關(guān)于中學上學期教學工作計劃
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)教育局工作要點為指針，以全面實施素質(zhì)教育為宗旨，根據(jù)我校工作思路和教育教學實際情況，緊緊圍繞提升教育教學質(zhì)量這個中心，加強教學研究、教學評價、教學指導(dǎo)，創(chuàng)新思路、扎實工作、努力進取，使我校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，為我校教育教學工作再上新臺階作出新的貢獻。
二、工作思路
1．提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質(zhì)量。
2．抓常規(guī)，加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，不斷增強管理系統(tǒng)性和科學性。
3. 樹典型，加大骨干教師培養(yǎng)使用力度，突出教學骨干示范作用。
4．促學習，落實先進教育理念，提升教師專業(yè)素質(zhì)。
5．重研究，加強教學方式、學習方法的研究，整合教研科研工作。
三、工作重點
1、從學�，F(xiàn)有教學實際出發(fā)，以義務(wù)教育均衡發(fā)展工作為契機，堅持以教學為中心，認真落實教學常規(guī)，狠抓教師的教學常規(guī)管理和課堂教學管理，進一步提高教學管理的精細化程度。
2、扎實開展教材教法研修活動，加強教學研究和小專題研究，在求真務(wù)實抓質(zhì)量上做文章。促進“優(yōu)化教學模式，構(gòu)建高效課堂”工作的有效進行。
3、繼續(xù)加強教師隊伍的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，努力提高教師的專業(yè)水平。
4、進一步加大骨干教師各種示范、引領(lǐng)作用，采取講座、觀摩課、“一幫一”指導(dǎo)等方式，充分發(fā)揮骨干教師的作用，嚴格骨干教師的考核工作。
5、加大畢業(yè)年級管理力度，努力提升畢業(yè)年級教學質(zhì)量。
四、工作目標
1、抓好教學常規(guī)工作，倡導(dǎo)良好的教學風氣和良好的學習風氣，著力培養(yǎng)學生的學習習慣；各級各類學科競賽獲獎人數(shù)在已有基礎(chǔ)上有所突破，中考備考工作有序開展。
2、加強校本培訓(xùn)、校本教研和集體備課的管理，積極推進“高效課堂”的構(gòu)建，引領(lǐng)教師深入開展課堂教學研究，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。
3、加強教研組建設(shè)。不斷提升教育科研的水平,進一步凸顯課堂教學實效。
4. 加強師資隊伍建設(shè)，推進教師專業(yè)化發(fā)展進程。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊虒W常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，全面提高教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃。開齊、開足、開好各門課程。
2、抓實教學常規(guī)管理。教務(wù)處將根據(jù)教學常規(guī)“五認真”制度（“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、考核”），結(jié)合我校的教學實際，通過一系列規(guī)章制度來進一步規(guī)范教師的教學行為，促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。
3、逐步建立健全、科學、合理的教師評價機制和教師業(yè)務(wù)檔案，形成以教師、學生、家長、學校共同參與的評價機制，通過學生座談會，家長座談會、教師座談會、問卷調(diào)查等方式對教師教學工作進行考核評價。
4、加強教師隊伍建設(shè)，逐步健全和規(guī)范校、區(qū)級骨干教師選拔、培養(yǎng)和管理，通過骨干教師結(jié)隊，充分發(fā)揮骨干教師在教書育人、教育科研、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師等方面的示范、引領(lǐng)與輻射作用。
5、抓好教學研究管理工作。積極開展以教科研為先導(dǎo)的校本研究，針對教育教學中存在的問題，每個教研組確定二至三個課題作為重點，開展專題研究。努力使教學常規(guī)管理做到制度化、科學化
6、繼續(xù)上好匯報課、研究課、示范課。各級各類骨干教師、教研組長上好示范課。新教師上好匯報課。公開課后，各教研組應(yīng)組織集體評課，學校行政領(lǐng)導(dǎo)也將深入班級參加教研組、備課組活動和聽課評課活動。
7、落實教學常規(guī)檢查。作好教學常規(guī)反饋工作。教務(wù)處將建立健全教學常規(guī)檢查評價制度，建立“備、教、輔、改”月檢制度和教學常規(guī)反饋制度。通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價，并及時通報，及時解決問題。
8、切實加強班主任、任課教師抓教學、年級組抓教學工作的管理與考核，充分發(fā)揮年級主任和班主任的作用，依靠他們加強對教師常規(guī)的管理。
9、加強考試管理和質(zhì)量分析工作。
�。�1） 認真組織好各年級各階段測試工作，及時準確的做好測試質(zhì)量分析工作，為各年級和學校及時提供科學準確的相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�2） 嚴格執(zhí)行考試管理規(guī)定，嚴肅考風、考紀，讓考試充分發(fā)揮公平、公正的評價作用。
10、督促檢查教師利用現(xiàn)有的電教設(shè)備，采取多種教學手段，提高課堂教學的效率，同時利用好學校的圖書資源，拓寬學生的知識面。
11、抓好音、體、美、綜合實踐、地方課程、校本課程的'教學。各科圍繞課程標準的要求，制定出切實可行的工作計劃，認真?zhèn)湔n和上課，教師在課堂上體現(xiàn)出新課程的理念，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
�。ǘ⿵娀厴I(yè)班工作，加強過程管理，提高中考復(fù)習實效
本學期，教務(wù)處將認真抓好畢業(yè)年級教育教學的管理和指導(dǎo)工作，注重工作過程，講求工作成效。
1、開學初召開九年級質(zhì)量分析會，認真分析上學期期末考試的情況，肯定成績，指出不足，明確目標，積極倡導(dǎo)“四個有效”，即有效課堂、有效訓(xùn)練、有效輔導(dǎo)、有效研究。
2、組織各任課教師認真研究和學習新《課程標準》和南京2017年中考命題思路，吃透考試精神，了解考試熱點，制訂教學計劃，安排好授新和復(fù)習的時間。教務(wù)處要及時收集中考信息，了解新課改下考試的最新動態(tài)，有效地對九年級教學進行宏觀指導(dǎo)，提高九年級中考教學的實效。
3、組織有關(guān)人員深入九年級聽課，加強對上課、訓(xùn)練、復(fù)習進度等復(fù)習工作的督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析調(diào)整，嚴把教學關(guān)，確保九年級教學質(zhì)量的提高。
�。ㄈ⿵娀處熽犖榻ㄔO(shè)，促進教育改革，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、加強師德師風建設(shè)。要按照學校的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求,在全校教師中，通過多種形式深入開展以“愛崗敬業(yè)、熱愛學生、優(yōu)質(zhì)高效”為主題的活動，嚴禁侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生，努力提高教師愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的自覺性。
2、鼓勵教師積極參加各類培訓(xùn)和進修，不斷學習教育教學理論，更新教育教學理念，學習、掌握現(xiàn)代教育教學手段，積極探索和優(yōu)化教學方法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，勇于探索、創(chuàng)新，注重自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高。
3、組織開展教研工作，鼓勵教師參加各類教研活動，上好公開課。鼓勵學科教師間相互聽課，取長補短，聽課要有記錄、即時點評和總評，并及時互相交流，共同提高。教師一學期聽課不得少于15節(jié). 教研組長全學期聽課不少于20節(jié)，學校行政管理人員不少于30節(jié)。
4、開展“五個一”活動，即每一位骨干教師至少幫助指導(dǎo)2-3位年輕教師，一學期至少進行4次示范教學，每位教師一學期至少寫一篇教學反思，交一篇精品課教案，交一篇高質(zhì)量的論文。
5、積極開展各類評課選優(yōu)活動，十月開始組織全校教師課堂大比武活動，通過評課、交流等多種形式,提高全體教師的課堂教學水平。
（四）其他工作
1、加強圖書流通及實驗室的管理工作。
2、加強學生上體育課、理化生實驗課等可能涉及學生安全的課的安全教育。
3、抓好學籍管理工作，落實好上級主管部門有關(guān)學籍管理精神，認真細致的做好2016級新生入學建檔工作，同時繼續(xù)抓好學生檔案完善續(xù)建工作。做到電子檔案和紙質(zhì)檔案并存，并及時上報相關(guān)表冊或數(shù)據(jù)，使學籍管理制度化，規(guī)范化。
在新的學期中，教務(wù)處工作任重道遠，尚有許多工作等待規(guī)范和創(chuàng)新，我們一定群策群力，扎扎實實做好各項工作，為提高我校的教學質(zhì)量而努力奮斗。
工作安排
八月份
1、做好開學準備工作，迎接開學工作檢查。
2、做好控輟保學工作。
3、制定各項計劃，安排教學教研工作。
九月份
1、新生入學教育
2、建立各科興趣小組，深入開展“陽光體育”活動。
3、安排骨干教師“示范課”引領(lǐng)指導(dǎo)活動。
4、安排教師“青藍工程”幫教幫學活動。
5、教研組長、備課組長例會，制訂學科教學計劃
6、組織召開中考研討會。
7、教學常規(guī)檢查。
8、學情檢測
9、 成績分析
十月份
1、組織期中考試。
2、開展教師課堂教學大比武活動。
3、教學常規(guī)檢查。
4、初三年級教學工作視導(dǎo)
5、各年級學情檢測、分析、總結(jié)
6、五認真檢查
7、開展課改骨干教師 “課改示范課”活動
十一月份
1、安排青年教師“匯報展示”活動。
2、教學月常規(guī)檢查。
3、初二年級教學工作視導(dǎo)
4、期中考試
5、期中考試質(zhì)量分析及各年級家長會
6、五認真檢查
十二月份。
1、召開家長座談會，征求對學校教育教學工作的意見。
2、教學常規(guī)檢查。
3、進行學生優(yōu)秀作業(yè)展評。
3、第二次學情檢測
4、教師基本功大賽
5、數(shù)學學科教學工作視導(dǎo)
6、各年級家長會學生、家長評教評學問卷調(diào)查
元月份
1、期末復(fù)習和考試。
2、誠信考試教育
3、教學資料的收繳、匯總、歸檔
4．五認真檢查
5、期末工作總結(jié)。檔案資料的歸檔整理。
6、安排假期教師培訓(xùn)工作。
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