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      2. 考勤規(guī)章制度

        時(shí)間:2023-01-13 10:51:21 制度 我要投稿

        考勤規(guī)章制度(通用15篇)

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編整理的考勤規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        考勤規(guī)章制度(通用15篇)

          考勤規(guī)章制度 篇1

          為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間,做好考勤考核工作,特制訂如下考勤管理制度:

          一、公司全體員工須共同遵守本制度;

          二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、?▽S谩⒆孕斜9(如有遺失需交5.00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。

          三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。

          四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午xxxxx到xxx,下午xx時(shí)到xx時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過當(dāng)班時(shí)間10分鐘,如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到,未到下班時(shí)間刷卡視為早退,當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xxx元),超過三次,每次加罰xx元。遲到、早退超過當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

          五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出,因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的,應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。

          六、因公出差在外,無法執(zhí)行打卡規(guī)定的.,應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告,并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

          七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次),將給予警告,年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者,如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。

          考勤規(guī)章制度 篇2

          一、出勤要求:

          1、員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班,并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡,不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。

          2、員工因工作無法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明,以便其補(bǔ)充登記。

          3、員工不得無故遲到、早退、請(qǐng)假或曠工,違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。

          4、各部門指定專人負(fù)責(zé)考勤登記,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。

          二、出勤時(shí)間:

          1、公司實(shí)行雙休日制度,每周五個(gè)工作日;

          2、每日工作時(shí)間為:9:00~17:00,

          其中12:00~13:30為午餐時(shí)間。

          三、考勤制度:

          1、部門員工因事、病請(qǐng)假,須提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

          2、如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗,須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

          3、員工請(qǐng)假時(shí)間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

          4、請(qǐng)病假三天者,須提供區(qū)以上醫(yī)院證明,請(qǐng)事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。

          5、員工超過上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

          四、管理規(guī)定:

          1、員工享受國家規(guī)定的法定假日。

          2、員工因工作需要加班,可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要,進(jìn)行調(diào)休。

          3、員工享受國家規(guī)定的'婚假。

          4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

          5、員工享受帶薪工資病假半天。

          6、員工請(qǐng)事假并獲得批準(zhǔn),扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼。

          7、員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。

          考勤規(guī)章制度 篇3

          一、為加強(qiáng)考勤管理制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制定本制度。

          二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間,在上午上班,下午下班時(shí)自覺打卡,以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

          三、在1:00以前打卡的,相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄;在1:00以后打卡的,相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。

          四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的,不用打卡。

          五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排,工作人員在雙休日、節(jié)假日加班,執(zhí)行正常作息時(shí)間,并需要換休的,應(yīng)按規(guī)定打卡,并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒有打卡記錄的,不予換休。

          六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí),工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。

          七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者,以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),分別按以下情況處理:

          1、上班時(shí)打卡,下班時(shí)不打卡的,按照早退處理;

          2、上班時(shí)不打卡,下班時(shí)打卡的,按照遲到處理;

          3、上下班均不打卡的,按照曠工處理。

          八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入,由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

          九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

          十、部門員工因下列情況之一,不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān):

          1、因公出差的;

          2、需連續(xù)在外工作,不能到公司打卡的;

          3、確因工作需要,上班前需直接外出開會(huì)、辦事的;

          4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的;部門經(jīng)理有上述情況者,由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記,并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前,應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

          十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí),工作人員確因疏忽忘記打卡的,可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序,經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

          十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄,即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤,按照有關(guān)規(guī)定處理。

          十三、工作人員因個(gè)人失誤,在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng),導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的.,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

          十四、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的,可以到管理部查詢。

          十五、本制度與《公司請(qǐng)假制度》配套使用,考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

          十六、為了維護(hù)公司的整體形象,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,自覺遵守考勤打卡管理制度,不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧,與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的,或管理人員營(yíng)私舞弊的,給予通報(bào)批評(píng),造成不良影響的,按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

          十七、員工互相之間不得代打卡,如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象,按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。

          十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話,及時(shí)向管理部申請(qǐng)新卡,并支付制卡費(fèi)用。

          考勤規(guī)章制度 篇4

          為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充,特制定員工打卡考勤制度。

          1、打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

          2、打卡時(shí)間:上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

          3、打卡要求:除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并通報(bào)批評(píng)一次。

          4、其它情況:凡因公外出不能按要求打卡的,必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,并事后填寫好公出單,寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間,經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),交行政部簽字核實(shí)。

          5、獎(jiǎng)罰措施:行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查,作為其它福利發(fā)放的`參考依據(jù)。

          1)全月無遲到、早退及曠工情況,全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

          2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元,第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

          3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時(shí)有相關(guān)人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。

          4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

          6、執(zhí)行時(shí)間:本制度執(zhí)行時(shí)間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,如有修訂調(diào)整,以公司另行通知為準(zhǔn)。

          考勤規(guī)章制度 篇5

          為了規(guī)范員工行為,加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定以下規(guī)定:

          一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。

          二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定):

          上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起

          三、員工上、下班均需親自打卡,正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡),午后連班不用打卡,如需加班的,也應(yīng)按規(guī)定打卡。

          四、員工在打好上班卡后,即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

          五、無故不打卡者,按曠工處理。曠工一天扣三天工資,依此累計(jì)。

          六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上,按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者,直接按半天事假處理。

          七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間,按遲到或早退的規(guī)定來處理。

          八、不得打重卡,凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清,該時(shí)間段按事假處理。

          九、上下班忘記打卡者,務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無效),簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上,簽卡10元/次。

          十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的,能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。

          十一、事假務(wù)必在前一天下班前書面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理。

          十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理,不計(jì)當(dāng)月工資。

          十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng),非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請(qǐng),不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)自行離職的.扣除基本工資的20%。

          十四、員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。

          考勤規(guī)章制度 篇6

          一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):

          早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

          二、打卡規(guī)定

          1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的'全體員工都必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

          2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

          3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),注明請(qǐng)假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。

          4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過三次,超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

          5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

          三、缺勤、全勤情況

          1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;

          2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

          3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

          4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

          5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

          6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。

          考勤規(guī)章制度 篇7

          為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范會(huì)議秩序,促進(jìn)中心各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本管理制度。

          1、中心職工大會(huì):按照會(huì)議通知時(shí)間,由各科科長(zhǎng)組織相關(guān)人員提前5分鐘到會(huì)并將參加會(huì)議人員名單報(bào)中心辦公室考勤人員。考勤人員負(fù)責(zé)開會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。事先不請(qǐng)假且無故不參加者,每次扣除效益工資10元并予以公布。

          2、科以上干部、高工、黨員大會(huì):按照會(huì)議通知時(shí)間,由辦公室考勤人員負(fù)責(zé)通知到會(huì)人員并在開會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的.中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。有特殊情況未能按時(shí)到會(huì),需提前說明情況。事先不請(qǐng)假且無故不參加者,每次從效益工資扣發(fā)10元。

          3、中心主任常務(wù)工作會(huì)議:由辦公室主任負(fù)責(zé)通知相關(guān)到會(huì)人員,有特殊情況未能按時(shí)到會(huì),需提前說明情況。事先不請(qǐng)假且無故不參加者,每次從效益工資扣發(fā)10元。

          4、中心辦公室考勤人員分工如下:

          xxxx:負(fù)責(zé)中心職工大會(huì)的考勤工作

          xxx:負(fù)責(zé)科以上干部、高工、黨員大會(huì)的考勤工作

          辦公室主任:負(fù)責(zé)中心主任常務(wù)工作會(huì)議的考勤工作

          5、會(huì)議要求:

         。1)所有參加會(huì)議人員必須提前5分鐘到會(huì)。

         。2)考勤人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,嚴(yán)格考勤,如發(fā)現(xiàn)虛填謊報(bào)、包庇袒護(hù)者,將予以嚴(yán)肅處理。

          考勤規(guī)章制度 篇8

          第一條為了規(guī)范公司考勤制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本考勤制度。

          第二條公司工作時(shí)間:

          周一至周六

          上午:8:00——12:00;

          下午:14:00——18:00;

          第三條辦公室考勤規(guī)定

          1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。

          2、因公外出不能按時(shí)簽到的`,必須以書面形式或本人電話通知辦公室負(fù)責(zé)人員,并在考勤表中注明事由。

          3、遲到、早退規(guī)定

          上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的為遲到,下班提前5分鐘無故擅自離崗的視為早退。

          4、曠工規(guī)定

          在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書面形式或電話口頭形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假者一律按曠工處理。

          第四條員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己,按時(shí)上下班,如有違反,按以下規(guī)定處理:

          1、無故遲到30分鐘以內(nèi)者,每次罰款20元,遲到一小時(shí)以上者扣罰當(dāng)月半天工資。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外,取消各類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評(píng)選。

          2、早退一次每次罰款10元,若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。

          3、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資,曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以此類推。曠工超過五天者按自動(dòng)離職處理。

          4、員工如遇特殊情況,如大雨、大雪等惡劣天氣,未能按時(shí)簽到考勤時(shí),需提前通知辦公室考勤人員,否則按遲到處理。

          第五條本規(guī)定自制定之日起實(shí)施。

          二零一四年二月十日

          考勤規(guī)章制度 篇9

          一、學(xué)生必須按要求在每學(xué)期開學(xué)前一天到校報(bào)到,自開學(xué)第一天起開始考勤。

          二、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)及規(guī)定參加的會(huì)議和校內(nèi)外活動(dòng)均進(jìn)行考勤。因故不能參加者必須請(qǐng)假。凡未請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或超過假期未續(xù)假者,均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時(shí)計(jì)。

          三、在節(jié)、假日期間,必須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,因故需提前離;蛲七t返校者,須經(jīng)班主任同意并報(bào)政教處批準(zhǔn);擅自提前離校或推遲返校者,均視為曠課。

          四、對(duì)曠課學(xué)生,班主任要負(fù)責(zé)進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令其在一定范圍進(jìn)行檢查。每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)12課時(shí)以上者,給予警告處分;達(dá)24課時(shí)以上者,給予記過處分;達(dá)48課時(shí)以上者,給予留校查看處分;達(dá)兩周以上者,給予勒令退學(xué)處分。對(duì)曠課學(xué)生的處分,要按規(guī)定報(bào)批,并在校內(nèi)張榜公布,同時(shí)通知其家長(zhǎng)。

          五、學(xué)生因故需請(qǐng)假者,通過班主任辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假3天以內(nèi),由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi),由政教處批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上,由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿,應(yīng)向班主任履行銷假手續(xù)。

          六、學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效;除急病或緊急要事,

          一般不得事后補(bǔ)假。

          七、學(xué)生請(qǐng)病假,須有校醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)院的'休假證明;學(xué)生請(qǐng)事假,須有家長(zhǎng)簽署的請(qǐng)假條。

          八、各教學(xué)班必須堅(jiān)持每天考勤,政教處要定期公布各班出勤情況。

          九、各教學(xué)班的出勤和考勤情況,是班級(jí)量化考核的重要依據(jù)。

          考勤規(guī)章制度 篇10

          一、總則

          第一條:生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)為加強(qiáng)內(nèi)部管理,保持學(xué)生干部的工作積極性,提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),保證各項(xiàng)工作順利開展,現(xiàn)結(jié)合學(xué)生會(huì)工作實(shí)際,特制訂本制度。

          第二條:本制度適用于生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體成員,由組織部具體執(zhí)行。

          二、例會(huì)、活動(dòng)考勤

          第三條:凡參加集體會(huì)議、活動(dòng)的,必須準(zhǔn)時(shí)簽到。

          第四條:不能按時(shí)簽到的,必須提前以書面形式請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

          第五條:會(huì)議、活動(dòng)開始后未逾總時(shí)長(zhǎng)的.四分之一簽到的,記為遲到,其后均為缺勤。

          三、請(qǐng)假規(guī)定

          第六條:因故不能參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的,均須在事前以書面形式請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。(請(qǐng)假條由組織部提供和管理)

          第七條:請(qǐng)假條一律使用a4紙(方便存檔),格式正確(參照請(qǐng)假模板)、字跡工整,理由真實(shí)且充分。請(qǐng)假條統(tǒng)一交由組織部備案。

          第八條:若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假的,當(dāng)次請(qǐng)假作廢,記為缺勤

          第九條:原則上不接受事后補(bǔ)假;若確有特殊原因,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)和批準(zhǔn)后,可進(jìn)行補(bǔ)假,但每學(xué)期不得超過三次(含三次),否則記為缺勤。

          第十條:禁止以短信、電話等非書面形式請(qǐng)假。

          四、附則

          第十一條:本制度最終解釋權(quán)歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

          第十二條:本制度自頒布之日起正式實(shí)施。

          考勤規(guī)章制度 篇11

          一、為維持正常教育教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律觀念,特制定本制度。

          二、課堂考勤采取班級(jí)日查,學(xué)院抽查,每月匯總的總體管理方式。

          三、每月初,由院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部下發(fā)課堂考勤表,同時(shí)收集上月考勤結(jié)果。

          四、班長(zhǎng)應(yīng)以課堂出勤情況為依據(jù),認(rèn)真、負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確地對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行考勤。

          五、每學(xué)期初,各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)主動(dòng)將記分冊(cè)送交任課老師,任課老師應(yīng)對(duì)學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核。

          六、學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)定期組織主要干部對(duì)各班課堂出勤進(jìn)行抽查。

          七、如遇有事,有病,不能上課者,請(qǐng)假后方可離開。

          八、一節(jié)課可直接向任課老師請(qǐng)假,一節(jié)課以上,兩天以內(nèi),應(yīng)向班主任請(qǐng)假,準(zhǔn)假后應(yīng)及時(shí)通知班長(zhǎng)并將假條交任課老師處。

          九、學(xué)生請(qǐng)假三天以上(含三天),一周以內(nèi),應(yīng)說明情況,班主任簽字同意后,送分團(tuán)委書記處審批后,交任課老師處

          十、學(xué)生請(qǐng)假七天以上(含七天),應(yīng)由班主任簽字證明情況屬實(shí)后,交學(xué)院主管學(xué)生工作副書記簽字審批后,交任課老師處并送教務(wù)處備案。

          十一、學(xué)生每學(xué)期曠課1/3以上者,取消本課程考試資格。

          十二、每月學(xué)習(xí)部考勤匯總后,在團(tuán)學(xué)周報(bào)上公布。曠課人員全院通報(bào)批評(píng)。

          十三、課堂考勤由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

          考勤規(guī)章制度 篇12

          為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,使員工按時(shí)上下班,特制定以下規(guī)定:

          一、出勤:

         、偕习鄷r(shí)要按時(shí)簽到,遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,扣除工資20元,10分鐘以上半小時(shí)以下者,扣除工資50元,超過半小時(shí)以上者按曠工半天處理,一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。

          ②無故不上班者按曠工處理,曠工半天扣除當(dāng)日工資,曠工一天扣除當(dāng)月工資20%外,曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理。

          二、請(qǐng)假:

          必須要有請(qǐng)假條,寫明事由及去向,要按級(jí)請(qǐng)假,先由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交綜合部核實(shí)存底,請(qǐng)假一天以上由管理處主任批準(zhǔn),三天以上要報(bào)公司批準(zhǔn),歸隊(duì)后要及時(shí)銷假,擅自離開工作崗位一天以上者,按自動(dòng)辭工處理,并扣發(fā)七天工資。

         、僬(qǐng)事假扣發(fā)當(dāng)天工資;

          ②請(qǐng)病假必須有醫(yī)師證明,方可帶薪休假;

          ③請(qǐng)假一天以上者必須提前一天申請(qǐng);

         、苌习鄷r(shí)間內(nèi),必須堅(jiān)守自己的工作崗位;如檢查不在崗位者,則按未上班處理,扣半天工資;

          ⑤如在試用期內(nèi)請(qǐng)假者,轉(zhuǎn)正時(shí)間要按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)延長(zhǎng),若請(qǐng)假四天以上者,則作自動(dòng)離職處理。

          三、重要節(jié)假日:

          元旦放假一天,春節(jié)放假三天,五一勞動(dòng)節(jié)放假一天,國慶節(jié)放假二天,放假期間工資照付,若在節(jié)假日期間加班,工資按基本工資的200%發(fā)放或安排調(diào)休。

          連續(xù)在管理處服務(wù)滿三年以上者,并在中途未請(qǐng)過事假,可在第四年享受為期二十天的`有薪探親假。

          考勤規(guī)章制度 篇13

          為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

          1.考勤

         、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

         、谑录伲悍惨蚴抡(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。

         、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

         、苓t到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

         、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。

         、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

          2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。

          3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。

          4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。

          5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

          6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。

          考勤規(guī)章制度 篇14

          根據(jù)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作特點(diǎn)和《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所(站)工作時(shí)間管理辦法》。

          一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時(shí)間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所(站)長(zhǎng)和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準(zhǔn)相互推諉。

          二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請(qǐng)假制度。社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員請(qǐng)病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(zhǎng)請(qǐng)假,請(qǐng)假3天以上15天以下的需由站長(zhǎng)報(bào)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動(dòng)保障事務(wù)所報(bào)街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動(dòng)保障工作人員請(qǐng)病假、事假、臨時(shí)假5天以下向勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)請(qǐng)假,5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

          三、街道社區(qū)所有勞動(dòng)保障人員請(qǐng)假(病假,事假,婚假,產(chǎn)假,喪假,計(jì)劃生育假,探親假,學(xué)習(xí)等)必須履行請(qǐng)假手續(xù)和制度,辦好工作交接,以便工作的正常銜接。

          四、未履行請(qǐng)假手續(xù),擅自離開工作崗位,均以曠工論處。并視情節(jié)輕重予以處罰,有曠工紀(jì)錄的`,三天以內(nèi),不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資并扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;四天至七天,除不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資外還要雙倍扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;無故曠工七天以上的由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)局予以解聘。

          考勤規(guī)章制度 篇15

          為完善考勤制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,強(qiáng)化學(xué)院管理,保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特通知如下:

          一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

          全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(上午8:20——12:00,下午1:30——5:00),按時(shí)上下班。

          二、加強(qiáng)考勤制度。

          1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,履行崗位職責(zé),遵守辦公制度,不得遲到、早退和無故曠工。

          2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理,嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出,要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意;因私外出,要辦理請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者,要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤?记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

          3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的.憑證,假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

          4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師,應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé),從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤,無故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理;對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

          5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查,如有違紀(jì)情況,將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。

          特此通知,希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

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