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員工上下班打卡通知（精選10篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的員工上下班打卡通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工上下班打卡通知 1
各部門：
為規(guī)范我司考勤管理，加強勞動紀(jì)律和工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司實際，切實落實考勤管理，現(xiàn)將考勤相關(guān)制度通知如下：
一、考勤人員范圍
公司管理層各部門人員
二、考勤方式：考勤機打卡
上班必須在考勤機簽到、下班必須在考勤機簽退。
從20xx年xx月xx日起，夏令時工作日上午上班時間為：8：00，下午下班時間為：17：30；冬令時工作日上午上班時間為：8：00，下午下班時間為：17：00。
三、考勤紀(jì)律
1、全體員工必須自覺遵守考勤制度，按時上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退或隨意離崗；
2、未在規(guī)定時間簽到或簽退，視為遲到或早退，未簽到或簽退又未事前履行請假手續(xù)的視為曠工；
3、原則上要求全體職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報人力資源部備案；
四、考勤抽查
人力資源部將不定期抽查全員考勤，抽查方法為不定期導(dǎo)出考勤機特定一日記錄，作為考勤依據(jù)，視情況對缺少考勤記錄人員做遲到、早退、曠工等處罰記錄。
xx建筑工程有限公司
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 2
各部室：
為加強勞動紀(jì)律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進(jìn)行，體現(xiàn)公司良好的風(fēng)氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：
一、員工必須認(rèn)真遵守公司考勤制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。
三、員工工作時間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請假單，按請假流程辦理。
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時上下班，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要認(rèn)真及時查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。
五、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的督查部門。將不定期對各部門員工的'出勤情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律的情況將按照公司考勤制度的規(guī)定進(jìn)行處罰或通報。違紀(jì)員工的部門總監(jiān)（或經(jīng)理）負(fù)連帶責(zé)任。
六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評優(yōu)、晉升、晉級的依據(jù)之一。
七、各部門接到本通知后請于三個工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí)，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。
xx有限公司
xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 3
各位員工：
為加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。
三、遲到、早退、曠工的`界定
上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。
下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
xx發(fā)展有限公司
行政人事部
xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 4
親愛的各位員工：
一、目的和重要性
鑒于我公司目前的工作制度和運營需要，我們特地安排了員工上下班打卡的通知。員工打卡已經(jīng)成為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分，它是公司的重要環(huán)節(jié)，更是公司工作效率的保障。本通知旨在規(guī)范員工的上下班打卡行為，提升公司整體工作效率，并確保員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。
二、打卡規(guī)定及要求
1、 打卡時間：請各位員工嚴(yán)格按照規(guī)定的上下班時間進(jìn)行打卡，不得早退或遲到。如有特殊情況，需提前向直接上級請假并說明原因。
2、 打卡方式：目前公司采用線上打卡系統(tǒng)，請各位員工使用公司分配的賬號密碼登錄進(jìn)行打卡。請務(wù)必保護好自己的`賬號信息，不要外泄給他人。
3、 地點規(guī)定：員工必須在公司指定地點進(jìn)行打卡，不得在其他地方打卡或代為他人打卡。
4、 請注意準(zhǔn)確填寫打卡信息，如有異常情況請及時向人力資源部報告并解釋原因。
三、上下班打卡流程
1、 上班打卡：員工在規(guī)定上班時間到達(dá)公司指定地點，使用線上打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡。如遇特殊情況需請假或遲到，需提前向上級請假并報備人力資源部。
2、 下班打卡：員工在規(guī)定下班時間前進(jìn)行下班打卡。請確保在下班前完成打卡，避免因未打卡導(dǎo)致考勤異常。
3、 請假及出差等特殊情況：如遇請假、出差等特殊情況，需提前向直接上級請假并告知人力資源部，以便進(jìn)行考勤調(diào)整。
四、違規(guī)處理
對于未按規(guī)定進(jìn)行上下班打卡、代為他人打卡、虛假打卡等違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。請各位員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，共同維護良好的工作環(huán)境和秩序。
五、推廣和培訓(xùn)
公司將定期組織員工培訓(xùn)，推廣上下班打卡的重要性和規(guī)定。同時，也將通過內(nèi)部通知、公告欄等多種方式宣傳和推廣上下班打卡的相關(guān)知識和規(guī)定。希望各位員工能夠積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和效率。
六、問責(zé)機制
為確保上下班打卡制度的執(zhí)行，公司將設(shè)立問責(zé)機制。如有發(fā)現(xiàn)員工違反本通知規(guī)定的行為，人力資源部將按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。同時，我們歡迎所有員工進(jìn)行監(jiān)督和舉報，共同維護公司的制度和秩序。
七、結(jié)束語
請各位員工嚴(yán)格遵守本通知的規(guī)定和要求，共同營造一個良好的工作環(huán)境和氛圍。如有任何疑問或建議，請及時向人力資源部反饋。感謝大家對公司的支持和貢獻(xiàn)！
上述信息是關(guān)于我公司員工上下班打卡的通知，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定和要求。我們相信，在大家的共同努力下，公司的各項工作將會更加有序、高效地開展！
xx
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 5
尊敬的各位員工：
為了進(jìn)一步加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工上下班時間，提高工作效率，現(xiàn)將有關(guān)員工打卡事宜通知如下。
一、打卡的重要性
打卡是公司管理的重要環(huán)節(jié)，是員工上下班時間的記錄依據(jù)，也是公司評估員工工作表現(xiàn)的重要參考。每位員工都應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時間進(jìn)行打卡，確�？记跀�(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
二、打卡方式及時間
我司現(xiàn)已全面實行電子打卡制度。各位員工應(yīng)按照所在部門指定的地點及設(shè)備進(jìn)行每日兩次打卡，分別在早上上班時及下午下班前完成。具體的打卡時間和地點請詳見公司內(nèi)部通知或咨詢所在部門負(fù)責(zé)人。
三、注意事項
1. 每位員工必須嚴(yán)格遵守打卡制度，如有違反，公司將依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
2. 打卡時應(yīng)確保指紋或人臉識別成功，如遇技術(shù)問題請及時向相關(guān)部門反饋。
3. 請勿代打卡或為他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4. 若因出差、外勤或其他原因不能按時打卡，需事先向所在部門負(fù)責(zé)人報備。
四、未按時打卡的處理措施
1. 首次未按時打卡，請在發(fā)現(xiàn)后及時向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況并補簽。
2. 連續(xù)三次未按時打卡或累計遲到、早退超過規(guī)定時限的員工，需接受公司的相關(guān)處罰措施。具體處罰措施將根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
五、打卡數(shù)據(jù)的運用
打卡數(shù)據(jù)將作為公司評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一。公司將定期對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，以便更好地了解員工的工作狀態(tài)和效率。同時，打卡數(shù)據(jù)也將作為公司制定相關(guān)政策和措施的重要參考。
六、加強管理措施
為確保打卡制度的'順利實施，公司將加強對打卡工作的管理和監(jiān)督，具體包括但不限于以下幾個方面：
1、安排專人對打卡設(shè)備進(jìn)行日常維護和管理。
2、對未按時打卡的員工進(jìn)行及時提醒和督促。
3、定期對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和分析。
4、對違反打卡制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理和教育。
5、通過這些措施的實施，我們將進(jìn)一步加強公司內(nèi)部管理，確保員工的上下班時間和工作狀態(tài)得到有效監(jiān)管。
七、結(jié)束語
感謝大家對公司的支持和信任。希望各位員工能夠認(rèn)真對待打卡工作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，共同營造一個高效、有序的工作環(huán)境。如有任何疑問或建議，請及時與所在部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門聯(lián)系。謝謝！
xx
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 6
各位員工：
為了規(guī)范公司的考勤管理，提高員工的工作效率和公司的管理水平，現(xiàn)在開始實行新的考勤制度。具體內(nèi)容如下：
一、考勤地點。
公司規(guī)定，員工上下班打卡地點為公司門口的考勤機，不得在其他地點進(jìn)行打卡。
二、考勤時間。
員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行上下班打卡。若有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需提前向部門主管申請并得到批準(zhǔn)。
三、打卡規(guī)范。
1．員工應(yīng)當(dāng)親自進(jìn)行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡過程中，員工須確保打卡時間的'準(zhǔn)確性，不得進(jìn)行任何作弊或刷卡。
四、考勤遲到、早退、缺勤處理。
1．員工如有遲到、早退、缺勤等情況，應(yīng)及時向部門主管報告和請假。
2．對于未經(jīng)批準(zhǔn)或未能提前請假的缺勤將扣除當(dāng)月工資。
3．遲到、早退等情況每次將扣除半小時工資，嚴(yán)重情況將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
以上是我們公司對于員工考勤管理的新規(guī)定，希望各位員工能夠認(rèn)真遵守，做到規(guī)范打卡，準(zhǔn)確考勤。如有違反上述規(guī)定，公司將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 7
為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習(xí)慣，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)對公司考勤管理制度進(jìn)行如下補充：
一、考勤時間
1、正常工作時間：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；
2、中午休息時間：12:00-13:00；
二、考勤細(xì)則
1、打卡次數(shù)、時間：
A、正常工作時間內(nèi)，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班則依據(jù)公司規(guī)定在加班上下班各打一次（晚上加班時間統(tǒng)一定為18:30開始，特殊情況除外）。
B、特殊作息人員及不需要打卡人員除外；
C、打卡必須在有效時間內(nèi)，上下班時間30分鐘內(nèi)為有效時間，非有效時間內(nèi)的打卡記錄一律無效；
D、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄，并及時上交考勤記錄；
2、遲到、早退：
A、已過上班時間打卡者，按遲到論處；下班時間未到打卡者，按早退處理；
B、遲到：每次予以20元績效扣減。全年累計20次遲到者，視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；
C、早退：每次予以200元績效扣減。每月累計3次早退者或全年累計6次早退者，視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；
3、考勤匯總：
A、書面考勤記錄的由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計，每月25號之前交到人力行政部；人出勤情況，對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時到行政人事部確認(rèn)；
C、確認(rèn)時間2天，超過時間未提出異議者默認(rèn)考勤數(shù)據(jù)無誤，行政人事部將最終確認(rèn)的考勤表交到財務(wù)部核算工資；
D、員工因各種原因請假的'，需及時填寫假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補交假條的，視為曠工。
4、考勤漏簽：
A、因公未打卡或者忘記打卡的需在2個工作日內(nèi)，填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交到人力行政部；
B、因個人原因漏簽的需填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門主管簽字后報考勤統(tǒng)計人員備案，每次扣減績效20元，否則按事假0.5天處理；
C、嚴(yán)禁因遲到、早退而故意不簽到，采取填寫漏簽證明的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任雙方每次按曠工1天處理；
D、每個月累計6次漏打卡（個人原因）或全年超過15次（含）漏打卡（個人原因）視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；
三、本規(guī)定自20xx年11月27日起開始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。
xx
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 8
考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作，是統(tǒng)計工作時間、計發(fā)工資、福利補貼以及掌握員工工作狀態(tài)的重要依據(jù)，為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，結(jié)合本公司的實際情況，制定計件員工考勤打卡辦法。
一、執(zhí)行對象
全體計件員工（截至目前所有非計時未打卡人員）
二、打卡次數(shù)及時間
每人每天在規(guī)定上下班時間至少打卡一次（鼓勵按規(guī)范考勤），作為是否上班的參考依據(jù)。
三、考勤打卡規(guī)定
1、請假，需填寫書面請假條經(jīng)車間主管以上人員簽批后交行政部，待料可在請假條上注明；
2、當(dāng)天無任何考勤記錄，也未履行任何書面請假手續(xù)的，視為礦工，曠工一天罰款10元，連續(xù)七天未考勤的視為自動離職，自動離職公司有權(quán)停發(fā)未結(jié)算工資；
四、考勤記錄的應(yīng)用:
1、夜餐費，按加班考勤時間計算；生產(chǎn)原因需要加班的，員工應(yīng)按規(guī)范打加班卡，否則無法計算。
2、降溫費、租房補貼、過節(jié)費等各種福利補貼的發(fā)放均參考考勤記錄，不打卡的不予計算工作時間。
3、考勤記錄作為員工在職、離職的`依據(jù)，并決定是否停繳社保及勞動關(guān)系的存續(xù)等。
五、附則
1、請未辦理人臉考勤的及時到行政部辦理；
2、本辦法自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
xx
20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 9
為進(jìn)一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
一、關(guān)于規(guī)范考勤制度
�。ㄒ唬┛记谠瓌t�？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的.視為曠工。
�。ǘ┛记跁r間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
�。ㄈ┖灥降攸c。三號樓一樓“化學(xué)實驗準(zhǔn)備室”。
�。ㄋ模┛记诖胧�。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規(guī)定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)
（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
�。ǘ┫嚓P(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自xxx年xx月xx日起實行。
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20xx年xx月xx日
員工上下班打卡通知 10
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進(jìn)行簽到（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴(yán)格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學(xué)校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴(yán)守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。上班期間校園不準(zhǔn)有閑散人員，嚴(yán)禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習(xí)按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務(wù)或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應(yīng)優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學(xué)校根據(jù)工作需要確定適當(dāng)?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┥习�、上課的考勤
1、任課教師上課的`考勤，由教務(wù)科負(fù)責(zé)；
2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務(wù)科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務(wù)科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應(yīng)按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
�。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學(xué)校通知的會議，均應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準(zhǔn)帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。
5、學(xué)校通知的會議一般不準(zhǔn)請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負(fù)責(zé)人，并寫出書面假條，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負(fù)責(zé)人代為書寫請假條，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
�。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準(zhǔn)事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準(zhǔn)病假。
3、婚假。一般批準(zhǔn)為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠(yuǎn)近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。
6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┱垺N假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限
1、校級領(lǐng)導(dǎo)請假，一律由校長批準(zhǔn)，校長出差不在時，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且要告知辦公室。
2、科室負(fù)責(zé)人請假，3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天以上者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長批準(zhǔn)；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，4—7天由科室負(fù)責(zé)人簽字后，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長批準(zhǔn)；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準(zhǔn)手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應(yīng)一式2份，1份交教務(wù)科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。
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20xx年xx月xx日
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