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      2. 勞動仲裁申請書

        時間:2021-11-09 08:22:25 仲裁申請書 我要投稿

        【精品】勞動仲裁申請書模板九篇

          在如今這個年代,申請書起到的作用越來越大,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書9篇,希望能夠幫助到大家。

        【精品】勞動仲裁申請書模板九篇

        勞動仲裁申請書 篇1

          申請人:________,女,______年___月___日出生,住武漢市漢陽區(qū)___號。

          第一被申請人:武漢________股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:________;

          第二被申請人:武漢________有限責(zé)任公司,住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)______街,法定代表人:________。

          請求事項:

          1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同;

          2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟補償金________元;

          3、由被申請人連帶向申請人支付加班費及其賠償金________元;

          4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;

          5、由被申請人連帶為申請人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

          6、仲裁費用由被申請人連帶承擔(dān)。

          事實與理由:

          申請人于________年進(jìn)入第一被申請人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申請人被第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被申請人保持勞動合同關(guān)系,申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間,被申請人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申請人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申請人從事危害身體健康的工作,被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進(jìn)行健康檢查,也不為申請人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申請人作為育齡婦女,被申請人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申請人還多次擅自調(diào)低申請人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申請人口頭通知申請人,讓申請人不要再來上班。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

          此致

          武漢市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:________

          ________年____月____日

        勞動仲裁申請書 篇2

          申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:XX市XX號,身份證號碼:

          代理人:XX律師事務(wù)所XX律師

          被申請人:XX市XX機械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號,電話:

          聯(lián)系人:劉XX,聯(lián)系電話:1370576XXXX

          法定代表人:羅XX,職務(wù):總經(jīng)理

          申請事項:

          一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

          二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金4500元。

          三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

          四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年12月的社會保險。

          事實與理由:

          20xx年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20xx年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

          綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!

          XX勞動仲裁委員會

          申請人:XX

          20xx年xx月xx日

        勞動仲裁申請書 篇3

          申請人:徐*,男,漢族,19**年7月18日生,原系烏魯木齊市****有限公司,

          住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊****二單元301室,

          電話:1*****

          被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,

          地址:烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,

          電話:0991-36****。

          法定代表人:李**,烏魯木齊市****有限公司

          請求事項:

          1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

          2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

          3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

          4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

          事實與理由:

          申請人于20xx年6月正式到被申請人李**華通**有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李**華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放;谝陨鲜聦,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

          此致

          烏魯木齊****勞動仲裁委

          申請人:徐xxx

          20xx年10月21日

        勞動仲裁申請書 篇4

          申請人:__x,性別:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份證號:________,戶籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號,郵政編碼:____,聯(lián)系電話:__________x(個人有效聯(lián)系電話)

          被申請人: __X有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李四 職務(wù):總經(jīng)理/局長/__

          住所:貴港市__路__號(寫明單位詳細(xì)地址)

          聯(lián)系電話:__________(單位電話)

          仲裁請求:

          請求裁決被申請人:

          1.支付__年X月至__年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額__X元(明確數(shù)額);

          2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金__X元(明確數(shù)額);

          3.支付喪葬補助金__X元,供養(yǎng)親屬撫恤金__X元,一次性工亡補助__X元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額);

          4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金__X元,住院伙食補助__X元,停工留薪期工資__X元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額);

          5.支付超時加班費__X元,節(jié)假日加班費__X元(寫明加班時間);

          6.________X。

          事實和理由:(寫明事實經(jīng)過)如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

          (寫明請求的.法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因__________X,依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______,導(dǎo)致申請人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請人應(yīng)______X。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))

          此致

          貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

          附件:1.《仲裁申請書》副本一式三份;

          2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

          申請人:xxx

        勞動仲裁申請書 篇5

          申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

          被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

          法定代表人:XXX職務(wù):XXX

          請求事項:

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

          二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

          以上二項合計:XXX元。

          事實與理由:

          申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

          此致

          XXX市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

        勞動仲裁申請書 篇6

          一、文書依據(jù)

          《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

          《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項外,仲裁申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動者的通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。

          《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定,被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。

          二、文書使用范圍及解決的問題

          《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一,用于明確申請人的仲裁請求,闡述事實和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的,也可沿用本文書格式。

          三、文書制作要求及注意事項

         。ㄒ唬┊(dāng)事人基本情況

          1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的,姓名應(yīng)與身份證相符,不符則需提供曾用名或其他證明;聯(lián)系地址,應(yīng)是明確具體的通信方式;聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死亡等案件中,勞動者本人已死亡,具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加仲裁。必要時需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明。申請人是用人單位的,應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

          2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的,名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的,應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

          3.如有第三人,應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項制作。

         。ǘ┲俨谜埱髴(yīng)當(dāng)明確。

          仲裁請求事項應(yīng)準(zhǔn)確清晰,如涉及金額須明確具體數(shù)額及計算方式。

         。ㄈ┦聦嵑屠碛蓱(yīng)當(dāng)簡明扼要

          可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素:如解除終止勞動關(guān)系爭議填寫入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等;工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、社會工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動報酬爭議填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

         。ㄋ模⿻鴮懸

          可以自行書寫或填寫仲裁委模板。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫,填寫的申請書須字跡清楚、文字簡練規(guī)范,申請內(nèi)容填寫不下時,可在申請書中間加頁,填寫完畢后,在每頁右下方注明頁碼。交此申請書時,須同時提交本人身份證件復(fù)印件一張(A4型紙)。

         。ㄎ澹└郊䴓(biāo)明副本數(shù)量

          申請人應(yīng)按被申請人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。

        勞動仲裁申請書 篇7

          申請人:,男,漢族,年7月18日生,原系烏魯木齊市有限公司,住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市, 電話:

          被申請人:烏魯木齊有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區(qū) ,電話:。

          法定代表人:李,烏魯木齊市有限公司

          請求事項:

          1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

          2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

          3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

          4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

          事實與理由:

          申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

          今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

          基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

          此致

          烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

          申請人:

          20xx年10月21號

        勞動仲裁申請書 篇8

          申請人:———— 性別:—— 年齡:———— 住址:——————   被申請人:———公司 法定代表人:———— 地址:————

          申請要求:

          1. 裁決被申請人支付申訴人工資————元。

          2. 被申請人承擔(dān)仲裁費用。

          理由與事實:

          ——————

          ————勞動仲裁委員會

          申請人:——————

          ————年——月——日

        勞動仲裁申請書 篇9

          申請人:______市_______貿(mào)易公司;

          住所:_______市_____區(qū)______路______號;

          法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

          被申請人:_________有限責(zé)任公司;

          住所:_____市______區(qū)_____大街______號;

          法定代表人:路______,董事長。

          申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動向。

          為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

          此致

          ________仲裁委員會

          附:

          1、被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

          2、申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

          申請人:____市____貿(mào)易公司

          法定代表人:趙____________

          ________年______月______日

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