有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案【薦】
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案1
為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)廣大教師依法執(zhí)教、廉潔從教，牢固樹立為人師表形象，根據(jù)教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件精神，以及浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要求，現(xiàn)制定如下整治方案。
一、指導(dǎo)思想
以新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義的思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以專項(xiàng)治理、嚴(yán)懲重罰為手段，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的在職教師有償家教問(wèn)題，加大工作力度，從速進(jìn)行查處，努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正，追究卓越”的良好教育環(huán)境，為辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、工作重點(diǎn)
堅(jiān)持教育引導(dǎo)，懲防并舉，專項(xiàng)治理與長(zhǎng)效管理相結(jié)合的原則，重點(diǎn)預(yù)防和治理中小學(xué)在職教師利用課余時(shí)間組織或參與有償家教、有償補(bǔ)課，或利用工作之便強(qiáng)迫、動(dòng)員、暗示學(xué)生接受各種形式有償補(bǔ)課等違背師德和違規(guī)違紀(jì)行為。
三、實(shí)施步驟
本次專項(xiàng)治理工作分四個(gè)階段。
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（20xx年5月）
各學(xué)校要分別制定有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作方案，召開(kāi)行政會(huì)、教師會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等，進(jìn)行動(dòng)員部署。（學(xué)校方案于5月28日前上報(bào)局組織科）
1、加強(qiáng)師德教育。組織全體教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件，深刻認(rèn)識(shí)有償補(bǔ)課的危害性和專項(xiàng)治理工作的意義，明確規(guī)范要求，切實(shí)增強(qiáng)依法從教、抵制有償補(bǔ)課的自覺(jué)性。
2、開(kāi)展專項(xiàng)宣傳。開(kāi)展“拒絕從事有償補(bǔ)課”簽名等活動(dòng)，通過(guò)抵制有償補(bǔ)課倡議書、致家長(zhǎng)一封信、在學(xué)校顯著位置設(shè)立舉報(bào)電話（信箱）、簽訂責(zé)任狀等多種形式，大力宣傳，使之家喻戶曉，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。將在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治與“師德師風(fēng)教育年”活動(dòng)緊密結(jié)合，組織全體教師（含聘用）簽訂《拒絕從事有償補(bǔ)課承諾書》，鍛造“風(fēng)清氣正，追求卓越”的教師隊(duì)伍；向全區(qū)在校學(xué)生印發(fā)宣傳冊(cè)，公布抵制有償補(bǔ)課監(jiān)督舉報(bào)電話，擴(kuò)大舉報(bào)信息來(lái)源。
（二）自查自糾階段（20xx年6月20日前）
1、各學(xué)校依據(jù)市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的規(guī)定》，以個(gè)人自查、內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查等形式進(jìn)行自查自糾。要逐個(gè)學(xué)段、逐個(gè)班級(jí)、逐個(gè)教師進(jìn)行徹底排查，準(zhǔn)確掌握每位教師是否參與有償補(bǔ)課的具體情況。對(duì)已經(jīng)參與或組織有償補(bǔ)課的教師，要嚴(yán)肅教育，責(zé)令其立即停止并退回違規(guī)所得。學(xué)校要與各位教師簽訂《自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課承諾書》。
2、學(xué)校整治有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)每位教師自查情況，對(duì)照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整治，要對(duì)本校教師進(jìn)行家訪，重點(diǎn)了解教師有償家教、課余時(shí)間辦班的動(dòng)態(tài)，責(zé)成專人收集本校在職教師從事有償補(bǔ)課活動(dòng)的信息，做好取證、疏理、教育與引導(dǎo)工作。
（三）集中整治階段（20xx年7月—8月）
1、學(xué)校對(duì)自查自糾階段未能解決的問(wèn)題，要建立工作臺(tái)賬，責(zé)令相關(guān)人員制定整改措施，限期整改；規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能整改到位的，要逐人逐項(xiàng)落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)于有禁不止、繼續(xù)參與有償補(bǔ)課的教師，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
2、在學(xué)校自查自糾基礎(chǔ)上，區(qū)教育局會(huì)同派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將不定期組織進(jìn)行突擊明查暗訪，對(duì)整治期間頂風(fēng)有償補(bǔ)課的典型案例，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從重處理；對(duì)群眾舉報(bào)投訴，做到快查快處，有報(bào)必查，有查必果，嚴(yán)肅處理。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)提高階段（20xx年9月—10月）
1、各學(xué)校要對(duì)有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并于10月20日前將總結(jié)材料上報(bào)區(qū)教育局有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治宣傳教育辦公室。
2、各學(xué)校要在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把整治有償補(bǔ)課工作作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，不斷完善工作制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，保持實(shí)效。
四、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，各學(xué)校要相應(yīng)成立有償補(bǔ)課整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有償補(bǔ)課整治工作家長(zhǎng)監(jiān)督委員會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)有償補(bǔ)課整治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)常性地深入實(shí)際檢查相關(guān)要求執(zhí)行落實(shí)情況。
2、落實(shí)工作責(zé)任。校長(zhǎng)、書記是整治本校教師有償補(bǔ)課工作第一責(zé)任人。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦學(xué)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師教育教學(xué)行為的日常管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。要把制止有償補(bǔ)課列入學(xué)校日常工作安排，責(zé)任到人，常態(tài)化管理。各學(xué)校的家訪活動(dòng)，應(yīng)重點(diǎn)了解教師有償補(bǔ)課、課余時(shí)間辦班的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制止違規(guī)行為。
3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各學(xué)校要在校園櫥窗、公示欄等顯眼位置張貼區(qū)教育局和學(xué)校有償補(bǔ)課舉報(bào)電話和信箱，有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
4、嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格按照年度目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況的考核評(píng)價(jià)與監(jiān)督檢查。對(duì)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào)且查實(shí)的有償補(bǔ)課行為者，按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對(duì)學(xué)校履行治理工作責(zé)任不力、工作不到位、造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局組織科。
附件1：浦口區(qū)在職中小學(xué)教師有償家教行為處理辦法
附件2：自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課承諾書
浦口區(qū)在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為處理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師從業(yè)行為，維護(hù)教師良好形象，保障學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)教育公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院〔20xx〕第652號(hào)令）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部〔20xx〕第18號(hào)令）、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔20xx〕1號(hào)）、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》（教師〔20xx〕5號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指中小學(xué)教師是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和教育研究等機(jī)構(gòu)的在職人員。
第二條教師有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)視為從事有償補(bǔ)課：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)校、本人住房或租借房屋等場(chǎng)所進(jìn)行課外輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)活動(dòng)并從中獲利的行為；
（二）在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)或管理活動(dòng)并從中獲利的行為；
�。ㄈ┮愿改�、子女、家屬和親朋好友等名義辦班，參與教學(xué)或管理并從中獲利的行為；
�。ㄋ模├寐殑�(wù)之便為其他教師或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)班介紹生源并從中獲利的行為；
�。ㄎ澹閷W(xué)生提供家庭寄宿式輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)活動(dòng)并從中獲利的行為；
�。┌凑障嚓P(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有償補(bǔ)課的其他行為。
第三條在職教師從事有償補(bǔ)課行為的處理辦法：
�。ㄒ唬┯星翱钏盖樾沃唬藬�(shù)較少，影響較小，經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事教師能對(duì)從事有償補(bǔ)課所造成的負(fù)面影響有正確認(rèn)識(shí)，主動(dòng)寫出書面檢查，自覺(jué)停止有償補(bǔ)課行為并全部退還違規(guī)所得的，對(duì)當(dāng)事教師給予校內(nèi)批評(píng)教育，當(dāng)年度考核定為不合格，處理結(jié)果報(bào)同級(jí)教育行政主管部門備案；當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。
（二）有前款所指情形之一，并且情節(jié)較嚴(yán)重，影響較大，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事教師給予行政警告處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的待遇）；當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。
（三）有前款所指情形之一，并且規(guī)模較大，情節(jié)特別嚴(yán)重，影響惡劣的，對(duì)當(dāng)事教師給予記過(guò)處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的待遇），降低其本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。
�。ㄋ模┯星翱钏盖樾沃�，當(dāng)年累計(jì)查實(shí)兩次及以上，情節(jié)特別嚴(yán)重，影響特別惡劣的，對(duì)當(dāng)事教師予以撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分，當(dāng)年度考核定為不合格；責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與學(xué)校教職工年度考核相關(guān)的.待遇）；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，還可以按照管理權(quán)限調(diào)離或建議調(diào)離原工作崗位，或由學(xué)校提前解除與其簽訂的聘任合同。
第四條下列人員從事有償補(bǔ)課，經(jīng)查實(shí)，還應(yīng)給予以下處理：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校（單位）中層及以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由教育行政主管部門或?qū)W校（單位）給予免去職務(wù)。
（二）省特級(jí)教師，各級(jí)名師、學(xué)科帶頭人等從事有償補(bǔ)課的，分別由教育行政主管部門或報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門按批準(zhǔn)權(quán)限撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，取消相關(guān)待遇。
�。ㄈ┮�(jiàn)習(xí)期、試用期未滿的新教師從事有償補(bǔ)課的，直接解除聘用合同。
第五條教師有下列行為之一者，應(yīng)從嚴(yán)處理：
�。ㄒ唬┙處煂⒄＝虒W(xué)時(shí)間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動(dòng)中進(jìn)行，并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課行為的；
�。ǘ┙處熞�?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課行為而不公正對(duì)待學(xué)生的；
�。ㄈ┙處熃M織有償補(bǔ)課過(guò)程中發(fā)生學(xué)生人身傷害事故的。
第六條學(xué)校對(duì)教師從事有償補(bǔ)課行為管理不力，群眾反映不斷并經(jīng)查實(shí)的，校長(zhǎng)當(dāng)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的，縣（市、區(qū)）教育行政主管部門對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉談話，并將該校列為重點(diǎn)督查對(duì)象，跟蹤督促整改；逾期整改不到位的，按有關(guān)規(guī)定給予校長(zhǎng)相應(yīng)的紀(jì)律處分或組織處理。
第七條學(xué)校擅自將校舍和教育教學(xué)設(shè)備租借給個(gè)人、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，供其舉辦以學(xué)生為對(duì)象的有償補(bǔ)課活動(dòng)，或通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)委員會(huì)等形式組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課活動(dòng)的，教育行政主管部門要加重對(duì)校長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人的處理。
第八條給予教師處分按照以下權(quán)限決定：
（一）行政警告和記過(guò)處分。公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定。
�。ǘ┙档蛯I(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)。由教師所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定，并報(bào)同級(jí)人事部門備案。
�。ㄈ┨崆敖獬溉魏贤�。公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，教育行政主管部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案；未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)教育主管部門備案。
�。ㄋ模┟獬龑W(xué)校干部黨政職務(wù)的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。
第九條各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的處理辦法。各學(xué)校（單位）應(yīng)制定相應(yīng)的實(shí)施方案。
第十條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
第十一條本辦法由浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案2
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于印發(fā)〈嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2017〕5號(hào)）、山東省教育廳《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的通知》（魯教師字〔2017〕24號(hào)》）精神，制訂如下實(shí)施方案。
一、治理范圍和內(nèi)容
�。ㄒ唬┕k中小學(xué)校XX、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課行為；
�。ǘ┕k中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課行為；
�。ㄈ┕k中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息行為；
�。ㄋ模┕k中小學(xué)在職教師XX、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課行為；
�。ㄎ澹┕k中小學(xué)在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等XX的有償補(bǔ)課行為；
�。┕k中小學(xué)在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息行為。
二、工作步驟
專項(xiàng)治理工作從2016年1月開(kāi)始至9月上旬結(jié)束，分宣傳動(dòng)員、自查自糾、集中治理、完善機(jī)制四個(gè)階段。
第一階段：宣傳動(dòng)員（2016年1月1日至2016年1月15日）。各級(jí)教育主管部門、全市各中小學(xué)校要迅速布置這次專項(xiàng)治理工作，XX全體教職員工專題學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)從事有償補(bǔ)課的危害性及其后果，進(jìn)一步增強(qiáng)杜絕有償補(bǔ)課的自覺(jué)性。
第二階段：自查自糾（2016年1月16日至1月25日）。各學(xué)校要采取多種方式，全面開(kāi)展自查自糾工作，認(rèn)真查找本單位及在職教師是否存在XX有償補(bǔ)課問(wèn)題。對(duì)于自查出的問(wèn)題和群眾反映的突出問(wèn)題，要集中梳理，分析原因，列出整改時(shí)間，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理（2016年1月26日至8月底）。各級(jí)教育主管部門和學(xué)校要采取多種方式對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行明察暗訪，對(duì)有償補(bǔ)課線索進(jìn)行XX取證，對(duì)XXXX行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的`責(zé)任。對(duì)監(jiān)管不力、問(wèn)題頻發(fā)、社會(huì)反響強(qiáng)烈的學(xué)校和地方，將XX依規(guī)依紀(jì)追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和教育主管部門的監(jiān)管責(zé)任。
第四階段：完善機(jī)制（2016年9月10日前）。各級(jí)教育主管部門和學(xué)校要對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析有償補(bǔ)課問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)、規(guī)律及深層次原因，制定長(zhǎng)效管理機(jī)制，并于2016年9月10日前將專項(xiàng)治理工作總結(jié)報(bào)送市教育局有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作XX小組辦公室。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)XXXX。市教育局成立東營(yíng)市中小學(xué)校及在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作XX小組，由主要XX、分管XX和職能科室主要負(fù)責(zé)人組成（見(jiàn)附件）。各級(jí)教育主管部門和中小學(xué)要建立健全工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，做到“XXX”親自抓，分管XX具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保抓出成效。
�。ǘ┘訌�(qiáng)正面引導(dǎo)。各學(xué)校要教育引導(dǎo)廣大教師踐行社會(huì)核心價(jià)值觀，立德樹人，積極探索義務(wù)輔導(dǎo)登記備案XX，自覺(jué)拒絕有償補(bǔ)課，提倡為學(xué)習(xí)有困難學(xué)生無(wú)償答疑輔導(dǎo)，開(kāi)展課前課后或假期志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)當(dāng)代教師無(wú)私奉獻(xiàn)、崇德向善的精神風(fēng)貌，積極傳播教育正能量。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。各級(jí)教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)審批的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照辦學(xué)許可證核定的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得擅自增加、變更辦學(xué)層次、變更辦學(xué)內(nèi)容和辦學(xué)形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案3
為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教師和教育的良好形象，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定XX開(kāi)展有償家教專項(xiàng)教育治理活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、治理對(duì)象
本校所有在職教師
二、治理重點(diǎn)
1、教師XXXX學(xué)生進(jìn)行有償家教；
2、教師授意所教班級(jí)學(xué)生參加其本人或他人XX的有償補(bǔ)課活動(dòng)；
3、教師XX從事有償托管；
4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師參加社會(huì)舉辦的各種以升學(xué)為目的的培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班等兼職兼課活動(dòng)；
5、其他以學(xué)生為對(duì)象，以營(yíng)利為目的，以學(xué)科教學(xué)為內(nèi)容，在學(xué)校正常教育教學(xué)時(shí)間以外XX的校外教學(xué)活動(dòng)。
說(shuō)明：教師對(duì)親戚朋友的子女進(jìn)行輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)等行為的，需向?qū)W校備案。學(xué)校根據(jù)教師備案情況進(jìn)行抽查。為親戚朋友所托的學(xué)生輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)，每天每次不得超過(guò)3人，且不得收取任何費(fèi)用。
三、治理有償家教工作XX小組及分工情況
1、 XX小組
2、具體分工
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育階段
主要內(nèi)容：
①學(xué)校XX召開(kāi)全體教師會(huì)議，對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。
�、谕ㄟ^(guò)講座、座談、大討論等形式，大力學(xué)習(xí)宣傳教師職業(yè)道德規(guī)范，深刻認(rèn)識(shí)有償家教的危害性和治理活動(dòng)的目的意義。
�、踃X全體教師通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育行政法規(guī)，學(xué)習(xí)《區(qū)糾風(fēng)辦區(qū)教育局關(guān)于治理學(xué)校在職教師從事有償家教的實(shí)施意見(jiàn)》泰姜糾辦1號(hào)文和《關(guān)于治理在職教師從事有償家教的實(shí)施意見(jiàn)》的解讀和貫徹落實(shí)要求。
2、自查自糾、集中整改階段
主要內(nèi)容：
①XX全體教師聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查問(wèn)題、找差距、比不足，填寫《葉甸中心小學(xué)教師從事有償家教情況自查表》，并制定落實(shí)整改措施。對(duì)能認(rèn)真開(kāi)展自查并積極整改且未造成大的社會(huì)影響的，既往不咎；對(duì)不如實(shí)自查登記且不自糾的，學(xué)校要先予以嚴(yán)肅處理并書面報(bào)告區(qū)教育局監(jiān)察室。
�、趯W(xué)校要認(rèn)真開(kāi)展自查，逐年段、逐班、逐個(gè)教師進(jìn)行徹底排查，準(zhǔn)確掌握每位教師是否參與有償家教情況，并結(jié)合本校實(shí)際，制定整改方案，全面清理整改。
�、弁ㄟ^(guò)X宣誓、簽訂承諾書（《在職教師拒絕從事有償家教承諾書》教師一式兩份簽訂后，一份留校存檔一份自己保管）、做出公開(kāi)承諾等形式，XX教師做出拒絕從事有償家教的書面承諾，并明確XX處理規(guī)定；校長(zhǎng)要XX全體教職員工向社會(huì)做出公開(kāi)承諾，并將《學(xué)校公開(kāi)承諾書》張貼在學(xué)校櫥窗公開(kāi)欄中。要通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)、聘請(qǐng)一些教師有償家教觀察員、發(fā)放《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》、印發(fā)宣傳單、設(shè)立舉報(bào)電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會(huì)XX。
④學(xué)校針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的有償家教問(wèn)題，采取切實(shí)措施，督促教師立即停止有償家教行為，切實(shí)做到整改不徹底的教師不上講臺(tái)。
凡在1月24日后，仍繼續(xù)從事有償家教的在職教師，一經(jīng)XX屬實(shí)將嚴(yán)厲查處，嚴(yán)懲不貸。
3、檢查處理、總結(jié)提高階段
工作內(nèi)容和督查方法：
�、儆尚ｉL(zhǎng)室成員牽頭，教學(xué)處、德育處、后勤處成員組成一個(gè)個(gè)督查組，深入學(xué)校教師所在村進(jìn)行隨機(jī)督查，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行隨機(jī)訪談，了解相關(guān)情況，結(jié)合寒暑假等特殊時(shí)段進(jìn)行專項(xiàng)督查。開(kāi)學(xué)后可XX各班學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷XX或座談。
�、趯�(duì)群眾舉報(bào)投訴的有償家教行為，要直查快處，做到有報(bào)必查，有查必果，著力制止有償家教行為。
�、蹖�(duì)此次專項(xiàng)治理活動(dòng)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，本著“從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治�！钡脑瓌t，持之以恒地將治理活動(dòng)開(kāi)展下去，把治理有償家教活動(dòng)作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，不斷完善工作XX，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到常抓不懈、保持實(shí)效，維護(hù)學(xué)校的良好形象。
五、工作要求
1、 XXXX，深化思想認(rèn)識(shí)。有償家教治理工作的重點(diǎn)在學(xué)校，要從維護(hù)學(xué)校整體利益和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實(shí)抓好治理工作的XX落實(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大在職教師正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的目的意義，督促?gòu)V大在職教師自覺(jué)糾正XX現(xiàn)象。學(xué)校將結(jié)合專項(xiàng)治理活動(dòng)，以社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生的滿意度作為衡量師德師風(fēng)和學(xué)校形象的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)建設(shè)XX，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚師德，積極提倡教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保護(hù)學(xué)生健康XX發(fā)展。名師名校長(zhǎng)、骨干教師和學(xué)校XXXX要率先行動(dòng)，積極抵制有償家教，以身作則，集中精力帶動(dòng)全體教師潛心鉆研教學(xué)研究，服務(wù)于廣大學(xué)生。
2、加強(qiáng)XX，落實(shí)治理責(zé)任。成立治理有償家教工作XX小組，切實(shí)負(fù)起治理工作的XXXX和實(shí)施責(zé)任。校長(zhǎng)是專項(xiàng)治理工作的第一責(zé)任人，對(duì)制止有償家教負(fù)主要責(zé)任，要做到態(tài)度上旗幟鮮明、管理上措施具體、整治上果斷有力；學(xué)校其他XX成員在治理有償家教工作中，根據(jù)分工，各負(fù)其責(zé)；廣大在職教師是直接責(zé)任人，要自覺(jué)抵制和拒絕從事有償家教行為。學(xué)校要把是否參與有償家教作為績(jī)效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先和發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性工資的`重要依據(jù)，并制定切實(shí)可行的整治方案，精心XX實(shí)施，確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。一要加大對(duì)從事有償家教在職教師的查處力度。對(duì)于在職教師頂風(fēng)從事有償家教或變相以各種名義XX者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定予以處理：“凡從事有償家教行為的，師德考核等次定為不合格，進(jìn)而績(jī)效考核、年度考核應(yīng)定為不合格，且在三年內(nèi)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整崗位；教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成XX影響的，應(yīng)給予X紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、解聘”。二要實(shí)施責(zé)任追究XX。要加強(qiáng)對(duì)在職教師的教育管理，履行好對(duì)有償家教治理工作的責(zé)任。
六、相關(guān)說(shuō)明
1、輔導(dǎo)備案報(bào)告方法：如果教師為親戚朋友的子女或親戚朋友所托的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)，必須提前報(bào)王俊X副校長(zhǎng)處登記備案。
2、快速答疑機(jī)制的具體措施：熊劍文、馬軍負(fù)責(zé)關(guān)注姜堰本地論壇的網(wǎng)絡(luò)輿情，許志成、申利峰負(fù)責(zé)及時(shí)搜集學(xué)校西門口舉報(bào)箱內(nèi)的相關(guān)投訴舉報(bào)的信息，學(xué)校舉報(bào)電話設(shè)立在校長(zhǎng)室，另外兩個(gè)號(hào)碼分別是張秀華校長(zhǎng)和分管負(fù)責(zé)人王俊X副校長(zhǎng)的手機(jī)號(hào)碼，另附教育局舉報(bào)電話。各小組一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)投訴或舉報(bào)的信息，及時(shí)報(bào)校長(zhǎng)室處置。網(wǎng)絡(luò)上面所有答復(fù)信息XX由學(xué)校發(fā)言人王俊同志發(fā)布。
3、教學(xué)質(zhì)量XX責(zé)任人及具體方法、措施：李維忠副校長(zhǎng)為教學(xué)質(zhì)量XX第一責(zé)任人，唐亞彬、馬軍、梁小兵、熊劍文為教學(xué)質(zhì)量XX具體責(zé)任人，各學(xué)科老師為質(zhì)量XX直接責(zé)任人，由教導(dǎo)處各學(xué)科分管負(fù)責(zé)同志牽頭，XX各年級(jí)進(jìn)行月度質(zhì)量抽測(cè)，確保每學(xué)期所有年級(jí)所有學(xué)科全覆蓋，對(duì)質(zhì)量較差的年級(jí)和學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤督查。
有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案4
為進(jìn)一步規(guī)范我校教師師德行為，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師廉潔從教行為，維護(hù)人民教師良好形象，根據(jù)濟(jì)南市市中區(qū)教育局下發(fā)的《20xx年有償補(bǔ)課《山草香》專項(xiàng)整治行動(dòng)工作部署》通知的工作精神，我校在全校開(kāi)展有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治行動(dòng)，為推動(dòng)整治工作的開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、治理目標(biāo)
通過(guò)集中開(kāi)展專項(xiàng)治理行動(dòng)，杜絕我校出現(xiàn)在職教師有償補(bǔ)課行為，規(guī)范我校辦學(xué)行為和教學(xué)秩序，塑造良好師德師風(fēng)，努力辦好人民滿意的學(xué)校。
二、治理要求
（一）嚴(yán)禁學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課；
�。ǘ﹪�(yán)禁學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；
�。ㄈ﹪�(yán)禁學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；
�。ㄋ模﹪�(yán)禁在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；
�。﹪�(yán)禁在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
三、成立專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證專項(xiàng)治理和自查自糾工作的順利進(jìn)行，我校成立了以陳銀萍校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、劉文婷主任和韓山剛老師為副組長(zhǎng)及各學(xué)科組長(zhǎng)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組分別深入到各級(jí)部進(jìn)行專項(xiàng)治理和檢查。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
四、制定處罰辦法
對(duì)于違反6個(gè)嚴(yán)禁的，根據(jù)教育部文件精神，除追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，對(duì)于違反規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
�。ㄒ唬┊�(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，當(dāng)年年度考核一律評(píng)定為“不合格”；
�。ǘ┤∠皩W(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”和“教壇新星”等稱號(hào)以及相應(yīng)的待遇；新教師取消轉(zhuǎn)正資格。
�。ㄈ┤∠�(dāng)年參加職稱評(píng)定資格；
�。ㄋ模⿲�(duì)于明知故犯、屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)、社會(huì)影響較大的，定位師德考核不合格，申請(qǐng)調(diào)離教學(xué)崗位；
�。ㄎ澹﹨⑴c有償補(bǔ)課的聘任教師解除聘任合同；
�。⿲�(duì)造成學(xué)生傷害事故的，責(zé)任教師要依法賠償受害學(xué)生的'經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)造成安全事故的，直接移交上級(jí)有關(guān)部門依法處理。
五、與家長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)治理、建立監(jiān)督舉報(bào)制度
�。ㄒ唬┰O(shè)立舉報(bào)電話：0531—68117610，舉報(bào)郵箱：[email protected]，自覺(jué)接受社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生的監(jiān)督。
�。ǘ┡c家長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)治理。通過(guò)家長(zhǎng)座談會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)我校整治有償補(bǔ)課的措施和取得的成效。同時(shí)，希望家長(zhǎng)給予積極的配合與支持，并且做到堅(jiān)決不讓孩子參加教師的有償補(bǔ)課；如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償補(bǔ)課，及時(shí)打?qū)W校舉報(bào)電話反映問(wèn)題。并且向全體家長(zhǎng)承諾：在絕對(duì)保密的前提下，由學(xué)校專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)舉報(bào)的情況進(jìn)行督查，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決處理。
六、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年2月1日—20xx年2月2日），工作任務(wù)為：
1、召開(kāi)管理人員專題會(huì)議
2、組織教師學(xué)習(xí)通知要求
在工作群內(nèi)共享市中區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》，要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí)通知要求，吃透文件精神，提高認(rèn)識(shí)。
3、在工作群內(nèi)開(kāi)展“樹教師新形象，堅(jiān)持抵制有償家補(bǔ)課”大討論活動(dòng)。
通過(guò)大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全校教師反思自己的行為，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)依法從教、自覺(jué)抵制有償家教的自覺(jué)性，不為利所惑，自覺(jué)遠(yuǎn)離有償家教，維護(hù)教師形象，爭(zhēng)做人民滿意的教師。
（二）自查自糾階段（2月3日—3月1日），學(xué)校對(duì)在職教師從事有償補(bǔ)課情況進(jìn)行全面摸底，主要工作：
1、采取個(gè)人自查、內(nèi)部互查等形式，認(rèn)真查找在職教師從事或參與各種形式的有償補(bǔ)課行為，準(zhǔn)確掌握本校有無(wú)參與或從事有償補(bǔ)課的在職教師，如實(shí)填寫有償補(bǔ)課情況登記表；
2、以書面形式向?qū)W校如實(shí)報(bào)告參加有償補(bǔ)課學(xué)生的人數(shù)、地點(diǎn)、收費(fèi)、原因、任課教師名單、組織人員；
3、將自查自糾階段的情況報(bào)教育局督導(dǎo)室。
�。ㄈ┱穆鋵�(shí)階段（3月1日—3月3日）
學(xué)校本著“從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治�！钡脑瓌t，對(duì)照查找出來(lái)的問(wèn)題，逐人逐項(xiàng)制定整改措施，限期整改。對(duì)舉報(bào)的教師調(diào)查屬實(shí)的，立即整改；不屬實(shí)的，做好解釋，制定預(yù)防措施。集中整改期間，學(xué)校專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有訪必查，有查必果，認(rèn)真整改。對(duì)有禁不止、繼續(xù)參與有償家教的，將嚴(yán)肅處理、絕不姑息。
學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持每學(xué)年同全體在職教師簽訂拒絕有償家教責(zé)任書的做法，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。本次專項(xiàng)整治活動(dòng)后，學(xué)校建立工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)教育制度，做到集中整治與長(zhǎng)效管理相結(jié)合，標(biāo)本兼治、疏堵結(jié)合、多措并舉，從源頭上建立健全制止教師有償家教的工作制度，努力辦好人民滿意的教育。
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