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      2. 辭退通知書樣本最新

        時間:2022-06-12 19:34:17 通知 我要投稿
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          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,各種類型的通知各有不同的寫法。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的辭退通知書樣本最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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        辭退通知書樣本最新1

        員工xxX:

          鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

          特此通知!

          xx公司人事部

          xx年xx月xx日

        辭退通知書樣本最新2

        xx×員工:

          茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

        此致

          xx公司

          日期

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          xxX,我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的'規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

        此致

          xxX有限公司

          年月日

        辭退通知書樣本最新4

        xxx先生/女士:

          因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

          謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

          xxx有限責(zé)任公司

          年月日

        辭退通知書樣本最新5

        xxx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。

          特此通知。

          xxx公司人力資源部

          xxxx年xx月xxx日

        辭退通知書樣本最新6

        唐xx女士:

          由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng)),離開本公司。

          特此通知

          江西xx膠玩具有限公司人事部

          3月27日

        辭退通知書樣本最新7

        xx:

          您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

          A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度;

          C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

          G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

          H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

          請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          年月日

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        xx女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

          依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的.考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

          考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          xxxx信息科技有限公司人事部

          20xx年x月x日

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        xxxxxxx:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的.處理。

          現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

          xxxx有限公司

          xx年xxx月xxx日

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          余xx由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

          特此通知

          廣西xx科技有限公司

          行政部

          9月24日

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