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      2. 獎勵通知

        時間:2023-04-17 16:06:22 通知 我要投稿

        推薦獎勵通知范文

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的推薦獎勵通知范文,歡迎閱讀與收藏。

        推薦獎勵通知范文

        推薦獎勵通知范文1

          為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:

          一、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

          1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部

          2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部

          3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

          4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部

          二、 獎勵條件

          1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經(jīng)理。

          2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經(jīng)理。

          3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

          4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

          三、 獎勵原則

          獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認(rèn)可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣”獎懲原則,就是表明公司的.價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。

          四、 評審機構(gòu)

          公司設(shè)立貢獻員工評審組。

          組長:

          成員:

          五、 獎勵時間

          20xx年1月30日前

          六、 特別說明

          本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后,按公司文件下發(fā),各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

          特此通知

        推薦獎勵通知范文2

          生產(chǎn)部李杰,自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的'工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

          特此通知

        xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        推薦獎勵通知范文3

          10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的.季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3.董事長特別額外獎勵500元。

          我希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          xx藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

          董事長:

        推薦獎勵通知范文4

          20xx年7月17日,我公司員工機電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包,上交門店前臺尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。

          依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎懲條例V3.0》第一點:獎勵中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經(jīng)查實,按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎勵,并予以行政分獎勵。”

          xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價值觀和良好的'社會公德。望全體集群員工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個維度展開服務(wù),爭當(dāng)企業(yè)主人翁。

          xxxxx有限公司

          二0xx年xx月xx日

        推薦獎勵通知范文5

          為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的',有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

          1.女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

          2.一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

          3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

          推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

          公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

        推薦獎勵通知范文6

         公司全體員工:

          因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘計件工若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

          一、招聘崗位及要求:

          計件工:

          1. 女性,年齡18—35周歲,無學(xué)歷要求,能吃苦耐勞;

          2.工作仔細負責(zé),為人忠肯。

          三.推薦原則:

          1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求;

          2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

          3、推薦人不得干擾正常試工流程。

          4、針對每個被推薦的人,只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人,一旦被推薦人被錄用,第一個推薦人將會得到推薦獎。

          二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎勵,具體細則如下:

          1、被推薦人的.基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

          2.被推薦人六個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金

          3.被推薦人在公司工作滿1年后,公司將再次獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金。

          三、要求:

          1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息;

          2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與行政部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責(zé)調(diào)配;

          3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

          四、發(fā)放形式:

          被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后,由行政部了解其在車間工作情況后,經(jīng)考核合格后,統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人,獎金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

          五、有效期:

          本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行,結(jié)束日期以行政部另行通知為主,過期即刻失效。

          本次招工獎勵,機會難得,請各位老員工抓緊時間,利用自己的人脈關(guān)系,積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!

          請莫失良機!

        推薦獎勵通知范文7

          經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的.精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

          同學(xué)名單如下:

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

          同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

          錦繡

          20xx.3.6

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