處罰通知書

【熱門】處罰通知書

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的處罰通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

處罰通知書1

xxx：

　　你公司施工的xx工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》，我司決定對(duì)你公司處以xx元的罰款，人民幣(大寫)：xx元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問(wèn)題的`發(fā)生。

　　特此通知!

　　深××地產(chǎn)有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書2

（個(gè)人姓名或者單位名稱）：

　　因你（單位）就（案由）一案要求聽(tīng)證，現(xiàn)決定于年月日時(shí)，在（具體地點(diǎn)）舉行聽(tīng)證。本次聽(tīng)證由（主持人姓名）主持。

　　請(qǐng)你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席。

　　參加聽(tīng)證之前，請(qǐng)你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

　　1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；

　　2、委托代理人須持委托書前來(lái)；

　　3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人；

　　4、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說(shuō)明理由。

　　屆時(shí)若無(wú)故缺席，視為放棄聽(tīng)證。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　（機(jī)關(guān)印章）

　　年月日

　　本通知書已于收到。

　　接收人簽字：

處罰通知書3

　　貴州建工集團(tuán)第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點(diǎn)工程項(xiàng)目處：

　　經(jīng)檢查，你公司在20xx年9月11日11點(diǎn)55分左右在C5棟進(jìn)行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時(shí)也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域�，F(xiàn)場(chǎng)施工人員較多，已存在重大安全隱患。

　　為確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定對(duì)你班給予20xx元的罰款，并加強(qiáng)對(duì)爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。

　　貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司

　　20xx年9月11日

處罰通知書4

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書5

　　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)___處以警告，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　______年__月__日

處罰通知書6

　　XXX部：

　　你部門已違反會(huì)館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎(jiǎng)懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定，特對(duì)你部門處以罰款XXXXXX元請(qǐng)于XXXX年XX月XX日前將罰金交至?xí)�館財(cái)務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知書7

　　茲有開幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號(hào)，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情景下，私自不來(lái)上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對(duì)于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟(jì)處罰！

　　同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長(zhǎng)那里請(qǐng)假，在得到批準(zhǔn)的`情景下，方可不來(lái)上班！

　　開幅定型車間主任：XXX

　　XX年5月10日

處罰通知書8

xxxx：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

處罰通知書9

　　制表部門：礦山安全部受處罰部門礦倉(cāng)施工工程隊(duì)

　　所屬部門制表日期：20xx年9月22日

　　綜合運(yùn)管部：所任職務(wù)

　　處罰事由

　　9月22日10：00在+800中段礦倉(cāng)施工過(guò)程中，有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

　　經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見(jiàn)

　　200元

　　所屬部門主管意見(jiàn)

　　監(jiān)察部意見(jiàn)

　　財(cái)務(wù)部意見(jiàn)

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書10

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx.xx.xx

處罰通知書11

　　南川南極建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無(wú)任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

　　決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　南川項(xiàng)目部

　　20xx年12月28日

處罰通知書12

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

　　責(zé)令你單位對(duì)上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟(jì)處罰；罰款在XXXX上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知書13

先生/女士(部門職位)：

　　簽發(fā)人：_________先生/女士

　　簽發(fā)日期：_________

　　一、處罰詳情：_________

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

　　三、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn)，請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________

　　四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　xxx

　　____年____月____日

處罰通知書14

　　XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的'管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　行政人事部

　　年月日

處罰通知書15

全體員工

　　由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的.投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

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