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      2. 工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

        時(shí)間:2020-10-04 11:41:44 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

        工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

          工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?下面就由CN人才網(wǎng)小編給大家詳細(xì)講講吧。

          1、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

          (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

          (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

          (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

          (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

          (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

          (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

          2、用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人,為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的.一方為申訴人,另一方為被訴人。

          3、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)

          4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

          (一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人女提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存;

          (二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

          (三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

          (四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

          5、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人。

          決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。

          6、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。

          工傷事故仲裁申請(qǐng)書1

          申請(qǐng)人:李XX,男,漢族,年月日生,住址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

          被申請(qǐng)人:四川XXX機(jī)械設(shè)備租賃有限公司,法定代表人:XXXX,地址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷賠償款95564元(醫(yī)療費(fèi)5356元、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)210元、生活護(hù)理費(fèi)560元、工傷期間的工資19113元、交通食宿費(fèi)1515元、鑒定費(fèi)1000元、一次性傷殘補(bǔ)助金24850元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43070元);

          二、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7100元;

          三、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年終獎(jiǎng)1200元;

          四、裁決被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

          事實(shí)與理由:

          申請(qǐng)人從xxx4年2月28日到被申請(qǐng)人處工作,被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買工傷保險(xiǎn),申請(qǐng)人月工資為3550元。申請(qǐng)人于xxx5年4月20日在被申請(qǐng)人處工作時(shí)左手指受傷。xxx5年12月1日被成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。xxx5年12月29日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷十級(jí)。申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人要求工傷賠償,但被申請(qǐng)人卻遲遲不處理。被申請(qǐng)人的行為不僅違反了法律規(guī)定,而且使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯。

          綜上,申請(qǐng)人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,特訴至貴委,請(qǐng)依法裁決。

          此致

          成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:

          年 月 日

          工傷事故仲裁申請(qǐng)書2

          申請(qǐng)人***,男,***年***月***日出生,漢族,戶籍所在地:***。

          被申請(qǐng)人***公司,住所: ***村,聯(lián)系電話:***。

          法定代表人:***,職務(wù):經(jīng)理。

          仲裁請(qǐng)求

          一、請(qǐng)求依法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間的勞動(dòng)關(guān)系。

          二、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷待遇***元。

          事實(shí)與理由

          ***年***月申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處從事鑄造工作,月工資2500元,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,經(jīng)貴委***號(hào)裁定書確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。***年***月***日***點(diǎn)左右申請(qǐng)人正常上下班途中受到事故傷害,在***住院***天,花費(fèi)醫(yī)療***元,全部由申請(qǐng)人自己支付,經(jīng)***號(hào)認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定為工傷。***委員會(huì)***號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確認(rèn)申請(qǐng)人勞動(dòng)功能障礙程度為***級(jí)。請(qǐng)求依法支持申請(qǐng)人的申請(qǐng),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

          此致

          ***仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:***

          ***年***月***日

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