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關(guān)于廠務(wù)公開的年度實施意見
繼續(xù)實行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是落實黨的xx大精神,擴大基層民主的重要舉措,是監(jiān)督制約領(lǐng)導干部行為,從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員滋生腐敗的重要手段,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,加強企業(yè)民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè),調(diào)動廣大職工當家作主積極性的重要途徑,是推動企業(yè)改革,發(fā)展和國有資產(chǎn)保值,增值,促進企業(yè)穩(wěn)定的重要保證,廠務(wù)公開實施方案。為進一步提高xx“廠務(wù)公開”、民主管理的質(zhì)量和水平,使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化,特制定本年度實施意見。
一、 指導思想
繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”,要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針,以加強企業(yè)民主管理,強化職工民主監(jiān)督,推進企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點,進一步提高企業(yè)工作的透明度,促進企業(yè)干部隊伍的提高,增強企業(yè)職工的責任感和凝聚力,推動企業(yè)管理和效益達到新水平
二、 公開的原則
廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題,涉及職工切身利益,需要讓職工清楚明白的事項,容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題,體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。
三、 公開的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策事項公開,包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,生產(chǎn)經(jīng)營目標責任制,企業(yè)轉(zhuǎn)機建制,重要的基建,技改投資,重要工程項目招標等內(nèi)容公開。
2、企事業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開,包括領(lǐng)導工資收入,住房情況,交通通訊工具的使用和話費補貼等事項公開,規(guī)劃方案《廠務(wù)公開實施方案》。
3、企業(yè)勞動用工情況公開,包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單,職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開。
4、業(yè)務(wù)招待費使用情況公開,包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開。
5、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部和干部任免公開。包括民主評議程序,評議結(jié)果,干部任用條件,任免結(jié)果等公開。
6、原材料采購、商品進貨公開,包括需購材料,商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。
7、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況公開。
在搞好上述公開的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實際和特點,確定其他公開內(nèi)容。
四、 公開形式和時間
職代會是廠務(wù)公開的基本形式和重要載體,凡涉及本年度目標任務(wù)、重大決策事項、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售,企業(yè)勞動用工、集體合同履行,工資協(xié)議履行等情況必須在職代會上公開。
公開欄是廠務(wù)公開的有效形式,企事業(yè)必須建立固定的防風、防雨、防損壞的“廠務(wù)公開民主監(jiān)督”欄,面積要確保能夠容納公開內(nèi)容,所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進行,要在公開欄內(nèi)公布本單位“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”的實施辦法,領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報電話,公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、報刊、公開信、告示等形式隨時進行公開,公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定,招待費使用,企事業(yè)年度目標任務(wù)完成進度,可一季度公開一次,其余內(nèi)容根據(jù)實際情況,按月公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案,將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問題及對問題的答復、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料,由廠務(wù)公開監(jiān)督組長期保存?zhèn)洳椤?/p>
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