以上所有證件復(fù)印件均要求統(tǒng)一用A4紙。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 6

xxx小姐/先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知你20xx年xx月xx日（周）到我公司 （部門） 部（小部門）入職，擔(dān)任xx一職。祝賀你即將成為我們公司的一員！

　　上班第一天請(qǐng)攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件） 部門助理 （分機(jī) ），在助理的'幫助下，詳細(xì)填寫《員工登記表》，辦理入職手續(xù)。

　　員工說明：入職后，請(qǐng)仔細(xì)閱讀公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執(zhí)行而造成的一切損失，由員工自行承擔(dān)全部責(zé)任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！

　　《入職通知書》收據(jù)：

　　入職后，我將認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執(zhí)行而造成的一切損失，由我承擔(dān)全部責(zé)任。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 7

xxx小姐/先生：

　　您好！

　　我很榮幸地通知你：你申請(qǐng)的（部門）（職位）已經(jīng)通過，祝賀你成為我們公司的一員。首先，我代表公司和所有同事歡迎您加入我們公司。

　　1、您的試用期為月至月（在試用期內(nèi)，我公司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)提前、正常地延長(zhǎng)試用期）。請(qǐng)您與20xx年xx月xx日最近來公司人力資源部報(bào)到。請(qǐng)攜帶以下相關(guān)資料辦理入職手續(xù)：

　　1）身份證、學(xué)歷證書、上崗證書等資格證書復(fù)印件（提交原件）。

　　2）一寸色照2張。

　　3）外地人必須為本市常住人員提供擔(dān)保。

　　2、您在試用期內(nèi)的待遇為等級(jí)，月薪總額為人民幣（人民幣）。試用期滿后，公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)重新確定您的'工資（一般加1—300元）。

　　3、請(qǐng)?jiān)趫?bào)到前做好準(zhǔn)備，包括各種表格的擔(dān)保和應(yīng)填寫。

　　4、如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)告，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部溝通。如果溝通后仍不能在雙方約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)告，公司發(fā)出的入職通知將自動(dòng)失效。

　　5、報(bào)到后，公司將在愉快的氣氛中為您進(jìn)行職前培訓(xùn)，包括所有人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況等注意事項(xiàng)，讓您在公司工作期間感到滿意和快樂。如有疑問或困難，請(qǐng)聯(lián)系綜合部。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 8

尊敬的先生/女士：

　　我們非常高興地通知您，xx公司將聘請(qǐng)您擔(dān)任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報(bào)。您的到職日期為20xx年xx月xx日。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、主要職責(zé)

　　1、按照公司戰(zhàn)略及總經(jīng)理要求，構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制全面負(fù)責(zé)；

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤完善；

　　3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，分析在保項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)的案例及撰寫分析報(bào)告，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考風(fēng)險(xiǎn)管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度逐漸成熟，風(fēng)險(xiǎn)管理水平日趨完善；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大合同的的審查及對(duì)貸后檢查的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司整個(gè)擔(dān)保系統(tǒng)軟件的安全、正常運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控工作；

　　6、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參與風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)處置過程。

　　7、分析審批擔(dān)保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險(xiǎn)，作出專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

　　8、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　9、對(duì)業(yè)務(wù)審批項(xiàng)目保持客觀、獨(dú)立、公正、謹(jǐn)慎的職業(yè)操守；

　　10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業(yè)秘密。

　　二、日常工作

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司運(yùn)行流程執(zhí)行情況的檢查，并針對(duì)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或疑點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險(xiǎn)降到最低；

　　2、直接參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)審查人員貸前風(fēng)險(xiǎn)的分析過程、撰寫風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告、審查意見、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項(xiàng)的核實(shí)檢查結(jié)論、重大事項(xiàng)的判斷等進(jìn)行復(fù)核；并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)主持召開貸審會(huì)，闡述風(fēng)險(xiǎn)審查觀點(diǎn)并接受貸審會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的詢問；監(jiān)督檢查審查項(xiàng)目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況；

　　4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在貸后管理過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險(xiǎn)處置過程；

　　5、負(fù)責(zé)與公司法律顧問就風(fēng)險(xiǎn)方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。

　　三、部門管理

　　1、制定部門規(guī)范，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；

　　2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工盡責(zé)履職；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)組織安排風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；

　　4、負(fù)責(zé)檢查部門員工獨(dú)立撰寫的風(fēng)控報(bào)告并給出相應(yīng)的評(píng)審意見；

　　5、嚴(yán)格員工工作紀(jì)律性，對(duì)員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評(píng)；

　　6、季度或月度召開部門會(huì)議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；

　　7、建立部門門風(fēng)險(xiǎn)審查臺(tái)帳，以便做到有帳可查；

　　8、建立部門風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)機(jī)制；

　　9、部門日常事務(wù)的管理。

　　四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1、不定期的組織員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；

　　2、不定期的組織部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)法律知識(shí)；

　　3、做好培養(yǎng)風(fēng)控審查儲(chǔ)備人才工作以保證風(fēng)控團(tuán)隊(duì)能不斷適應(yīng)公司新產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)要求；

　　4、培養(yǎng)部門員工對(duì)本職工作的敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度，增加員工凝聚力穩(wěn)定員工隊(duì)伍；

　　5、強(qiáng)化部門員工的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控意識(shí)、維護(hù)公司利益的大局意識(shí)。

　　五、權(quán)限

　　1、公司重大決策的建議權(quán)；

　　2、對(duì)相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權(quán)；下屬員工各項(xiàng)工作的的`監(jiān)管權(quán)；

　　3、下屬員工專業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的考核評(píng)價(jià)權(quán)；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。

　　六、其他

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

　　七、工作時(shí)間

　　您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　八、報(bào)酬

　　1、基本工資

　　公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉(zhuǎn)正后為試用期工資基礎(chǔ)上+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（元～元左右），每年年終會(huì)視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎(jiǎng)金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jī)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并為您代繳。

　　2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)公司業(yè)績(jī)與您的績(jī)效考核得分發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（具體視個(gè)人表現(xiàn)可多可少）。如您在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　九、福利

　　您將按公司現(xiàn)行的制度和慣例享有應(yīng)得的福利。公司保留完全單方面決定對(duì)任何福利予以更改的權(quán)利。

　　十、聘用期限及試用

　　您受雇的期限為[叁]年，自20xx年xx月xx日至xx月xx日經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報(bào)到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報(bào)到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。

　　十一、保密義務(wù)

　　除為履行自己對(duì)公司的職責(zé)所需并已獲公司授權(quán)，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規(guī)定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機(jī)密的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。

　　十二、一般條款

　　您同意在公司的工作時(shí)間內(nèi)，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內(nèi)不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職或?yàn)槠涔ぷ鳌?/p>

　　本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協(xié)議和安排(不論是書面的或口頭的。

　　本函條款各具獨(dú)立性。任何具體條款不可執(zhí)行的，并不影響任何其他條款的規(guī)定。

　　十三、其他重要須知

　　本函條款應(yīng)服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應(yīng)以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

　　如接受本函，請(qǐng)您在[xxx[xxx作出郵件或書面回復(fù)。如公司未在前述日期前收到您對(duì)本函作出的郵件或書面的回復(fù)，公司保留最終的選擇權(quán)決定是否接受您的回復(fù)。

　　本函的有效及您的受雇取決于下述各項(xiàng)先決條件：

　　1、完成各項(xiàng)求職申請(qǐng)手續(xù)，包括在到職日前接受并通過入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準(zhǔn)確；

　　2、在本函規(guī)定的郵件或書面回復(fù)期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報(bào)到時(shí)交回也可）；

　　3、在到職日或之前提供有效的離職證明；

　　請(qǐng)您郵件回復(fù)本函，以示您接受雇用。請(qǐng)您對(duì)本函內(nèi)信息保密。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 9

先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司xx部xx入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件）交給部門助理xx，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

　　員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的'未來！

xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 10

先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司（部門）部（小部門）入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件）交給部門助理（分機(jī)），在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

　　員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　期待您成為我們的`新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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