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      2. 文藝部部門規(guī)章制度

        時(shí)間:2024-09-03 00:59:25 制度 我要投稿
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        文藝部部門規(guī)章制度

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的文藝部部門規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        文藝部部門規(guī)章制度

        文藝部部門規(guī)章制度1

          一、文藝部制度

          (一)文藝部管理制度

          1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作,策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。

          2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動(dòng)。

          3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班,不得無(wú)故缺席。如果有事無(wú)法值班,要與辦公室聯(lián)系,并說(shuō)明原因。

          4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

         。ǘ┎块T資料

          1、部門干事按照平常分組,輪流做資料,并按時(shí)上交資料。

          2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中,院上文藝部辦公室,并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里,以保證期末匯總資料完整。

          3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。

          二、例會(huì)制度

          例會(huì)對(duì)于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用,為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,提高會(huì)議效率,特制定以下制度:

          (一)例會(huì)要求:

          1、團(tuán)總支工作例會(huì)每?jī)芍芘e行一次,參加會(huì)議的部門干事必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),并做好會(huì)議記錄。

          2、部門工作例會(huì)于每次團(tuán)會(huì)結(jié)束后舉行,部門成員不得無(wú)故缺席會(huì)議,不得早退,如果有事無(wú)法到場(chǎng)須提前打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視為曠會(huì)。

          3、會(huì)議期間,保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生,將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲或震動(dòng),并保持會(huì)場(chǎng)秩序。

          4、例會(huì)時(shí),部門成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并做好會(huì)議記錄。

          5、會(huì)議中有不明白的'地方要及時(shí)指出。

          6、會(huì)議結(jié)束后,安排干事清理會(huì)場(chǎng)。

          三、請(qǐng)假制度

         。ㄒ唬⿻(huì)前寫書面請(qǐng)假條,或是打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假,會(huì)后請(qǐng)假無(wú)效。

         。ǘ└墒抡(qǐng)假要由部長(zhǎng)批審。

         。ㄈ┮蚬抡(qǐng)假,需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字,不記入考勤。

         。ㄋ模┰瓌t上,每學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)三次,否則取消評(píng)優(yōu)資格。

          (五)遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到三次者,記一次曠勤。

          四、活動(dòng)流程制度

         。ㄒ唬┎块T會(huì)議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性,經(jīng)決議通過(guò)后,擬定詳細(xì)的活動(dòng)策劃書,并交至辦公室,由學(xué)生管理老師批審。

          (二)管理老師批審?fù)ㄟ^(guò)后,部門落實(shí)策劃,計(jì)劃實(shí)施。分布工作,相互配合。部門活動(dòng)如需要其他部門合作完成,需提前向副書記提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。

          (三)活動(dòng)開展前召開會(huì)議必須提前打電話通知辦公室人員做會(huì)議記錄。如需要場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等,須在活動(dòng)策劃中寫明,交至?xí)浥鷮彙?/p>

         。ㄋ模┰陂_展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

         。ㄎ澹┗顒(dòng)結(jié)束后,整理小結(jié),各種資料均需留檔,妥善交至辦公室保存。

        文藝部部門規(guī)章制度2

          一、部門簡(jiǎn)介

          文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

          二、部門職責(zé)

          1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

          2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于次。

          3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的'大型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

          4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

          5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

          6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

          7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才,為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

          三、部門規(guī)章制度

          1、會(huì)議制度

         。1)每周召開院文藝部部門例會(huì),要求部門全體成員參加?己瞬扇】鄯种,(每月總分為分,-分為不合格,-分合格,-分優(yōu)秀。)

         。2)每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。

         。3)每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn),會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤分)

         。4)會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

          ①衣冠整齊,舉止文明,不得抽煙;(分)

         、诓辉S大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(分);

          ③尊重他人,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(分)

         、茏骱脮(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(分)

          ⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

         、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

          ⑦在會(huì)議中使用普通話;

         、啾3謺(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(分)

         。5)例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

          2、考核及獎(jiǎng)懲制度

         。1)凡部?jī)?nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

          (2)考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)%,無(wú)不合格上限。

         。3)月考核獎(jiǎng)懲:a月考核合格者通過(guò)每月工作考核,成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行,并在一周結(jié)束前反饋給。

          (4)本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。,

        文藝部部門規(guī)章制度3

          文藝部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門,所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,鑒于文藝部工作的特殊性,特制定本制度。

          一、基本制度

          1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排,全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng),例如:迎新晚會(huì)、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

          2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng),不定期組織文藝方面的交流活動(dòng),以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

          3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。

          二、工作制度

          1、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作,對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成,不得推脫。

          2、本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論,以書面形式向?qū)W生會(huì)全體討論。方案確定后,部長(zhǎng)分配部門成員具體工作,并落實(shí)工作到每個(gè)人身上,及時(shí)做到向部長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職,分工協(xié)調(diào),活動(dòng)完畢后,需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等)書面總結(jié)。

          3、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過(guò)的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見,凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),在自己

          的工作完成之后,可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

          4、在每一次的活動(dòng)開展后,部門應(yīng)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作,并寫一份自己的.工作小結(jié),每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報(bào)告。

          5、部員應(yīng)積極要求工作,充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)自身的價(jià)值,以更好的姿態(tài)融入其中,在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

          6、部長(zhǎng)應(yīng)合理分派工作給部員,盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

          7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。

          三、會(huì)議制度

          (1)文藝部歷年不變的例會(huì)召開地點(diǎn)和時(shí)間為敏行樓

          學(xué)生會(huì)辦公室,周一晚上六點(diǎn)半。

         。2)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席,無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由,

          例會(huì)每次須要,多次不到者除名。若有事不能來(lái)

          時(shí)應(yīng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)同意后方可。

         。3)例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長(zhǎng),副部

          長(zhǎng)輪流主持。

         。4)嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,自己

          也做好會(huì)議記錄,討論時(shí)發(fā)言踴躍,積極主動(dòng),

          保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

          四、獎(jiǎng)懲制度

          1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案,作為評(píng)優(yōu)參考資料。

          2、優(yōu)秀干事獎(jiǎng):每學(xué)期結(jié)束前,評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公

          開給予表?yè)P(yáng)。

          3、日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。

          五、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

          1、提高本部成員的自身素質(zhì),多給部員提供鍛煉的機(jī)會(huì),使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長(zhǎng),以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高,以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情活動(dòng),各盡其職,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

          2、在每次會(huì)議中,部長(zhǎng)將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員,盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的廬,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

          3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié),并對(duì)文藝部提出建議,要求。

          4、部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表?yè)P(yáng)名單,開會(huì)表彰。

          5、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定章程與組織工作,定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程,部長(zhǎng)在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程,在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

          六、文藝部成員守則及要求

          1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完

          成部長(zhǎng)交給的任務(wù)。

          2、文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

          3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神,同舟共濟(jì),互相幫助。

          4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。

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