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      2. 勞動(dòng)爭議仲裁申請書

        時(shí)間:2021-07-18 13:23:58 仲裁申請書 我要投稿

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書集錦五篇

          在法律不斷完善的社會(huì)中,我們會(huì)使用上申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭議仲裁申請書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書集錦五篇

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇1

          申請人:楊X,男,漢族,XXX年X月X日生,住合肥市廬陽區(qū)XX路19號(hào)。

          被申請人:合肥XXX有限責(zé)任公司住所地:合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號(hào)。

          法定代表人:XXX,該公司董事長。電話:XXXXXXXX。 仲裁請求:

          一、裁令被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月*10.5個(gè)月)×2倍=262500元;

          二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;

          三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

          四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由:

          申請20xx年X月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作,20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年X月任商務(wù)主管工作,20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬元,年終獎(jiǎng)為5萬元,平均每月工資 為12500元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假,獲得被申請人的同意,請假期間

          申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請人一直未安排申請人休年休假,也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

          申請人認(rèn)為:被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請為感!

          此致

          勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:

          20xx年X 月X 日

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇2

          申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

          被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

          法定代表人:XXX

          被申請人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

          法定代表人:XXXXXXXXX

          申請事項(xiàng):

          1。裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

          2。裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

          3。裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

          4。裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

          5。裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

          6。裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

          7。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

          事實(shí)與理由:

          20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

          申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實(shí),支持申請人的`請求。

          此致:

          嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)!

          申請人:

          200X年X月XX日

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇3

          申請人:江蘇xxxxxxx有限公司,地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號(hào)。

          法定代表人:xxx,董事長。

          申請事項(xiàng):

          請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

          事實(shí)與理由:

          南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案,貴委正在仲裁中。

          白露洲公司的仲裁請求:責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項(xiàng)仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款。

          客觀事實(shí)上,雖然《協(xié)議》約定:“申請人的拆遷隊(duì)伍20xx年7月25日左右(不能超過7月30日)進(jìn)場前再付609231元,余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金,港口集團(tuán)在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人:該起重機(jī)已被留置,你公司不能拆走。

          基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實(shí),申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的矛盾。然而直至今年元月份,申請人才得以根據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議,將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲,由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán),港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信,601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避免錢、物兩空,申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機(jī)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,要求排除港口集團(tuán)對申請人拆除起重機(jī)的防礙(案號(hào)為[20xx]亭民一初字第0886號(hào))。緊接著,港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟,同時(shí)亦向法院申請對白露洲公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全(案號(hào)為[20xx]亭民一初字第1016號(hào))。

          上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機(jī)被港口集團(tuán)扣留的事實(shí),導(dǎo)致申請人無法按約定的時(shí)間進(jìn)場拆除起重機(jī)而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實(shí),直接影響到本案的審理結(jié)果,而該節(jié)事實(shí)必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié),申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求,望予批準(zhǔn)。

          此致

        南通仲裁委員會(huì)

        申請人:xxx

        特別授權(quán)代理人:xx

        20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇4

          申請人:xxx,女,198x年xx月xx日生,漢族,住xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

          被申請人:xxxxxxxxxxx有限公司

          住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          法定代表人:xxx

          請求事項(xiàng):

          1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

          2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

          3、要求被申請人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

          4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作,簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

          入職以來,被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          自上班之日起,申請人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

          從20xx年8月開始,被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

          為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

          此致

          德清縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:

          20xx年 月 日

          加班費(fèi)計(jì)算詳單:(天平均工資:1354.62元÷21.75天=62.28元/天)

          1、雙休日加班費(fèi):52天×62.28元/天×1=3238.56元

          2、法定節(jié)假日加班費(fèi): 3天×62.28元/天×2=373.68元

          3、工作日加班費(fèi):(按計(jì)時(shí)工作日計(jì)算 共48.5小時(shí))

          62.28

          4、合計(jì):總加班費(fèi):

          元/天÷8小時(shí)×48.5元÷2=188.8元 元 3801.04

        勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇5

          申請人:(姓名)XXX

          性別:XXX民族:XXX出生:XXX

          原籍:XXX

          現(xiàn)住址:XXX

          聯(lián)系電話:XXX

          通訊地址:XXX

          郵政編碼:XXX

          委托代理人:(姓名)XXX

          性別:XXX民族:XXX出生:XXX

          原籍:XXX

          工作單位:XXX職務(wù):XXX

          現(xiàn)住址:XXX

          聯(lián)系電話:XXX

          被申請人:XXX

          法定代表人:(姓名)XXX 職務(wù): XXX

          住所:XXX

          仲裁請求:

          XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了XXX的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求:

          1、要求XXX補(bǔ)繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

          2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。

          3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

          事實(shí)和理由:

          XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月XXX申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。XXX從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

          中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

          中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

          XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

          證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

          1、XXX

          2、XXX

          3、XXX

          4、XXX

          申請人:

          年 月 日

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