[經(jīng)典]簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)15篇
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家分享。
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簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)1
xx公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理/采購(gòu)工程師
工作描述： 八年以上在知名大型鍋爐設(shè)備制造廠的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。尤其熟悉五金電器及高低壓斷路器、電控柜、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件等采購(gòu)業(yè)務(wù)，善于分析各類機(jī)械圖紙，對(duì)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、下單、跟單,對(duì)大型批量采購(gòu)進(jìn)行招標(biāo),對(duì)市場(chǎng)的了解,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)有一定的能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP及各種辦公軟件;勤懇務(wù)實(shí)，待人真誠(chéng),責(zé)任心強(qiáng);具有良好的'團(tuán)隊(duì)精神及組織協(xié)調(diào)能力。工作適應(yīng)能力強(qiáng)，不論從事何種工作都能很快全身心投入并擔(dān)當(dāng)起責(zé)任與義務(wù)。
離職原因： 更高的平臺(tái)
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)員
工作描述： 每日各生產(chǎn)的生產(chǎn)實(shí)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,定期向上級(jí)匯報(bào).
離職原因： 隨家人共撲廣東發(fā)展
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第一，盡量不要寫(xiě)與申請(qǐng)的職位無(wú)關(guān)的東西，這點(diǎn)要切記。
第二，工作經(jīng)歷盡量不要太長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)性的東西寫(xiě)上就行。
第三，成就要突出，要知道過(guò)去的成就是自已能力的最重要的表現(xiàn)，詳細(xì)的`寫(xiě)出來(lái)，一定會(huì)有說(shuō)服力的。
第四，填寫(xiě)的資料，一定要是客觀事實(shí)，千萬(wàn)不要吹牛，要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，真實(shí)的東西，有多少就寫(xiě)多少。
第五，寫(xiě)這些東西，和求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在那里，每一段落要有一些空位相隔。
工作經(jīng)歷中，最好不要寫(xiě)缺點(diǎn)，宿遷人才網(wǎng)覺(jué)得如果想寫(xiě)，可以把缺點(diǎn)寫(xiě)成中性的，或者寫(xiě)得模棱兩可，其實(shí)這里大家可以試著寫(xiě)寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)類型的缺點(diǎn)：
如：應(yīng)聘業(yè)務(wù)時(shí)，可以說(shuō)自已性格中攻擊欲望比較強(qiáng)烈;
在應(yīng)聘財(cái)務(wù)時(shí)，可以說(shuō)自已對(duì)細(xì)節(jié)太過(guò)執(zhí)著等。
這些缺點(diǎn)在別人眼中確實(shí)是缺點(diǎn)，但泗洪人才網(wǎng)相信在更多時(shí)候，特別是在應(yīng)聘這兩個(gè)工作時(shí)，是不會(huì)把你這兩個(gè)缺點(diǎn)當(dāng)成你的缺點(diǎn)看待的，反而會(huì)讓你這是你的優(yōu)點(diǎn)。
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工作經(jīng)歷
2×××年5月—至今： 擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的.銷售工作，并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。
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曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理
在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行日常的相關(guān)工作，同時(shí)我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門(mén)的各個(gè)模塊和部門(mén)
同時(shí)，我能夠獨(dú)立的完成部門(mén)英語(yǔ)培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)镜氖聵I(yè)測(cè)評(píng)做出相關(guān)的評(píng)估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時(shí)，也能夠在工作的過(guò)程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時(shí)在我工作的過(guò)程中也得到了人力資源經(jīng)理的認(rèn)可。
在工作的過(guò)程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問(wèn)題的能力，同時(shí)，在處理任務(wù)的過(guò)程中，我也積累的很多的經(jīng)驗(yàn)
新精英國(guó)際教育中心實(shí)習(xí)導(dǎo)師
在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)實(shí)習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過(guò)程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的`相關(guān)工作，同時(shí)也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時(shí)，時(shí)間管理和目標(biāo)管理的技巧，同時(shí)，在這期間我也學(xué)會(huì)了如何與學(xué)員進(jìn)行溝通，在教育中心學(xué)習(xí)的期間，我學(xué)到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)5
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫(xiě)才能吸引HR眼球呢?所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習(xí)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的'趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫(xiě)，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)6
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)作要點(diǎn)介紹
在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是最能體現(xiàn)你工作業(yè)績(jī)的一個(gè)版塊。HR也會(huì)通過(guò)這一塊來(lái)判斷你的工作能力。因此，填好工作經(jīng)驗(yàn)是很有必要的。接下來(lái)我就來(lái)教大家怎么填更能吸引HR的眼球。
1、工作單位
就一點(diǎn)，無(wú)論你曾經(jīng)的企業(yè)多么有多么知名，也請(qǐng)你寫(xiě)全稱。
2、工作年限
這個(gè)一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作時(shí)間段
即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。我們可以用數(shù)字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“9個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高80%”的人，無(wú)疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理50名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
除了以上幾個(gè)大塊之外，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團(tuán)以及在社團(tuán)中做出了哪些貢獻(xiàn)。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力。
其次，突出實(shí)習(xí)中工作的經(jīng)驗(yàn)，收獲以及教訓(xùn)。你有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些方面也要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。
需要注意的是，要對(duì)信息進(jìn)行梳理，內(nèi)容不要又多又雜，注意突出重點(diǎn)。
【工作經(jīng)歷范文1】
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司 擔(dān)任職位：部門(mén)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作;4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書(shū)店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作
2、國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司 擔(dān)任職位：系統(tǒng)工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);2.參與開(kāi)發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
工作業(yè)績(jī)：
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
【工作經(jīng)歷范文2】
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長(zhǎng)，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過(guò)多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題，均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時(shí)承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)、電視機(jī)電路設(shè)計(jì)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計(jì)與制造方法，同時(shí)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開(kāi)發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個(gè)國(guó)防型號(hào)和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開(kāi)發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動(dòng)態(tài)調(diào)整問(wèn)題，完成了多個(gè)型號(hào)配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號(hào)配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購(gòu)件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購(gòu)件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購(gòu)件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號(hào)產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付，提供了強(qiáng)有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開(kāi)發(fā)工作。在任職期問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評(píng)。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過(guò)程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時(shí)，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹(shù)立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動(dòng)機(jī)配套集成電路的研制開(kāi)發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國(guó)產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評(píng)審工作，同時(shí)還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。1998年元月，任技術(shù)處副處長(zhǎng)，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動(dòng)了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃滾動(dòng)周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中最大寬裕時(shí)問(wèn)的新算法，提出了作業(yè)計(jì)劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐，對(duì)科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時(shí)問(wèn)，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，使本所檔案目標(biāo)管理獲國(guó)家一級(jí)稱號(hào)。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系，制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門(mén)類共15個(gè)大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了檔案自動(dòng)組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級(jí)義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對(duì)行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。
共完成1萬(wàn)5千多卷共20多萬(wàn)份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬(wàn)個(gè)印刷符，開(kāi)創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開(kāi)展檔案編研工作，組織有關(guān)部門(mén)和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)》、《77l所歷年來(lái)研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊(cè)》等多項(xiàng)課題編研課題。
【工作經(jīng)歷范文3】
20xx.5-至今 徐州酒品有限公司
部門(mén)職位：成本核算會(huì)計(jì)
工作職責(zé)：
處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤(rùn)成本、編制報(bào)表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析，倉(cāng)庫(kù)貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開(kāi)單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點(diǎn)。
大專
2. 1990.7 - 1992.7 綿陽(yáng)東材企業(yè)集團(tuán)職工大學(xué) 機(jī)電一體化 中專
3. 1987.9 - 1990.7 綿陽(yáng)中學(xué) 高中
工作年限：一年以上
【工作經(jīng)歷范文4】
1997.9--1998.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：因參加縣進(jìn)修班
工作描述： 對(duì)待工作細(xì)心負(fù)責(zé);熱愛(ài)工作;善于與人溝通;吃苦耐勞。
20xx.9--20xx.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：待遇低
工作描述： 班主任:1、班級(jí)的管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃; 2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析; 3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決; 4、組織班級(jí)間學(xué)員的交流、研討等活動(dòng); 崗位概述:1、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有良好的師德，善表達(dá)，接受能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
20xx.9--20xx.2 深圳實(shí)建裝潢有限公司(民營(yíng)企業(yè))
工作職位：職員
離職原因：工作的性質(zhì)不適合自己
工作描述： 對(duì)木工師父做的酒吧柜，門(mén)，衣柜進(jìn)行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。
20xx.4--20xx.5 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司(國(guó)有企業(yè))
工作職位：農(nóng)網(wǎng)部門(mén)經(jīng)理
離職原因：要換換環(huán)境，挑戰(zhàn)一下自我
工作描述： 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話方式進(jìn)行潛在客戶的開(kāi)發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的`資產(chǎn)管理咨詢服務(wù); 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開(kāi)發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品; 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo); 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告; 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【工作經(jīng)歷范文5】
1988年7月至1998年8月任教于張營(yíng)小學(xué)，歷任三至六年級(jí)語(yǔ)文數(shù)學(xué)教學(xué)兼班主任、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書(shū)記，1996年4月被任命為教導(dǎo)副主任(1997年8月正式批復(fù)) ;
1998年8月至20xx年9月馮家府小學(xué)任教導(dǎo)主任(1999年8月正式批復(fù))、德育法制主任。
經(jīng)過(guò)考試、選拔、公開(kāi)招錄，20xx年8月被任命為實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)副校長(zhǎng)至今(20xx年3月正式批復(fù))。
在思想上努力完善自我,以高標(biāo)準(zhǔn)塑造形象,發(fā)憤圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷創(chuàng)新,多次獲得市政府三等功、嘉獎(jiǎng),事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實(shí)施民主管理,端正辦學(xué)思想,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年教師等稱號(hào)。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實(shí)施新課標(biāo)，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,不斷提升精細(xì)化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文學(xué)創(chuàng)作頗豐,詩(shī)作曾出版于香港《中外詩(shī)人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當(dāng)代小詩(shī)大觀》。
【工作經(jīng)歷范文6】
1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學(xué)歷。1991年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。現(xiàn)任開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長(zhǎng)，高級(jí)政工師。
1981年7月-1983年7月在蔡營(yíng)小學(xué)任教。
1983年7月-1984年7月在三福莊小學(xué)任教。
1984年7月-1992年7月在小五福中學(xué)任教。
1992年7月-20xx年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導(dǎo)副主任職務(wù)，1997年9月任教導(dǎo)主任職務(wù)，20xx年10月任教學(xué)副校長(zhǎng)。
20xx年11月在開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)任德育副校長(zhǎng)。
該同志熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責(zé)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，分管學(xué)校德育工作以來(lái)，堅(jiān)持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動(dòng)腦，有自己獨(dú)特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并能出色的組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來(lái)了生機(jī)和活力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
該同志多次受到上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1994年-1996年、1999-20xx年多次獲得三河市政府嘉獎(jiǎng)，1998年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎(jiǎng)，1996年、1998年、20xx年被中國(guó)科學(xué)院授予實(shí)驗(yàn)先進(jìn)工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、200年度德育先進(jìn)個(gè)人。
【工作經(jīng)歷范文7】
某公司20xx-06-20xx-02 公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥 擔(dān)任職位：經(jīng)理助理 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):1、財(cái)務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);制定、實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度;制定會(huì)計(jì)核算制度;2、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃;稅務(wù)籌劃工作;會(huì)計(jì)核算報(bào)表的編制和分析;3、會(huì)計(jì)管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證、帳目、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù);定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析;審核、報(bào)送本部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)表;4、定期核對(duì)、及時(shí)清算各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項(xiàng);5、調(diào)度采購(gòu)資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況;6、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效管理;7、部門(mén)日常管理及其他臨時(shí)工作。中山**制衣有限公司20xx-08-20xx-04 公司性質(zhì)：紡織、服裝 擔(dān)任職位：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)：1.公司總賬的處理。電算化會(huì)計(jì)憑證的審核、核算項(xiàng)目的分類核算與分析，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等編制;2.應(yīng)收應(yīng)付款的管理。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計(jì)劃等;3.固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動(dòng)方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運(yùn)用;4.公司一般納稅人稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
中山友電電機(jī)廠20xx-01-20xx-07 公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備 擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì) 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費(fèi)用的歸集、核算與分析。
總而言之，“工作經(jīng)歷”體現(xiàn)了求職者的經(jīng)驗(yàn)與能力，想吸引HR的眼球，簡(jiǎn)歷中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷的描述要精簡(jiǎn)，善于總結(jié)，一針見(jiàn)血，并舉出合適的案例和數(shù)據(jù)，展示自己的工作成績(jī)，力求獲得面試的認(rèn)可。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)7
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。
一、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫(xiě)全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的`職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話，一定要寫(xiě)一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)8
1、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的.最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫(xiě)全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話，一定要寫(xiě)一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)9
1、時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
2、年限
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫(xiě)上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)填充這部分的空白。
3、單位
工作單位一定要寫(xiě)全稱，寫(xiě)好工作單位有利于通過(guò)HR對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是HR會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的'經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔(dān)任職位與業(yè)績(jī)
職位與取得的業(yè)績(jī)通常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門(mén)詳細(xì)介紹。在說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來(lái)表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)10
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單
工作描述： 1.提供客所需樣辦布及給客人推薦公司新開(kāi)發(fā)的功能布料，根據(jù)客人提供辦生產(chǎn)樣辦布給客人并報(bào)價(jià)，熟悉多家加工廠廠家。
2.收客人單后,仔細(xì)核對(duì)客單,針對(duì)貨品規(guī)格數(shù)量單價(jià)質(zhì)量要求交貨時(shí)間等,不合理或不明的跟客戶商議及確認(rèn)
3.安排入系統(tǒng)下單給各相應(yīng)加工商生產(chǎn),開(kāi)單后仔細(xì)確認(rèn)數(shù)量規(guī)格加工單價(jià)等,并追緊貨期,以便如期交貨
4.與客戶及加工商協(xié)商質(zhì)量問(wèn)題,商談出最合理的解決方案,減少損失
5.每月月底針對(duì)各個(gè)客戶做對(duì)賬單,并追客確認(rèn)回及追款等,第個(gè)季度做銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)一個(gè)季度的'銷售額及利潤(rùn)
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 1.檢查每天客戶下的新訂單，并把客訂單編號(hào)錄入大表，以便日后的查
2.跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)更新每天的生產(chǎn)進(jìn)度，并在客戶有更改資料時(shí)及時(shí)反饋給工廠，以便工廠能盡快安排生產(chǎn).
3.成品后安排資料給客QC查布
4.成品入倉(cāng)后，安排出貨事宜,確保在質(zhì)量合格的情況下準(zhǔn)時(shí)交貨.
離職原因：
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)11
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)到工商部門(mén)辦理各企業(yè)的.開(kāi)業(yè)、變更、注銷、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)。到稅務(wù)部門(mén)辦理新開(kāi)企業(yè)報(bào)到、企業(yè)稅務(wù)申報(bào)、交報(bào)表及相關(guān)變更、新開(kāi)登記等。到銀行為企業(yè)開(kāi)立、變更基本賬戶，開(kāi)立驗(yàn)資賬戶，注銷相關(guān)賬戶，辦理企業(yè)的印鑒相關(guān)業(yè)務(wù)及支票業(yè)務(wù)、懂得賬務(wù)的一般處理等等。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 出納員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、發(fā)票、收據(jù)的管理,辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
離職原因：
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)12
1999年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫(xiě)相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
1996年8月----1997年8月 杭州市設(shè)備安裝有限公司項(xiàng)目部班組內(nèi)實(shí)習(xí)
1997年9月――1998年12月 省糧食局辦公樓安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員
1998年10月――XX年7月 杭州國(guó)際大廈二期雷迪森五星級(jí)酒店任施工員組副組長(zhǎng)兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員
XX年8月――XX年5月 杭州國(guó)信廣場(chǎng)安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲西湖杯
XX年6月――XX年12月 吳山商城b塊安裝工程任項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、施工總負(fù)責(zé)人兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲安裝杯、西湖杯
XX年1月――XX年10月 黃龍?bào)w育中心20號(hào)b塊省地稅辦公大樓安裝工程任安全員兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲安裝杯、西湖杯、錢(qián)江杯
XX年9月――XX年6月 黃龍?bào)w育中心20號(hào)a塊丁香公寓安裝工程任項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人 獲安裝杯、西湖杯、錢(qián)江杯
XX年11月至今 海寧中國(guó)皮革城二期鞋業(yè)市場(chǎng)、精品展示中心安裝工程任項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人
XX年3月至今 海寧中國(guó)皮革城二期牛仔市場(chǎng)消防暖通安裝工程任項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人
工作業(yè)績(jī)
在工作業(yè)績(jī)內(nèi)可以體現(xiàn).并且自1996年起至今,每年均受公司項(xiàng)目部表彰為先進(jìn)工作者。XX年、XX年、XX年、XX年度受表彰為黨支部?jī)?yōu)秀黨員。其中XX年度XX年度被授予中國(guó)廣廈杭州建工集團(tuán)優(yōu)秀黨員。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)13
公司名稱：廣州點(diǎn)球服裝公司
起止年月：20xx-06～20xx-04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)銷售、跟單
工作描述：(1)接待國(guó)內(nèi)外客戶，完成市場(chǎng)及大訂單銷售及售后工作。
(2)按客戶需要進(jìn)行市場(chǎng)貨源調(diào)度
(3)老客戶的.維護(hù)及新客戶的開(kāi)拓
離職原因：尋求新的發(fā)展
公司名稱：廣州市競(jìng)技神體育服裝公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)銷售
工作描述：(1)接待客戶，完成市場(chǎng)銷售
(2)關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，分析市場(chǎng)環(huán)境
(3)接聽(tīng)客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)14
工作經(jīng)驗(yàn)
至今0年6月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
(20xx-07~20xx-10)
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：崗前培訓(xùn)期間任培訓(xùn)班班長(zhǎng)，協(xié)助培訓(xùn)工作管理，正式上崗客服代表后任實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)，協(xié)助召開(kāi)小組當(dāng)天工作會(huì)議，且工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，較好的為客戶解決了問(wèn)題，各項(xiàng)數(shù)據(jù)在實(shí)習(xí)組多次第一。
(20xx-07~20xx-09)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：工作期間任服裝銷售人員，主要負(fù)責(zé)服裝的.銷售工作，具有良好的溝通談判能力。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)15
所在公司：岳陽(yáng)市糖酒副食品公司
時(shí)間范圍：20xx年9月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)
工作描述：該公司手工帳，在師傅的帶領(lǐng)下，自己動(dòng)手處理了部分小商業(yè)企業(yè)部分月份的業(yè)務(wù)、報(bào)表及納稅申報(bào)。
離職原因：
所在公司：廣東正誠(chéng)稅務(wù)師事務(wù)所，恒誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所東莞分公司
時(shí)間范圍：20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)
工作描述：處理了一小部分工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于進(jìn)銷存的`實(shí)踐處理。
離職原因：
所在公司：湖南天翔(聯(lián)合)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
時(shí)間范圍：20xx年2月- 20xx年5月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)審計(jì)
工作描述：學(xué)習(xí)了審計(jì)方面的內(nèi)容。跟著師傅審計(jì)了10多家市內(nèi)市外的各類企事業(yè)單位，了解了整個(gè)審計(jì)的基本流程，會(huì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表附注。
離職原因：
所在公司：湛江市中國(guó)城酒店有限公司
時(shí)間范圍：20xx年7月- 20xx年7月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)
工作描述：調(diào)查和輸入銀行對(duì)帳單資料，準(zhǔn)備銀行調(diào)節(jié)表。記賬，登帳，審核和準(zhǔn)備輸入總帳。準(zhǔn)備月結(jié)分類帳,并審核確認(rèn)公司內(nèi)部往來(lái)賬目。審核工資表并確認(rèn)記賬憑證，同時(shí)準(zhǔn)確入帳。準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)表并分發(fā)。報(bào)稅、匯算清繳及相關(guān)稅務(wù)工作。任何其他財(cái)務(wù)副總監(jiān)指派的工作。
離職原因：
所在公司：美的日電集團(tuán)中國(guó)營(yíng)銷粵西分部
時(shí)間范圍：20xx年7月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：家電業(yè)
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)三個(gè)系統(tǒng)CCS(對(duì)內(nèi))、EAS(對(duì)外)、ERP(對(duì)總部)全盤(pán)工作; 2、負(fù)責(zé)原始憑證和記賬憑證的填制與審核; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款的對(duì)賬結(jié)賬開(kāi)發(fā)票工作; 4、負(fù)責(zé)出口退稅，國(guó)稅，地稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證; 5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)審核銷售單及對(duì)庫(kù)房的業(yè)務(wù)指導(dǎo); 7、與美的總部及粵西地區(qū)所有經(jīng)銷商對(duì)賬，按照總部要求每個(gè)月提交各類報(bào)表。 8、由于人員離職，接管半年人事工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
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