【實(shí)用】獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；
2、 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元；
3、 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
為鼓勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎(jiǎng)勵(lì)政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過(guò)公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門(mén)，工號(hào)，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
龍圩管理區(qū)財(cái)稅局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績(jī)效評(píng)估等21項(xiàng)工作考核結(jié)果的通報(bào)》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號(hào))及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級(jí)考核項(xiàng)目的通知》(永辦[20xx]22號(hào))等文件精神，現(xiàn)下達(dá)你區(qū)(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金
萬(wàn)元(詳見(jiàn)附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類(lèi)支出功能“2299901其他支出”，支出經(jīng)濟(jì)科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位，嚴(yán)禁擠占和挪用。
永州市財(cái)政局
20xx年4月18日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
各處室、年級(jí)部、藝術(shù)學(xué)校：
經(jīng)年度績(jī)效考核、部門(mén)推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評(píng)為學(xué)校工作先進(jìn)個(gè)人，劉定初等32名同志被評(píng)為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評(píng)為師德先進(jìn)個(gè)人，聶長(zhǎng)東等90名同志被評(píng)為教育工作先進(jìn)個(gè)人，魯仕新等89名同志被評(píng)為教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人，周正國(guó)等91名同志被評(píng)為教研工作先進(jìn)個(gè)人，尹水軍等22名同志被評(píng)為服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人，譚應(yīng)良等131名同志被評(píng)為工會(huì)積極分子，姚禮兵等46名同志被評(píng)為優(yōu)秀員工。
特此通報(bào)表彰。
XX市小學(xué)
日期
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通告！
xxx有限責(zé)任企業(yè)
董事長(zhǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
獎(jiǎng)勵(lì)通告
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
公司各部門(mén)及全體員工：
20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jī)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下9名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jī)的最高紀(jì)錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì)收獲喜悅的果實(shí)！量的.積累總會(huì)有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！
中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負(fù)責(zé)的欄目。這種積極的工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中，宋亞慧被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認(rèn)真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對(duì)幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調(diào)整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準(zhǔn)確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！在12月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考，責(zé)任感強(qiáng)，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項(xiàng)目的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評(píng)價(jià)！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹：生活中，她樂(lè)觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。她堅(jiān)信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jī)的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅(jiān)持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項(xiàng)工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習(xí)，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)！在12月份的考核中，張栩暢被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
以上獲獎(jiǎng)的人員，他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jī)！
特此通知
鄭州xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
20xx年1月11日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金n元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元；
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx。6。6
員工獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金通知（六）：
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條：“對(duì)于公司有過(guò)極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工，老員工可根據(jù)自身狀況跳槽到任意部門(mén)”的規(guī)定，對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員能夠根據(jù)自身的需要調(diào)整部門(mén)。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：
(排行不分先后，包括蘇州地區(qū))
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來(lái) 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽(yáng) 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
20xx 年 5 月 6 日
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