打卡考勤規章制度

時間：2024-09-11 16:46:25 制度我要投稿

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打卡考勤規章制度

　　現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的打卡考勤規章制度，歡迎閱讀與收藏。

打卡考勤規章制度

打卡考勤規章制度1

　　一、總則

　　為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

　　二、公司作息制度

　　公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

　　三、工作制

　　公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經理說明情況,由部門主管開據證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

　　5、員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

　　6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經理負責。

　　7、每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回, 然后將卡放入相應的.位置。

　　8、考勤設置種類:

　　(1) 遲到。比預定上班時間晚到。(2) 早退。比預定下班時間早走。(3) 曠工。無故缺勤。(4) 出差。(5) 外勤。在外辦事。(6) 調休。

　　六、考勤統計及評價

　　1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

　　2、考勤計分辦法。

　　a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

　　b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

　　c:曠工。曠工一次扣20分。

　　d:請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數扣除,考勤成績分為四級:

　　優: 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。

　　3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

　　七、附則

　　公司總裁辦公室會同人事部執行本制度,其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

打卡考勤規章制度2

　　1、嚴禁代替他人打卡

　　2、嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關的事情

　　3、嚴禁打完上班卡后吃早餐

　　4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關的.事情，其它事情請在打卡前處理完畢

　　5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工作相關的事情

　　6、08：30后打卡為遲到;17：30前打卡為早退(節假日或請假等情況除外)

　　7、打卡時請注意保持手指清潔干凈(手指須無水、無油、無污垢)

　　8、打不上卡請及時報告綜合部

　　9、如在打卡時發現考勤機不在考勤匣內，請與綜合部聯系

　　一、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：

　　上午：7：30--11：30

　　下午13：30--17：30

　　加班：18：00開始

　　二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理;

　　三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。

　　四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。

　　五、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次;每個月累計三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

　　六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規定的上、下班時間，按遲到或早退的規定來處理。

　　七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。

　　八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。

　　九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內請行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經發現，雙方當事人第一次予以警告，罰款10元;第二次記小過一次，罰款30元;第三次記大過，罰款90元并開除。

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