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      2. 工廠的規(guī)章制度

        時間:2024-09-03 00:02:41 制度 我要投稿

        工廠的規(guī)章制度

          在發(fā)展不斷提速的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的工廠的規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工廠的規(guī)章制度

          工廠的規(guī)章制度 篇1

          一、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度,經(jīng)營、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證,并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

          二、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人,必須嚴格遵守林業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)章,合法經(jīng)營、加工,嚴禁違法收購加工木材,嚴禁經(jīng)營、加工國家和省級保護的樹種;

          三、木材加工廠加工所需的木材,必須辦理林木采伐許可證;

          四、木材加工廠收購加工所需木材的',出售方必須提供林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內木材運輸證等木材的合法來源憑證;

          五、加工農民自用材的,必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

          六、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳,按自己采伐、收購加工和加工農民自用材分類進行管理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳,實行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內木材加工廠的管理;

          七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳,無管理臺帳或管理混亂的,縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,取締木材加工廠;

          八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵、借用,各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;

          九、各木材加工廠要運輸木材的,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M行檢尺,并出具檢尺單同時發(fā)放縣內木材運輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;

          十、縣內運輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內運輸證,出縣運輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限:縣內運輸證有效期為1天,出縣運輸從當天算起,最多不超過10天。州內不超過2天,省內不超過3天,四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天,黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內蒙古、西藏吉8至10天,其余各地5至7天。如有特殊情況要求延長期限的,必須持有相關證明復印件;

          十一、各加工廠要加強管理,建立各種管理制度,做好安全生產工作。對管理混亂不予整改、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締。

          工廠的規(guī)章制度 篇2

          一、工廠規(guī)章制度—安全生產

          1、填寫要認真,嚴肅,實事求是,要經(jīng)班長同意。

          2、班長負責檢查有關記錄的情況,并按月上交有關記錄,并立卷入檔。

          3、記錄情況應保存五年以上。

          二,事故報告制度

          1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件,附件或輔助設備發(fā)生故障或損壞,造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

          2、鍋爐事故報告的類別,一般分鍋爐爆炸事故,重大事故和一般事故。

          爆炸事故:使用中或試壓時發(fā)生破裂,使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。

          重大事故:由于受壓部件嚴重損壞(變形,滲漏),附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行,必須進行修理的稱為重大事故。

          一般事故:損壞程度不嚴重,不需停爐修理的事故稱為一般事故。

          3、事故報告程序。根據(jù)事故的.不同類別,采取不同的報告辦法。

          (1)發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時,應立即將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所,以便組織調查。

          (2)鍋爐發(fā)生重大事故時,應盡快地將事故情況,原因及改進措施書面報告分局安全生產監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所。

          (3)設備發(fā)生一般事故時,應分析原因,采取改進措施,可以不報告分局安全生產監(jiān)督管理局,由所屬單位分析調查,處理,制定改進措施并存檔。

          4、鍋爐發(fā)生事故后,除了事故擴大或搶救人員采取必要的措施以外,一定要保護好現(xiàn)場,以備調查分析。

          5、發(fā)生事故的當班人員應如實反映和提供情況,主動配合和協(xié)助查人員開展工作,并做到不隱瞞真相,不推卸責任。

          6、調查事故報告時,必須認真查清事故原因,提出改進措施和對責任者的處理意見,根據(jù)調查結果填寫"鍋爐事故報告書",報送單位的安全主管部門和分局安全生產監(jiān)督管理局。

          工廠的規(guī)章制度 篇3

          第一條、生產紀律

          1、遵守企業(yè)考勤制度。

          2、生產過程中必須嚴格按產品配方生產,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

          3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。

          4、服從生產主管的安排,及時作業(yè),保證按時、按質、按量完成生產任務。

          5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。

          6、嚴禁私自外出,有事必須向生產主管請假。

          7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

          8、當產品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產。

          第二條、操作規(guī)程

          1、正確使用生產設備,嚴格按操作規(guī)程進行,非相關人員嚴禁亂動生產設備。

          2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

          3、嚴格按照設備的使用說明進行生產,嚴禁因搶時間而影響產品質量。

          第三條、產品質量

          1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產品質量。

          2、嚴把原材料進庫關,高品質原料出高品質產品。

          3、禁止使用替代原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料。

          3、注意生產過程中的細小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀。

          5、檢查產品的.標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。

          6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱,數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。

          7、文明裝車,堆碼合理。

          第四條、安全生產

          1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。

          2、嚴格按照設備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡。

          3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。

          4、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷。

          5、正確使用帶電設備及電氣開關,防止遭受電擊。

          6、易燃、易爆物品應單獨堆放,并樹立醒目標志。

          7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理,堆放整齊,

          第五條、設備管理與維修

          1、大宗設備應有專人負責。

          2、所有設備應定期保養(yǎng),每日檢查。

          3、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。

          第六條、工廠規(guī)章制度需要遵循的原則

          1、個人利益小于廠里利益,廠里利益小于國家利益。誠信守法,遵守廠里的規(guī)章制度是每個員工必須做到的。

          2、在不要違反法律的情況下廠里所有人應聽從王志宏同志一切安排,不聽從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。

          3、在上班期間廠里出現(xiàn)任何緊急情況廠長應及時向總經(jīng)理匯報。如不匯報出現(xiàn)不必要的損失有廠長負責。

          第七條、工廠每天的規(guī)章制度

          1、我廠員工每天早晨8:00上班,有廠長點名。總經(jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘,扣除當天工資。員工有事情應像廠長請假再有總經(jīng)理批示,如無故曠工者扣發(fā)當月工資或開除。

          總經(jīng)理職責:總經(jīng)理應帶領全體員工做好各項工作。搞好團結。儲備資源。保證工資按時發(fā)放。

          廠長職責:廠長應帶領全長員工搞好生產,抓好質量,秉公執(zhí)法,不得徇私舞弊。做好各項總經(jīng)理交給的工作,搞好團結。如果因配方出現(xiàn)質量問題給我廠造成較大的損失應有廠長負責。廠里如果需要任何材料廠長應該向材料科提前三天提出要求。

          材料科職責:及時考察市場,了解市場材料的差價。如果因材料給我廠造成嚴重的損失應有材料科長負責。

          員工職責:

          1、按時上班,不遲到,不早退。

          2、按要求完成廠長交給的的工作。

          3、愛護廠里模具,如果故意損壞按原價賠償。

          工廠的規(guī)章制度 篇4

          一、考勤制度

          1、工作時間工廠每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時,其中:

          周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班,作為交接班時間。

          2、考勤

          (1)所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

          (2)遲到、早退、曠工

          a、遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

          b、月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。

          3、請假

          (1)病假

          a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即8:00-8:30致電車間負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

          b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明,經(jīng)人事部門核定后,由工廠給予工作安排。

          (2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經(jīng)權責領導核準,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

          二、崗位制度

          1、認真履行崗位職責,嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作,違者視情節(jié)輕重,處以50元以上罰款。

          2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事,違者罰款50元。

          3、嚴禁越崗操作,不經(jīng)車間主任同意,不得私自調節(jié)設備重要參數(shù)、閥門、開關等,違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。

          4、嚴禁將與生產無關的.物品帶入車間,違者處以50元罰款。

          5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調配合,緊密協(xié)作。

          6、嚴禁在生產車間飲用食物。

          7、嚴格按規(guī)范化生產和程序,加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。

          8、生產車間應保持整潔,下班前清理、打掃衛(wèi)生,整理原材料,規(guī)整擺放,成品、半成品分類整理,擺放整齊。

          9、按時上下班,上班時,衣冠整潔,不準穿拖鞋進入生產車間。

          10、嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。

          11、生產車間員工禁止酒后上崗。

          12、未經(jīng)允許不得帶非廠內人員進入生產車間。

          三、獎懲制度

          1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習。

          2、對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。

          3、上班認真、負責,且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

          4、無責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一定處罰。

          5、在生產中,愛護公共財產,對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者,每次獎勵50元,并通報表揚。

          6、在生產中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者,每次給予獎勵50元。

          7、按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者,每月獎勵50元。

          8、偷竊他人財物及生產工具者,罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。

          9、在工作和生活中,無故吵鬧打架者,引發(fā)事故,當事人除負責醫(yī)療費外,雙方各罰款100元。影響較壞者,予以辭退。

          10、不服從工作分配調動者,立即予以辭退。

          四、衛(wèi)生安全規(guī)定

          1、加強車間安全防火防盜工作,每天下班后各生產車間電源全部關閉,所有車間關門、上鎖。

          2、為了確保消防設備安全性能,生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用,或作為它用。

          3、員工在生產工作中應認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應及時上報,予以排除,保障生產安全。

          4、車間負責人應經(jīng)常組織員工進行安全檢查,排除安全隱患。

          5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

          6、車間員工在每天下班前半小時進行生產車間的消毒清潔,保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。

          7、生產廢物必須每天清除出廠,保障衛(wèi)生安全。

          8、生產車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害,防止細菌滋生,危害生產人員。

          9、員工不得在生產車間內私拉電線,以保障用電安全。

          10、工廠內所有電路電線應符合安全標準,定期進行檢修。

          五、其他

          本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。

          工廠的規(guī)章制度 篇5

          一、目的

          為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產正常進行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度。

          二、適用范圍:

          本廠全體工作人員。

          三、具體制度

          (一)考勤管理:標準考勤時間:辦公室人員:上午07︰30—11︰15,下午12︰00—17︰00;生產人員:上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30。

          1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

          2、如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進行登記,并由直接上級簽字認可,否則按曠工處理。

          3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數(shù)達3次者(含3次),記曠工一天。

          4.若一個月內累計遲到的次數(shù)達10次以上(含10次),或半年內累計遲到的次數(shù)達20次以上(含20次)屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,將予以辭退。

          (二)班前會、班后會

          1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

          2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明原因。

          3、交班班長在生產中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產打下良好基礎,如問題未能解決,做好詳細交班記錄,并上報車間主任,在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。

          4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況,不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴肅認真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴。

          5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。

          6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實,檢查設備運行情況。

          7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

          8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對,符合實際情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接,由于接班人檢查核對不周而引起的后果,由接班人負責。

          9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復,接班人員可以拒絕接班,并報上級領導處理。

          10、當交班人員檢查工作完成,并且接班人員無任何疑問后,交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時間,讓交班人員下班。

          11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況,產量、點檢、崗位紀律等,如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論,或向上級反映。

          (三)工作紀律

          1、上班時生產人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

          2、上班時間員工應該堅守工作崗位,需暫時離開時應與同事交代,工作期間未經(jīng)班長同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。

          3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作,不得擅自更改流程和指標。

          4、操作記錄要認真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內容必須和實際相符合。

          5、工作時間嚴禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現(xiàn),當事人罰款50元,當班班長罰款50元。

          6、上班時間不得做與工作無關的事,不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

          7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,必須有兩人留守崗位。

          8、在生產區(qū)內,杜絕一切火種,嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。

          9、嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。

          10、如果因有事需要請假則提前24小時請假,不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查,4天以內(含4天)最終由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。

          11、未辦理請假手續(xù)或未被批準,而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。

          12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動用電腦,或私自更改結果。

          (四)生產過程管控

          1、生產任務:車間負責人按生產任務單的要求,在規(guī)定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務,如完成不了,應即時向上級主管匯報,以便協(xié)調;同時切實安排好車間生產,保證各組的正常生產,避免銜接不良、產生誤工。

          2、產品質量:保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產品首件質量的前提下,在生產過程中要時刻關注產品的`質量,巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢,避免常見質量問題及質量事故的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)質量問題應現(xiàn)場解決,不能及時解決的要迅速向上級主管反映,以便盡早解決。

          3、安全生產:每日上班時,先檢查全車間的電源、電線和機器設備,保證無安全隱患方可生產;工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況,在下班時,關掉車間內所有電源,嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。

          4、生產協(xié)調:在日常工作中,員工應積極與主管進行溝通協(xié)調,確有難度的,可向上級主管領導匯報,請求支持。

          (五)工具管理

          1、工具箱鑰匙由班長進行保管,領用工具和別人借用時要進行登記。

          2、領用貨架上的配件必須進行登記,需注明領用人,型號規(guī)格和數(shù)量。

          3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點,并對其進行整理、整頓。

          四、其他

          本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

          工廠的規(guī)章制度 篇6

          根據(jù)《食品安全法》和國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作,現(xiàn)制定制度如下:

          一、崗位責任制度

          1、負責人崗位職責:對食品的經(jīng)營負全面責任;負責建立、健全質量管理體系,加強對業(yè)務經(jīng)營人員的質量教育,定期開展質量教育和培訓工作。

          2、管理人員崗位職責:對食品安全管理工作負直接責任;按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作,確保食品的經(jīng)營條件和存放設施安全、無害、無污染;負責監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內,確保經(jīng)營食品的質量;發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應立即解決,或向負責人報告。

          3、購銷人員崗位職責:嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品;嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質期內,并應定期檢查在售食品的外觀性狀,發(fā)現(xiàn)問題立即停售,同時向食品安全管理人員報告。

          二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

          1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗,從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明,定期進行食品衛(wèi)生和有關衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務技能的培訓。

          2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的'工作。

          3、注意個人清潔衛(wèi)生,做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服,并應經(jīng)常換洗,保持清潔。

          三、銷售管理制度

          1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應懸掛于經(jīng)營場所內醒目位置。設有食品衛(wèi)生管理機構和組織結構,配有經(jīng)專業(yè)培訓的食品安全專職管理人員。

          2、食品陳列設施布局合理,劃定食品經(jīng)營區(qū)域,食品與非食品分開存放;不出售有毒有害、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔,如發(fā)現(xiàn)食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

          四、倉庫管理制度

          1、食品倉庫必須做到專用,不得存放其他雜物和有毒有害物質。應設專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間的先后分類存放,感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專柜,并配有記錄本。

          2、食品倉庫應有良好通風,保持庫房內所需溫度和濕度,防止食品霉變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作,定期對庫房周圍進行衛(wèi)生清掃,消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

          3、食品存放設隔離地面的平臺和層架,食品按照先進先出的原則分類貯存,并有明顯標識。

          五、除蟲滅害制度

          1、食品銷售場所內不得使用鼠藥,配備一定數(shù)量的滅蠅燈,并保證能正常工作。

          2、應定期進行除蟲滅害工作,防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進行,實施時,對各種食品應有保護措施。使用時不得污染食品及包裝材料,使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

          六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

          1、衛(wèi)生管理工作有領導分管和專人管理,制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度,并組織有關人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學習衛(wèi)生知識和有關法規(guī),并組織培訓考核,考核成績與獎懲掛鉤。

          2、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實,做到每天在營業(yè)前后有檢查,檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的,按有關獎懲制度嚴格處理。

          工廠的規(guī)章制度 篇7

          (一)辦公室管理規(guī)定

          1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序,樹立良好的辦公形象,使各方面工作得到順利展開,特訂本規(guī)定。

          2、按時上下班制度,不得早退、遲到、有事先請假,不得中途離崗,如遇外出或公差,應向主管領導請示同意后方可,來不及請假的亦可電話請假。

          3、不準在辦公室內下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

          4、不準玩電腦游戲,所有電腦游戲的程序應一律刪除。

          5、不可隨地吐痰,垃圾、廢紙屑等應丟入廢紙桶內,不得隨地拋棄。

          6、非休息時間不得在辦公室閑聊,做一些與工廠無關的事;更不允許大聲喧嘩,擾亂辦公的正常秩序。

          7、辦公室內不得將小孩及無關人員帶入,妨礙他人工作,影響辦公效益。

          8、做到文明用語,舉止端正,衣冠整潔,談工作談業(yè)務都要提倡使用標準普通話,不宜使用方言。

          9、辦公室電話使用做到非公莫打,接聽私人電話一般不得超過5分鐘。

          10、保持辦公室的整潔,辦公桌上文具及文件應嚴格按工廠要求整齊擺放,不得亂放亂扔。

          11、辦公室的飲用水,用完后必須及時換上,嚴禁飲水機空燒。

          12、所使用電話、傳真機、復印機、空調機、燈光、電腦及其他電器應按規(guī)定使用,下班前必須先切斷電源,關妥開關。桌上的東西定置定位的放好,離開桌位必須把椅子推進去,辦公桌要定時清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。

          13、加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務,促進工廠與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。

          14、值日時間對照值日輪流表,各人所負責辦公區(qū),嚴格按“5S”管理查驗標準整理好,確保工廠的全面展開,創(chuàng)造良好的條件。

          (二)文件收發(fā)規(guī)定

          1、工廠文件由廠長簽發(fā),業(yè)務文件由有關部門擬稿,部門負責人審核,由工廠廠長簽發(fā)。屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,收專人印制、報送。

          2、文件審批后由辦公室進行分類、編號,并打印初稿,由擬稿人較對后交文書打印、蓋章。

          3、文件由辦公室負責存檔。確認送件人后,送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結果。

          4、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

          5、外來文件由辦公室文書負責簽收,并于接件日填寫閱辦單,按領導的要求送達有關部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應在接件后即時報送。

          (三)印章管理制度

          1、工廠公章、合同章由辦公室保管,由廠長簽字同意后,才能蓋章,由辦公室登記后方可放行。

          2、刻制業(yè)務專用章須經(jīng)廠長同意,并由部門負責人專人保管,部門經(jīng)理對此負全部責任,財務章管理按財務制度執(zhí)行。

          (四)文印管理規(guī)定

          1、私人資料,若因工作確實需要可以打印和傳真,其余不得在工廠打印、復印、或用工廠傳真機傳送,以免影響公司的正常工作。

          2、文印(室)工作人員應認真做好本職工作,按時完成工作任務。對于收到的文件、資料等,應及時按規(guī)定辦理和保管,不得有誤。

          3、文印(室)工作人員應樹立嚴格的保密觀念,不得隨意將打印、復印或傳真的資料中有關商業(yè)秘密或工廠管理中需保密的事項透露或復印給他人,不得截留任何文件和資料。

          (五)辦公用具、用品購置與管理

          1、所有辦公用具、用品的購置由需用人填具《物品申購單》,報主管領導簽字后,經(jīng)廠長批準,然后由采購員統(tǒng)一購置。

          2、辦公室對辦公用具用品負責辦理登記領用手續(xù)、確保固定資產及帳物相符。

          3、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管,不得隨意丟棄和外借,如有遺失,照價賠償。

          4、各部門專用的`表格、信箋等,由各部門制定格式,由辦公室統(tǒng)一訂制。

          5、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

          (六)檔案、報表管理制度

          1、檔案事務由辦公室負責。嚴格執(zhí)行檔案管理的保密、安全制度,確保檔案和案卷機密安全。

          2、各部門應及時向工廠辦公室移交應歸檔的檔案并履行清交手續(xù)。

          3、各部門應對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和利用負責,各單位工作完成后及時向辦公室移交。

          4、辦公室按外來文件、內部文件、工程文件、營銷文件及合同等分類存檔。財務文件由財務部按照財務制度單獨保管。

          5、歸檔資料必須符合下列要求:

          ①文件材料齊全完整;

          ②根據(jù)檔案內容合并整理、立卷;

          ③根據(jù)檔案內容的重要程度,應區(qū)別保存、分類、整理、立卷,案卷標題簡明確切,便于保管和利用。

          6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù),重要資料借閱需先請示工廠廠長。

          7、由辦公室定期組織各部門人員進行對超期檔案進行鑒定,提交檔案報告,并根據(jù)有關規(guī)定酌情處置。

          8、加強檔案保管工作,做好防盜、防火、防蟲、防潮工作,定期檢查檔案保管工作。

          (七)衛(wèi)生管理制度

          1、本廠工作場所內,均須保持干凈、整潔,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾,污辱或碎屑等。

          2、各工作場所內之走道及階梯,至少須每日清掃一次,并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

          3、各工作場所內,應嚴禁隨地吐痰。

          4、洗手間、廁所、其他衛(wèi)生設施,必須特別保持清潔。

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