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      2. 北京市勞動仲裁申請書

        時間:2023-02-14 13:36:58 仲裁申請書 我要投稿

        北京市勞動仲裁申請書2篇

          隨著時代在進(jìn)步,很多事項都需要使用申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的北京市勞動仲裁申請書,希望能夠幫助到大家。

        北京市勞動仲裁申請書2篇

        北京市勞動仲裁申請書1

          申訴人:________________

          姓名

          性別

          年齡

          被訴人:________________

          法定代表人:________________

          地址:________________

          請求事項:________________

          _____________

          _____________

          事實和理由:________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):________________

          _____________

          ________________

        此致

          勞動爭議仲裁委員會

          申訴人(單位):________________(簽名或蓋章)

          _________________年________________月_____________日

          附:________________

          1.副本_________________份

          2.物證_________________份

          3.書證_____________份

        北京市勞動仲裁申請書2

          申請人:_________,

          性別:____,

          出生日期:________年____月____日,

          職業(yè):____________,

          工作單位:_________________公司,

          XX編碼:______________,

          家庭地址:__________________________________________,

          身份證號碼:____________________________,

          手機(jī)號碼:______________,

          通訊地址:__________________________________________,

          電話:________________。

          被申請人:________________公司,

          法定代表人:_________,

          注冊號:________________________,

          地址:__________________________________________,

          主要負(fù)責(zé)人:_________,

          職務(wù):_________,

          手機(jī)號碼:______________,

          郵編:______________,

          辦公地址:__________________________________________,

          電話:________________。

          風(fēng)險提示:

          勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:

          1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。

          2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計),并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

          3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補(bǔ)償金。

          4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。事實和理由:________年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪_________萬元,另每月報銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。此致___________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

          遞交《勞動爭議仲裁申請書》的`同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

          1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

          2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

          3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

          4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證及書證目錄書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

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