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      2. 仲裁申請書

        時間:2022-12-30 13:37:43 仲裁申請書 我要投稿
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        有關仲裁申請書集合15篇

          在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編收集整理的有關仲裁申請書,歡迎大家分享。

        有關仲裁申請書集合15篇

        有關仲裁申請書1

          申請人:張三,男,漢族,1988年1月2日出生,身份證號碼:______199011056523,住___,聯(lián)系電話:15252799163。

          被申請人:揚州_____有限公司,住所地在揚州市邗江區(qū)瘦西湖路126號 ,法定代表人李四,系該公司總經理,聯(lián)系電話:___________。

          請求事項:

          1、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差___元(____元/月11月=___元);

          2、裁決被申請人向申請人支付經濟補償金____元(____元/月___月=____元);

          3、裁決被申請人向申請人支付加班費_____元;

          4、裁決被申請人向申請人支付20__、20__年防暑降溫費____元;

          5、裁決被申請人向申請人支付20__年4月份工資____元;

          6、裁決被申請人返還申請人工作服押金___元。

          事實和理由

          申請人張三20__年2月份入職被申請人揚州____有限公司從事___工作,由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保,依法簽訂勞動合同,支付加班費、支付防暑降溫費等原因,申請人在20__年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知,要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的經濟補償、加班費等。

          為了維護申請人的權益,至此向貴委提出上述勞動仲裁請求,還望得到貴委支持。

          申請人:

          年 月 日

        有關仲裁申請書2

          申請人:xxxxx股份有限公司

          法定代表人:XXXX職務:董事長

          住所:XXXX,郵政編碼:XXXX

          委托代理人:XXXX

          聯(lián)系電話:XXXX

          被申請人:XXXX法定代表人:XXXX

          住所:XXXX郵政編碼:XXXX

          聯(lián)系電話:XXXX

          仲裁請求:

          1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176,960.00元。

          2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5,308.8元。

          3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

          事實與理由:

          被申請人自20xx年開始20xx年止,先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務,被申請人于20xx年XX月XX日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整),雖經申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

          依據(jù)銷售合同第12.2條之約定,上述未付款之逾期違約金,應按逾期付款金額的3%計算,共計5,308.8元,應由被申請人支付于申請人。

          基于上述事實,申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權益。

          此致!

          上海仲裁委員會

          xxxx股份有限公司

          法定代表人:

          20xx年XX月XX日

        有關仲裁申請書3

          申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:xx市xx號,身份證號碼:xxx

          代理人:xx律師事務所xx律師

          被申請人:xx市xx機械有限公司,住所地:xx市經濟技術開發(fā)區(qū)xx號,電話:xxx

          聯(lián)系人:劉xx,聯(lián)系電話:xxxx

          法定代表人:羅xx,職務:總經理

          申請事項:

          一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

          二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金4500元。

          三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

          四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年12月的社會保險。

          事實與理由:

          20xx年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20xx年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

          綜上,被申請人已嚴重違反《xxx》、《xxx》等相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據(jù)法律規(guī)定,特依法提起,請予支持!

          xx勞動仲裁委員會

          申請人:xx

          20xx年xx月xx日

        有關仲裁申請書4

          申請人:××省××縣××經貿公司

          地址:××省××縣××路××號

          法定代表人:a職務:經理

          仲裁代理人:b××律師事務所律師

          被申請人:××省××縣××有限公司

          地址:××縣××路××號

          法定代表人:c職務:經理

          案由:貨物買賣糾紛

          請求事項:

          1.終止合同。

          2.賠償因被申請人所交貨物的低質給申請人造成的損失××萬元人民幣。

          事實和理由:

         。☉斒,此略。)

          基于上述事實,為維護申請人合法權益,根據(jù)合同中約定的仲裁條款,特申請××仲裁委員會予以仲裁。

          證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和地址:

          ××年××月××日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同;××年××月××日××食品研究所的質檢報告。

          此致

          ××市仲裁委員會

          申請人:××縣××經貿公司

          法定代表人:a

          ××年××月××日

          附:1.貨物買賣合同1份;

          2.質檢報告1份;

          3.本申請書副本×份。

        有關仲裁申請書5

          申請人:徐xx,男,漢族,20xx年x月x日生,住江蘇省泰興市xx,身份證號碼:xxx。

          被申請人:蘇州xx有限公司

          住所地:江蘇吳江經濟開發(fā)區(qū)x

          法定代表人:xx,聯(lián)系電話:xxx

          申請請求:

          一、支付申請人經濟補償金元(15年5530);

          二、支付申請人應休未休年假工資元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

          三、支付申請人xxx年病假工資;

          四、補足申請人xxx年事假工資扣款元(xxx);

          五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月x11個月);

          六、支付申請人非法扣除工資.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

          七、補足申請人xxx年終獎元(參照上一年度年終獎標準)。

          事實及理由:

          申請人自xxx年9月14日進入被申請人處工作,工作期間認真負責,勤勉踏實,但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益,申請人無奈之下于20xx年x月x日被迫向被申請人提出離職申請。

          綜上,申請人為維護自身合法權益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

        此致

          蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx

        有關仲裁申請書6

          申請人:

          地址:

          法定代表人:

          被申請人:

          地址:

          法定代表人:

          申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進出口貿易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

          申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產保全受到損失。

        此致

          中國海事仲裁委員會

          申請人:________運輸公司

          法定代表人:____________

          ______年______月______日

        有關仲裁申請書7

          申請人:XXX,女,漢族,1967年3月4日出生,住XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號。電話:123456789101。

          被申請人:XXXX集團股份有限公司,地址:XX省XX市經濟技術開發(fā)區(qū)XX路XX號;法定代表人:XXX;電話:1234567。

          請求事項:

          1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系;

          2、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金14175.6元;

          3、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會保險;

          4、請求裁決支付申請人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077.46元;

          5、請求裁決被申請人支付申請人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307.84元。

          事實與理由:

          申請人于20xx年4月進入被申請人處工作至今,20xx年曾簽訂一份書面勞動合同,20xx年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同,該勞動合同到期后,于20xx年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同,該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人,20xx年7月2日后雙方沒有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額,申請人20xx年月均工資約1900元,20xx年月均工資為1856元,20xx年月均工資為2651.41元,20xx年月均工資為2754.75元,離職前12個月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從20xx年9月才開始為申請人購買社會保險,之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間,申請人經常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。

          申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定,特提出上述請求,請求貴委依法作出裁決。

        此致

          經開區(qū)人事勞動爭議仲裁委

          申請人:xxx

        有關仲裁申請書8

          申請人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號、聯(lián)系電話:______、

          被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號、電話:___

          法定代表人:___職務:___

          請求事項:

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元2)、

          二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455、15元,其中:1、延時工作時間加班費18670、34元及25%的經濟補償金4667、58元;2休息日加班費24893、79元及25%的經濟補償金6223、44元;、

          以上二項合計:___元、

          事實與理由:

          申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今、20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天、但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)、另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準、我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費、從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670、34元(940元/21、751、5倍3個小時4周12個月2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893、79元(940元/21、752倍8個小時3天12個月2年)未付、為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕、被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        申請人:

          年 月 日

        有關仲裁申請書9

          申請人:________,男,________年________月________日出生,住址:________市________號,身份證號碼:____________

          代理人:________律師事務所________律師

          被申請人:________市________機械有限公司,住所地:________市經濟技術開發(fā)區(qū)________號,電話:____________

          聯(lián)系人:________,聯(lián)系電話:________________

          法定代表人:________,職務:總經理

          申請事項:

          一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自_______年9月至_______年12月止)。

          二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金4500元。

          三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

          四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_______年9月至_______年12月的社會保險。

          事實與理由:

          _______年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,_______年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

          綜上,被申請人已嚴重違反《____________》、《____________》等相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據(jù)法律規(guī)定,特依法提起,請予支持!

          ________勞動仲裁委員會

          申請人:________

          _______年________月________日

        有關仲裁申請書10

          申訴人名稱:_________地址:________________

          法定代表人:_________姓名:______職務:______________住址:______________電話:____

          委托代理人姓名:______性別:_____年齡:____工作單位:______________職務:________住址:__________電話:________

          被訴人名稱:_________地址:________________

          法定代表人姓名:______職務:________________

          案由:_________________________________

          申請理由和要求:____________________________

          為此,特向你會申請仲裁。

        此致

          _________經濟合同仲裁委員會

          申訴人:________(蓋章)

          法定代表人:______(簽章)

          ____年__月__日

        有關仲裁申請書11

          申訴申請人:××(市)××房地產有限公司

          住址:××市××路××號

          法定代表人:劉××電話:××××××××

          被申訴人:張××

          申請要求:

          1裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

          2被申訴人承擔仲裁費用。

          理由與事實:

          1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學房地產開發(fā)學院,選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用,學成必須為公司服務8年。20xx年10月被申訴人學成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內地x公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

        此致

          ××市勞動仲裁委員會

          ××(市)××房地產有限公司

          20xx年11月8日

          附件:協(xié)議一份。(略);出國證書一套。(略);費用支出票證。(略);

          申請人:xxx

          xx年x月x日

        有關仲裁申請書12

          申請人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話:______。

          被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號。電話:___。

          法定代表人:___職務:___

          請求事項:

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。

          二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元,其中:

          1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。

          以上二項合計:___元。

          事實與理由:

          申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的`20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費

          24893.79元(940元/21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        此致

        敬禮!

          申請人:___(簽名)

          ____年__月__日

        有關仲裁申請書13

        XX市勞動人事爭議仲裁委員會:

          你委受理XXX與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:

          (1)姓名:xx性別:xx民族:xxx

          出生年月:xx工作單位:xxx

          職務:xx電話:xxx

          與委托人關系:xxx

          委托事項和權限如下:

          (2)姓名:xx性別:xx民族:xxx

          出生年月:xx工作單位:xxx

          職務:xx電話:xxx

          與委托人關系:

          委托事項和權限如下:

          委托人:xx(簽章)

          受委托人:xx(簽章)

          xxx年xx月xx日

        有關仲裁申請書14

          本人___,男,現(xiàn)年42歲。本人于20__年6月進入弘大康寶利建筑器材搬運有限公司工資,期間與公司簽訂了用工合同。

          用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20__年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20__年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

          特此,向貴局申請勞動仲裁,希望貴局根據(jù)我的實際困難,給予公正的仲裁。

          此致!

          申訴人:___

          20__年7月2日

        有關仲裁申請書15

          申請人:

          所在地址:郵政編碼:

          法定代表人:職務:

          電話:電傳:

          傳真:電報號碼:

          被申請人:

          所在地址:郵政編碼:

          法定代表人:職務:

          電話:電傳:

          傳真:電報號碼:

          案由:(寫明爭議案件的性質)

          XXXXXXXXXX

          請求事項:(要求仲裁解決的具體問題)

          XXXXXXXXXX

          XXXXXXXXXX

          事實與理由:

          (要求寫明:當事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經過)

          XXXXXXXXXX

          XXXXXXXXXX

          XXXXXXXXXX

        此致

          XX仲裁委員會

          申請人:xxx

          20xx年XX月XX日

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