部門聚餐會(huì)議通知
聚餐的時(shí)候我們需要寫通知，那么怎么樣寫呢？我們看看下面的部門聚餐會(huì)議通知吧！
部門聚餐會(huì)議通知1
農(nóng)歷八月十五是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國(guó)漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。據(jù)史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的節(jié)期為農(nóng)歷八月十五，時(shí)日恰逢三秋之半，故名“中秋節(jié)”;又因這個(gè)節(jié)日在秋季八月，故又稱“秋節(jié)”、“八月節(jié)”、“八月會(huì)”、“仲秋節(jié)”;又有祈求團(tuán)圓的信仰和相關(guān)節(jié)俗活動(dòng)，故亦稱“團(tuán)圓節(jié)”、“女兒節(jié)”。因中秋節(jié)的主要活動(dòng)都是圍繞“月”進(jìn)行的，所以又俗稱“月節(jié)”、“月夕”、“追月節(jié)”、“玩月節(jié)”、“拜月節(jié)”;在唐朝，中秋節(jié)還被稱為“端正月”。關(guān)于中秋節(jié)的起源，大致有三種：起源于古代對(duì)月的崇拜、月下歌舞覓偶的習(xí)俗、古代秋報(bào)拜土地神的遺俗。
公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會(huì)餐，周五大掃除時(shí)間提前在16:00舉行，周總結(jié)會(huì)議時(shí)間提前在16:50開始。請(qǐng)各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺(tái)面，關(guān)閉電腦電源及辦公區(qū)域周邊的燈及其他電器電源。 活動(dòng)安排如下：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月2日下班后
活動(dòng)地點(diǎn)：
活動(dòng)人員：公司全體員工
活動(dòng)內(nèi)容：
1、17：30由公司地下停車場(chǎng)出發(fā)至******餐廳
交通安排：
1、 車輛安排.
2、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(chǎng)(前十五分鐘免費(fèi))。
17:30 公司其余人員在公司大辦公區(qū)集合，統(tǒng)一到地下停車場(chǎng)乘車。 17:35 統(tǒng)一由地下停車場(chǎng)出發(fā)前往餐廳
3、由***帶隊(duì)，爭(zhēng)取統(tǒng)一到達(dá)時(shí)間。 餐廳地址：*********
聯(lián)系電話：************
4、 結(jié)束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，周末愉快!
部門聚餐會(huì)議通知2
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強(qiáng)公司的`文化建設(shè)，提高公司凝聚力，公司決定借假期來(lái)臨之際，組織一次全體員工的集體聚餐活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間：暫定20xx年××月××日×午×點(diǎn)整開始
二、地點(diǎn)：×××××
三、參與單位(部門)：××××(部門)全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;
四、要求：
各××(部門)須于××月××日前將參加活動(dòng)的人員名單、家屬名單報(bào)到辦公室××處;
五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無(wú)表演形式限制; 希望每一個(gè)員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自己善長(zhǎng)的各種方式來(lái)展現(xiàn)自己的才藝。
××××有限公司
二Oxx年×月××日
部門聚餐會(huì)議通知3
公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：
新年將至，喜迎新春!在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在2013年的辛勤付出，公司決定于2014年1月26日舉辦年終聚餐總結(jié)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間：20xx年1月26日(周日)
二、地點(diǎn)：
1、芙蓉酒店(迎澤西大街鐵道大廈旁)12:00
2、快樂迪音樂廳(能源中心)2:00
三、流程：
1、2013年終聚餐總結(jié)會(huì)
2、KTV聯(lián)歡會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)
四、參與人員：公司全體員工
五、注意事項(xiàng)：
1、活動(dòng)期間，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知組織人員;
2、聚餐期間，請(qǐng)各自保管好自己的財(cái)務(wù)，注意出行安全。
3、各部門的節(jié)目1月24日15:00前盡快報(bào)至辦公室。
預(yù)祝大家新年快樂!新年大吉!
辦公室
20xx年1月24日
部門聚餐會(huì)議通知5
各部門：
承載美聯(lián)公司期望與未來(lái)的20XX年度即將來(lái)臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20XX年度的工作目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃20XX全局工作，經(jīng)公司研究決定，擬定于20XX年1月13日至1月20日期間，召開美聯(lián)國(guó)際20XX-20XX年度工作會(huì)議，具體事宜通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間
20XX年1月13日至1月24日期間
二、會(huì)議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會(huì)議時(shí)間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會(huì)人員準(zhǔn)備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內(nèi)容： 1、部門20XX年年度總結(jié)及下一年度規(guī)劃
重點(diǎn)側(cè)重于關(guān)鍵數(shù)據(jù)的甄選和分析，可全面量化評(píng)估上一年度工作的存在的差異和成績(jī);側(cè)重于本部門工作系統(tǒng)(各崗職作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及部門作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過(guò)程的總結(jié)和創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)本部門工作科學(xué)客觀的分析、總結(jié)和規(guī)劃，使部門工作在20XX年登上一個(gè)新的臺(tái)階。
2、KPI指標(biāo)
2.1 部門當(dāng)年年度KPI執(zhí)行情況回顧;
2.2 研討下一年度KPI調(diào)整方案;
2.3 制定并研討20XX年年度部門KPI責(zé)任狀。
3、系統(tǒng)
3.1 提報(bào)本部門全面、準(zhǔn)確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20XX年1月11日。
3.2 將本部門20XX年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設(shè)性意見，匯總成為20XX年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案，在面談中予以說(shuō)明。
4、上一年度年終會(huì)議中提及的各部門管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執(zhí)行情況匯報(bào)。
5、部門年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。
(二)、會(huì)議第二階段：述職承諾、責(zé)任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì)議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
1、各部門年度工作規(guī)劃述職演講;
2、美聯(lián)國(guó)際經(jīng)理人述職承諾;
3、首屆美聯(lián)國(guó)際20XX年度經(jīng)理人論壇;
4、簽訂20XX年工作責(zé)任狀;
(三)、會(huì)議第三階段：年度總體工作目標(biāo)全員布達(dá)。 會(huì)議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容：
1、總裁發(fā)布20XX年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃
2、人力資源部公布公司整體20XX年度組織架構(gòu)及人事布達(dá) 3、各門店簽訂公司20XX年度會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)責(zé)任狀 三、會(huì)議地點(diǎn)
1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會(huì)議室舉行。
2、公司整體年度工作布達(dá)定于酒店會(huì)議廳，具體地點(diǎn)另行通知。 四、參會(huì)人員
1、第一、二階段參會(huì)人員為公司各部門經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達(dá)參會(huì)人員為公司全體員工。
五、年度經(jīng)營(yíng)管理工作分析面談時(shí)間表
六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知
美聯(lián)國(guó)際總裁辦
20XX-12-26
部門聚餐會(huì)議通知5
20XX年即將劃上一個(gè)句號(hào)。為了更好的計(jì)劃和開展明年的工作，人力行政中心將組織公司所有部門開展年終總結(jié)工作，具體流程和要求如下：
1、 述職時(shí)間：
20XX年12月29日 9：30---17：00
2、述職地點(diǎn)：
福星國(guó)際商會(huì)大廈11樓會(huì)議室
3、參會(huì)人員：
公司人力行政中心、財(cái)務(wù)管理中心、業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心、銷售中心經(jīng)理級(jí)別以上人員。
4、撰寫報(bào)告及述職要求
4.1撰寫報(bào)告要求
4.1.1報(bào)告上交時(shí)間
請(qǐng)各部門經(jīng)理完成書面的總結(jié)報(bào)告并提交至人力行政中心，提交報(bào)告時(shí)間20XX年12月25日17：00之前。
4.1.2工作報(bào)告內(nèi)容要求
工作報(bào)告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標(biāo)達(dá)成情況。總結(jié)報(bào)告包括以下內(nèi)容：
1) 20XX年工作總結(jié)
2) 年終工作目標(biāo)完成情況
3) 部門開展的特色及創(chuàng)新工作
4) 部門(個(gè)人)工作量統(tǒng)計(jì)
5) 部門工作中存在的問(wèn)題與不足
6) 如何解決20XX年工作中存在的問(wèn)題
7) 下一年度工作思路、工作目標(biāo)。
4.1.3 總結(jié)報(bào)告字?jǐn)?shù)要求
管理員工年終總結(jié)述職報(bào)告字?jǐn)?shù)不低于3000字。
4.1.4 總結(jié)報(bào)告格式及打印要求
a)標(biāo)題：2號(hào)黑體
b)正文：正文中題目用小二號(hào)黑體加粗;正文內(nèi)容為小四號(hào)宋體，1.5倍間距排列。)
c)頁(yè)碼：報(bào)告全文應(yīng)連續(xù)頁(yè)碼(從正文開始)，論文頁(yè)碼應(yīng)該標(biāo)注在頁(yè)面底端居中、使用阿拉伯?dāng)?shù)字(Times new roman 5號(hào))連續(xù)編碼。 d)打�。篈4紙雙面打印。
請(qǐng)各級(jí)經(jīng)理充分重視此次年終述職總結(jié)。本次總結(jié)將作為20XX年度優(yōu)秀員工評(píng)選的重要依據(jù)。
4.2 述職要求
所有管理員工述職時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
特此通知!
人力行政中心 20xx年12月10日
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