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      2. 仲裁申請書

        時間:2023-01-03 17:14:10 仲裁申請書 我要投稿
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        【熱門】仲裁申請書

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        【熱門】仲裁申請書

        仲裁申請書1

          申請人:xxx(女,身份證號:xxx)

          地址:xxx

          被申請人:XX有限公司

          地址:xxx

          法定代表人:﹒xx

          聯(lián)系電話:xxx

          仲裁請求:

          1、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金xxx元;

          2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計xxx元,并賠償相應(yīng)的利息損失(具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算,從xx年xx月xx日計至實際付款之日止);

          3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù),并賠償申請人的工資損失,損失金額按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)從xx年xx月xx日起算計至被申請人為申請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。

          事實與理由:

          20xx年xx月xx日以來直至20xx年xx月xx日,申請人一直為被申請人工作,期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中,20xx年月,申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應(yīng)的補充協(xié)議,合同期自xx年xx月xx日始,該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。

          一直以來,申請人嚴(yán)格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù),并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形,而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

          20xx年xx月xx日,被申請人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù),違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,損害了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余,市20xx年度職工月平均工資為xxx元,則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為xxx元;從年月起,被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為xxx元,應(yīng)一并給付;另外,被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失。

          申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委員會提出勞動仲裁申請,請裁如所請。

        此致

          xx市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:xxx(簽字)

          日期:20xx年xx月xx日

        仲裁申請書2

        _____仲裁委員會:

          申請人與_____________因_______經(jīng)濟合同糾紛一案,你會正在審理中。根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同仲裁條例》的規(guī)定,特請你會采取________保全措施,如因采取保全措施造成財產(chǎn)損失,由申請人承擔(dān)責(zé)任。

          申請人:________

          法定代表人:______

          __年__月__日

        仲裁申請書3

          申請人:

          被申請人:

          申請事項:

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxx0元

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xxxx年1月至今)

          事實與理由:

          申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

          申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        仲裁申請書4

          申請人:___,女,__年__月__日出生,漢族,現(xiàn)住_______,聯(lián)系電話:_____

          被申請人:______限責(zé)任公司

          住所地:_____

          法定代表人:____董事長聯(lián)系電話:_____

          仲裁請求

          1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關(guān)系。

          2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金16200元(9個月×1800元/月)。

          3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月×1800元/月)

          4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。

          事實與理由

          申請人從20__年4月起開始在被申請人處上班,從事車工工作,雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20__年1月1日起,被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20__年底單位因經(jīng)營不善,通知部分人員放假,隨時等候消息繼續(xù)上班。20__年1月份,被申請人通知我去單位上班,我在單位工作了7個月。后20__年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來上班。

          但截至到目前為止,單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在20__年5月拿到了養(yǎng)老保險手冊,手冊上表明單位從20__年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認(rèn)為,被申請人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件,且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請,要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系,請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金、,維護申請人的合法權(quán)益。

        此致

          __市勞動仲裁委員會

          申請人:

          20__年10月30日

        仲裁申請書5

          申訴方:xx縣xx鎮(zhèn)xx村村委會

          法定代表人:xxx,村長

          被訴方:xx縣xx廠,地址:xx縣城關(guān)鎮(zhèn)東方紅路13號

          法定代表人:南xx,廠長

          案由:被訴方單方終止合同。

          請求事項:

          (一)繼續(xù)履行協(xié)議;

          (二)賠償申訴方經(jīng)濟損失。

          事實與理由:

          20xx年5月5日,申訴方與被訴方簽訂“聯(lián)辦淀粉廠協(xié)議書”,約定雙方共同投資建廠。申訴方投資為三分之一,被訴方投資為三分之二,投產(chǎn)后利潤也按投資比例分成。協(xié)議書第12條規(guī)定:“本協(xié)議簽訂后,雙方信守協(xié)議,不得以任何理由單方終止。任何一方終止協(xié)議,一切后果由提出終止協(xié)議方負(fù)責(zé)!(見附件2)

          雙方于20xx年5月籌建施工。申訴方與被訴方各投資10萬元,計劃20xx年元月底建成投產(chǎn)。不料被訴方20xx年8月突然提出:“經(jīng)請示縣經(jīng)計委,不再給淀粉廠投資”(見附件3),為此,申訴方數(shù)次找被訴方協(xié)商,同時主動向縣經(jīng)計委申明情況,希望督促被訴方履約。但被訴方竟不予理會,公然單方終止協(xié)議,不但不承擔(dān)任何經(jīng)濟損失,還無理要求申訴方承擔(dān)被訴方全部投資款項。不僅如此,被訴方還背著申訴方函告縣電力局,要求停止使用用電補貼,故意給籌建工作設(shè)置障礙。申訴方多次規(guī)勸其繼續(xù)履行協(xié)議,但被訴方卻根本聽不進去,置經(jīng)濟合同法和雙方簽訂的協(xié)議書于不顧,一直奉行違法行為。申訴方在做出多方努力毫不見效的情況下,為了維護國家的法律尊嚴(yán),保護自身的合法權(quán)益不受侵害,特向貴會提出仲裁申請,請求依法裁決。

        此致

          xx縣工商行政管理局經(jīng)濟仲裁委員會

          申訴方:xx鎮(zhèn)xx村民委員會(印)

          20xx年4月1日

        仲裁申請書6

        廣州市勞動仲裁委員會

          申請人:張____,女,漢族,______年______月______日出生,住址:______。電話:______。

          被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:______

          法定代表人:______,職務(wù):______。電話:________。

          仲裁請求:

          1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

          2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

          3.請求裁決被申請人為申訴人補繳______年1月至______8年10月社會保險費.

          事實與理由:

          ______年11月,申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。______年6月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中______年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。______年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。______8年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

          此致

        敬禮!

          申請人:____________

          ______年______月______日

        仲裁申請書7

          申請人:

          被申請人:

          法定代表人:

          案由:工傷待遇爭議

          勞動仲裁請求事項:

          1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人______級傷殘賠償金______元;

          2、請求裁決被申請人支付申請人一次性_____級傷殘補助金_______元;

          3、請求裁決被申請人支付申請人從受傷到醫(yī)療終結(jié)補償費_______元;

          4、請求裁決被申請人支付申請人傷殘就業(yè)補助金______元;

          5、請求裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金_______元;

          6、請求裁決被申請人支付申請人住院期間生活費________元;

          7、請求裁決被申請人支付申請人護理費______元;

          8、請求裁決被申請人支付申請人本人誤工費_______元;

          9、請求裁決被申請人支付申請人本人第______瞳孔晶體校正手術(shù)費、生活費、護理費、誤工費、復(fù)查費總計_______元;

          10、請求裁決被申請人支付申請人本人車旅費_______元;

          11、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費用。

          事實與理由:

          _______年_______月______日_______分左右,員工______在______工作時,不慎___________當(dāng)天送入____________醫(yī)院進行救治,__________年______月______日辦理了,共住院______天。出院診斷為:__________________。_______年_______月______日________人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。_________年_______月_______日________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別____________。

          由于申請人與被申請人雙方私自未能達(dá)成賠償協(xié)議,為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益特向______勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求支持申請人的請求。

        此致

          _______勞動爭議仲裁委員會

          申請人(簽名):__________

          _______年____月_____日

        仲裁申請書8

          申請人:XXXXX股份有限公司

          法定代表人:李XX 職務(wù):董事長

          住所:上海浦東新區(qū)XX路XXX號,郵政編碼:20xxXX

          委托代理人:上海市XXX鵬律師

          聯(lián)系電話:XX

          被申請人:中國××團有限公司XX水分公司

          法定代表人:王××

          住所:貴州省XX水市××路×號,郵政編碼:553000

          聯(lián)系電話:××××××

          仲裁請求:

          1. 裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB 176,960.00元。

          2. 裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5,308.8元。

          3. 由被申請人承擔(dān)本案的.全部仲裁費用。

          事實與理由:

          被申請人自20xx年開始20xx年止,先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù),被申請人于20xx年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整),雖經(jīng)申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

          依據(jù)銷售合同第12.2條之約定,上述未付款之逾期違約金,應(yīng)按逾期付款金額的3%計算,共計5,308.8元,應(yīng)由被申請人支付于申請人。

          基于上述事實,申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權(quán)益。

        此致

          上海仲裁委員會

          XXXX股份有限公司

        法定代表人:

          年 月 日

        仲裁申請書9

          申請人:___

          被申請人:___

          請求事項:

          1、請求增加裁決被申請人向申請人支付__年__月至__年__月未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額工資共計人民幣10000元;

          2、請求增加裁決被申請人為申請人補繳__年__月至__年__月期間的社會保險費。

          事實和理由:

          1、申請人__年入職被申請人單位,擔(dān)任__一職,直至__年__月__日解除勞動關(guān)系。申請人入職后,簽訂了一份自__年_月_日至__年__月__日為期_年的勞動合同(證據(jù)_),勞動合同期滿后,申請人繼續(xù)在被申請人單位擔(dān)任保安,而被申請人亦一直未及時簽訂勞動合同,雙方形成事實勞動關(guān)系,直至雙方勞動關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人__年__月至__年_月的雙倍工資的差額工資,共計人民幣10000元。

        2、申請人__年_月__日入職被申請人單位后,被申請人一直未給申請人辦理相關(guān)社會保險。根據(jù)《中華人

          民共和國勞動法》第七十二條、七十三條,《中華人民共和國社會保險法》第十條等相關(guān)規(guī)定,被申請人__公司應(yīng)當(dāng)給申請人___補繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費。

        此致

          __區(qū)勞動爭議仲裁委員會

          申請人:______

          ___年___月___日



        仲裁申請書10

          申請人:______,男,漢族,______年___月4日出生,住______市______區(qū)___路。

          被申請人:陜西______集團有限公司

          住所地:______市含光路

          法定代表人:______

          仲裁請求:

          1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計元;

          2、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。

          事實與理由:

          ___年1月19日申請人與被申請人簽訂了兩份《___集團______卡使用協(xié)議》。編號為___-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付50萬元卡費,每三個月被申請人向申請人支付元,合同期限約定為1年。編號為___-FC0373的合同約定申請人向被申請人支付50元卡費,合同期限為6個月,合同到期后被申請人向申請人返還56萬元。兩合同同時約定如被申請人未按合同約定向申請人支付費用,超過七個工作日后,被申請人除應(yīng)繼續(xù)支付卡費和約定的免費消費額外,還需按應(yīng)付款每日的萬分之三計算違約金。

          合同簽訂后申請人按時向被申請人支付100萬元卡費,但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費和約定的費用。___年1月2日申請人與被申請人簽訂了一份補充協(xié)議約定:截止08年1月2日被申請人應(yīng)付申請人本金及收益共計元,將該筆款作為本金從08年1月2日開始每月向申請人支付收益款元。并從___年7月開始對______7年到期的本金進行償還。

          截止______8年9月,被申請人共計向申請人支付了元收益款,現(xiàn)被申請人仍欠申請人本金及收益款共計元。申請人為維護合法權(quán)益特向貴委申請仲裁,請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計元。

        此致

        申請人:______

          ______年___月___日

        仲裁申請書11

          申請人:鄧某,男,1967年9月生,籍貫:湖南,住址:XXXXX。聯(lián)系電話:XXXXXXX

          被申請人:XXXX公司

          地址:XXXXXXX,電話:XXXXX

          法定代表人:XXXX

          請求事項:

          一、請求確認(rèn)申請人與被申請人的勞動關(guān)系

        自20xx年1月29日依法解除,并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金3480元(1740元×2月)。

          二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產(chǎn)生的工傷待遇170xx2元。主要包括以下幾項:

          (一)其中工傷醫(yī)療補助金39886(14月×2849元)。

          (二)傷殘就業(yè)補助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。

          (三)傷殘補助金22620元(80元×21.75天×13月)。

          (四)請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元(xx月×1740元)。

          (五)請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費,5750元。其中護理費80元×50=4000元,伙食補助50元×0.7×50天=1750元、

          (六)交通費用20xx元。

          (七)康復(fù)費用40000元。

          事實和理由:

          申請人于20xx年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為XXXX新辦公樓零雜工,用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同,工資按每天80元計,發(fā)放工資時間為每月月底,被申請人以現(xiàn)金給申請人發(fā)放工資。

          發(fā)生爭議的事實:

          20xx年xx月4日15:00左右,申請人依照被申請人的工作安排與同事XXX共同操作一臺機器,整理XXX新辦公樓地面殘渣,由于地面障礙物導(dǎo)致機器失控,將申請人右腳吸到機器內(nèi)致殘,被申請人事后給予了申請人相應(yīng)的醫(yī)療,但否認(rèn)申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償。

          申請人無奈之下根據(jù)相關(guān)法律,向省勞動仲裁委提出勞動仲裁,確認(rèn)申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)省勞動仲裁委仲裁確認(rèn)為雙方存在勞動關(guān)系。被上訴人不服提出上訴,后又經(jīng)人民法院判決確認(rèn)為勞動關(guān)系,目前判決已生效。

          申請人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請,經(jīng)審核,確認(rèn)申請人20xx年xx月4日發(fā)生的受傷系工傷事故,并經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購買社會保險,并拒絕支付工傷待遇。現(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(二)、(五)項提出仲裁申請。申請人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第(三)項,第四十六條第(一)項之規(guī)定,依法于20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關(guān)系,勞動關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日,要求支付經(jīng)濟補償金3480元。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條第六款,第三十三條第一款、第二款,第三十七條,第(一)項,第六十二條第二款;《社會保險法》第三十八條第(一)、(二)、(三)、(七)項和XXX省工傷保險相關(guān)規(guī)定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170xx2元。以上事實清楚,證據(jù)確鑿,請省勞動人事仲裁委員會給予支持。

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        仲裁申請書12

          一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下:

          1、首部。

          2、正文:寫明請求事項及理由。

          3、尾部。

          二、格式:

          回避申請書

          申請人:

          被申請人:

          請求事項及理由:

        此致

          仲裁委員會

          申請人:

          年 月 日

          附:相關(guān)證據(jù)資料

          三、舉一范例供制作時參考:

          回避申請書

          申請人:xx市xx公司

          地址:xx市xx區(qū)xx路xx號

          法定代表人:a 職務(wù):經(jīng)理

          被申請人:b,男,xx律師事務(wù)所

          請求事項及理由:

          申請人與xx市xx廠xx產(chǎn)品購銷合同爭議,已為xx市仲裁委員會受理,并由仲裁庭審理。據(jù)悉,由xx市仲裁委員會指定的仲裁員b曾在案件被受理后與xx廠的負(fù)責(zé)人等一起在xx市xx大酒店吃飯。此事實為申請人下屬職工c在該酒店所見,可予以證明。

          為防止不公正仲裁,維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第34條之規(guī)定,特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動,并另行指定仲裁員審理本案。

        此致

          xx市仲裁委員會

          申請人:xx市xx公司

          法定代表人:

          xx年xx月xx日

        仲裁申請書13

          申請人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號。

          被申請人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。

          法定代表人:王XX,董事長。聯(lián)系電話:XX

          仲裁請求:

          1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

          2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;

          3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;

          4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;

          5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

          6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元;補辦補繳醫(yī)療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。

          事實與理由:

          申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

          現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

        XXX

        20xx年XX月XX日

        仲裁申請書14

          申請人:××,性別,民族,出生年月日,住址,聯(lián)系電話:被申請人:×××公司

          地址:××

          法定代表人:××,電話:×××

          申請事項:

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣.

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計元

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元( 20xx年xx月至今)

          事實與理由:

          進公司一年兩個月后才簽訂合同,期間沒有支付兩倍工資,簽訂合同的第二年,合同沒有到期,公司無原由開除員工,沒有提前書面通知也沒有支付賠償金,公司因為知道違反了勞動合同,現(xiàn)在離職也不給辦,而且回去協(xié)調(diào)已經(jīng)不承認(rèn)開除了員工,也不讓其回去繼續(xù)工作,對外稱給其停職處理,沒有任何的書面通知,且勞動保險已給停交。

          而且合同期間從沒有過帶薪年假,國家法定節(jié)假日也沒有三薪,因工作生病住院也不報其醫(yī)療費用,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,向貴仲裁庭提起仲裁申請,以維護自己的合法權(quán)利,望判如所求。

        此致

          xxxx仲裁庭申請人:年月日

        仲裁申請書15

          申請人: (女,身份證號: )

          地址:

          被申請人:xx 有限公司

          地址:

          法定代表人: ﹒

          聯(lián)系電話:

          仲裁請求:

          1、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金 元;

          2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計 元,并賠償相應(yīng)的利息損失(具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算,從 年 月 日計至實際付款之日止);

          3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù),并賠償申請人的工資損失,損失金額按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。

          事實與理由:

          20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日,申請人一直為被申請人工作,期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中,20xx年 月,申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應(yīng)的補充協(xié)議,合同期自 年 月 日始,該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。

          一直以來,申請人嚴(yán)格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù),并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形,而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

          20xx年 月 日,被申請人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù),違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,損害了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余, 市20xx年度職工月平均工資為 元,則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為 元;從 年 月起,被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為 元,應(yīng)一并給付;另外,被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失。

          申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委員會提出勞動仲裁申請,請裁如所請。

        此致

          zz市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:

         。ê炞郑

          日期:20xx年 月 日

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