處罰通知模板匯編九篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的處罰通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
處罰通知 篇1
時(shí)間：______年______月______日______時(shí)______分至______年______月______日______時(shí)______分
地點(diǎn)：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知單位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____
工作單位：________________________ 職務(wù)：____
告知內(nèi)容：我受______氣象局的委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項(xiàng)：
1.違法事實(shí)： ____________________________________________________________
2.以上事實(shí)已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對(duì)上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時(shí)，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)
陳述申辯主要內(nèi)容：________________________________________________________
當(dāng)事人(簽名或蓋章)：________
________年________月________日
氣象主管機(jī)構(gòu)(印章)：________
________年________月________日
處罰通知 篇2
材料庫管值班員xx：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
xx年 5月 10 日
處罰通知 篇3
編號(hào)：****
日期：****年**月**日
姓名：*****
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：
處罰通知 篇4
XXXXXX單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。
2、項(xiàng)目部現(xiàn)場人員對(duì)其要求整改且不積極配合。
責(zé)令你單位對(duì)上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟(jì)處罰；罰款在XXXX上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。
XXX安全生產(chǎn)管理部門
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇5
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人xxx，200元；
2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元；
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知�！咎幜P通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年x月x日
處罰通知 篇6
關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知 篇7
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條（或勞動(dòng)合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
處罰通知 篇8
20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn)，七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后，決定處理如下：
根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)食堂承包人給予650元的經(jīng)濟(jì)處罰，要求承包人切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守學(xué)校制度。
食堂管理委員會(huì)將會(huì)加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。
xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校食堂管理委員會(huì)
20xx年4月24日
處罰通知 篇9
我公司倉儲(chǔ)部門xxx員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無章，致使公司無法通過賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲(chǔ)管理規(guī)定第xxx條： (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)
20xx年7月12日
【處罰通知模板匯編九篇】相關(guān)文章：
處罰通知模板集錦九篇03-19
處罰通知模板集合7篇03-14
處罰通知模板匯總九篇03-12
處罰通知模板匯總9篇03-08
處罰通知模板匯總10篇02-26
處罰通知模板集錦六篇02-19
處罰通知模板合集五篇02-17
關(guān)于處罰通知模板10篇03-03
處罰通知匯編十篇02-24
員工曠工處罰通知03-22